charge(e) de la commande publique (H/F)
Offre n° O056260605000651
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
KERMAREC, Baud (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel (Contrat de 1 an renouvelable)
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Catégorie : B
Grade : Rédacteur territorial / Rédacteur principal 2ème classe / Rédacteur principal 1ère classe
Temps de travail : Temps complet
Service recruteur : Pôle Ressources
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Entretien : Semaine 28
Descriptif de l’emploi :
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de mobilité et de gestion d'équipements, Baud Communauté s'engage vers l'avenir avec détermination.
Baud Communauté recrute dans le cadre du développement du Pôle Ressources, un chargé de la commande publique (H/F). Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du Pôle Ressources au sein d’une équipe finance de 3 personnes.
Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026
Catégorie : B
Grade : Rédacteur territorial / Rédacteur principal 2ème classe / Rédacteur principal 1ère classe
Temps de travail : Temps complet
Service recruteur : Pôle Ressources
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Entretien : Semaine 28
Descriptif de l’emploi :
Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au coeur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (17 051 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif.
Disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de mobilité et de gestion d'équipements, Baud Communauté s'engage vers l'avenir avec détermination.
Baud Communauté recrute dans le cadre du développement du Pôle Ressources, un chargé de la commande publique (H/F). Vous êtes placé sous l’autorité du responsable du Pôle Ressources au sein d’une équipe finance de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Conseil et assistance en commande publique
•Analyser les besoins des services prescripteurs et les accompagner dans la définition de leurs achats et le choix des procédures, dans le respect de la réglementation
•Assurer le conseil et l'expertise auprès de l'ensemble des services de la collectivité (nomenclature, appui à la rédaction des pièces, identification et suivi des procédures, etc.) en matière d'achat et de commande publique
•Garantir la sécurité juridique des procédures
•Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins (sourcing)
•Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
•Formaliser des stratégies d'achats
•Assurer une veille juridique
•Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types)
Mise en oeuvre des procédures de commande publique
•Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
•Rédiger les pièces administratives et aider à la rédaction des pièces techniques du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs, élaborer une grille d'analyse des offres•Rédiger des délibérations ou des décisions
•Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
•Finaliser la passation des marchés (commission d'appel d'offres, courriers aux candidats non retenus, attribution, contrôle de légalité, notification)
Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
•Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché aux services prescripteurs et au service Finances
•Participer à des réunions de suivi de l'exécution des marchés si besoin (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
•Rédiger des avenants et des actes de sous-traitance
•Suivre les délais contractuels, PV de réception, retenues de garantie, garanties ou cautions
•Elaborer ou vérifier les états d’acompte ou DGD (avancement, révision…)
Définition des besoins en matière d’assurances et d’appréciation des risques
•Élaborer une stratégie de management du risque
•Analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptés
•Évaluer les types de risques à couvrir
•Élaborer des cahiers des charges de consultation
Gestion des polices d'assurances
•Assurer un suivi administratif et financier des contrats
•Analyser les clauses des contrats et optimiser leur mise en concurrence
Gestion des sinistres
•Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
•Évaluer les responsabilités
•Solliciter des expertises juridiques et techniques
•Assurer le lien entre les assureurs et les services
•Gérer les indemnisations versées en lien avec le service financier
•Tenir le tableau de bord des sinistres
Conseil et assistance en commande publique
•Analyser les besoins des services prescripteurs et les accompagner dans la définition de leurs achats et le choix des procédures, dans le respect de la réglementation
•Assurer le conseil et l'expertise auprès de l'ensemble des services de la collectivité (nomenclature, appui à la rédaction des pièces, identification et suivi des procédures, etc.) en matière d'achat et de commande publique
•Garantir la sécurité juridique des procédures
•Effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins (sourcing)
•Détecter les risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation, etc.)
•Formaliser des stratégies d'achats
•Assurer une veille juridique
•Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types)
Mise en oeuvre des procédures de commande publique
•Déterminer la démarche contractuelle et le planning associé
•Rédiger les pièces administratives et aider à la rédaction des pièces techniques du dossier de consultation des entreprises, en lien étroit avec les prescripteurs, élaborer une grille d'analyse des offres•Rédiger des délibérations ou des décisions
•Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
•Finaliser la passation des marchés (commission d'appel d'offres, courriers aux candidats non retenus, attribution, contrôle de légalité, notification)
Pilotage et suivi de l'exécution des marchés
•Apporter tous les éléments nécessaires à l'exécution du marché aux services prescripteurs et au service Finances
•Participer à des réunions de suivi de l'exécution des marchés si besoin (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires
•Rédiger des avenants et des actes de sous-traitance
•Suivre les délais contractuels, PV de réception, retenues de garantie, garanties ou cautions
•Elaborer ou vérifier les états d’acompte ou DGD (avancement, révision…)
Définition des besoins en matière d’assurances et d’appréciation des risques
•Élaborer une stratégie de management du risque
•Analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptés
•Évaluer les types de risques à couvrir
•Élaborer des cahiers des charges de consultation
Gestion des polices d'assurances
•Assurer un suivi administratif et financier des contrats
•Analyser les clauses des contrats et optimiser leur mise en concurrence
Gestion des sinistres
•Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
•Évaluer les responsabilités
•Solliciter des expertises juridiques et techniques
•Assurer le lien entre les assureurs et les services
•Gérer les indemnisations versées en lien avec le service financier
•Tenir le tableau de bord des sinistres
Profils recherchés
L’agent doit disposer des savoirs suivants :
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :
•Connaître la règlementation de la commande publique
•Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
•Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des collectivités et établissements publics
•Connaître et savoir utiliser les outils informatiques (progiciel de marchés publics)
•Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
•Avoir la capacité à travailler en équipe
•Recherche documentaire
•Technique d'analyse
•Prise d'initiative
•Planification et gestion
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines :
•Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
•Capacités d’analyse et de synthèse
•Rigueur et organisation
•Sens de l’anticipation, esprit d’initiative et force de proposition interne au service
•Adaptabilité à l’évolution technique et juridique
•Discrétion
•Sens du service public
•Organisation de l’information en direction des différents services
•Autonomie
EXIGENCES REQUISES :
•Formation BAC+2/BAC+3 spécialisée en commande publique, gestion des collectivités territoriales ou droit public.
•Expérience similaire au sein d'une collectivité souhaitée (1 an).
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE :
•Connaître la règlementation de la commande publique
•Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
•Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des collectivités et établissements publics
•Connaître et savoir utiliser les outils informatiques (progiciel de marchés publics)
•Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
•Avoir la capacité à travailler en équipe
•Recherche documentaire
•Technique d'analyse
•Prise d'initiative
•Planification et gestion
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines :
•Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
•Capacités d’analyse et de synthèse
•Rigueur et organisation
•Sens de l’anticipation, esprit d’initiative et force de proposition interne au service
•Adaptabilité à l’évolution technique et juridique
•Discrétion
•Sens du service public
•Organisation de l’information en direction des différents services
•Autonomie
EXIGENCES REQUISES :
•Formation BAC+2/BAC+3 spécialisée en commande publique, gestion des collectivités territoriales ou droit public.
•Expérience similaire au sein d'une collectivité souhaitée (1 an).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297080108
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire, pensez à joindre votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.