Agent de restauration scolaire

Offre n° O056260612001744
Publiée le 12/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
B.P. 7, Allaire (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
smic horaire
Descriptif de l'emploi
Participation aux activités de distribution du restaurant scolaire les jours d'école
Missions / conditions d'exercice
Distribution des repas
Service en salle
Accompagnement des enfants vers les école
Entretien des bâtiments
Profils recherchés
Bon relationnel
Méthodique
Organisé

Contact et modalités de candidature

Contact
0299719109
Informations complémentaires
Candidature et CV a adresser au services des ressources humaines en précisant le numéro de l'offre :
Elisabeth SERAZIN-AURAY
eserazin@allaire.bzh

CNAS
Adresse de l'employeur
Commune d'ALLAIRE
>B.P. 7
56350 ALLAIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.