Directeur(trice) des Finances et du Contrôle de Gestion
Offre n° O056260616002062
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune et du CCAS. Vous encadrez une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière
Analyse et conseil auprès de la direction générale et des élus
Elaboration, mise en oeuvre, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des 5 budgets de la commune et du CCAS (2 budgets principaux et 3 budgets annexes)
Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Gestion active de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunts
Optimisation des ressources fiscales et financières
Recherche des meilleurs financements pour les projets de la collectivité
Montage et suivi des dossiers de demande de subvention
Pilotage, animation et suivi du contrôle de gestion
Analyse et conseil auprès de la direction générale et des élus
Elaboration, mise en oeuvre, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire des 5 budgets de la commune et du CCAS (2 budgets principaux et 3 budgets annexes)
Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Gestion active de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunts
Optimisation des ressources fiscales et financières
Recherche des meilleurs financements pour les projets de la collectivité
Montage et suivi des dossiers de demande de subvention
Pilotage, animation et suivi du contrôle de gestion
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine des finances publiques
Expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage budgétaire d’une commune et d’un CCAS
Maitrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d’analyse financière
Capacité à produire des documents de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - connaissance CIRIL appréciée
Compétences managériales confirmées
Sens du travail en équipe et en transversalité
Réactivité, rigueur et sens de l’analyse
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication
Forte disponibilité en période budgétaire
Expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales et du pilotage budgétaire d’une commune et d’un CCAS
Maitrise des enjeux financiers des collectivités et des équilibres budgétaires
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des techniques d’analyse financière
Capacité à produire des documents de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers - connaissance CIRIL appréciée
Compétences managériales confirmées
Sens du travail en équipe et en transversalité
Réactivité, rigueur et sens de l’analyse
Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la communication
Forte disponibilité en période budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, NBI, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion au CNAS, titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 10 juillet 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Hugues CHERON, Directeur Général des Services ou Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines.
Les entretiens auront lieu le 17 juillet 2026. Poste à pourvoir dès que possible.
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 10 juillet 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Hugues CHERON, Directeur Général des Services ou Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines.
Les entretiens auront lieu le 17 juillet 2026. Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.