responsable du centre technique municipal et adjoint au DST

Offre n° O056260623000740
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 place vincent jollivet, Pluneret (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de PLUNERET (6411 habitants) recrute un responsable du centre technique municipal (CTM) et adjoint au DST. Vous serez chargé de coordonner les activités techniques du CTM.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et coordonner les équipes (13 agents)
Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments
Participer à l’élaboration des plannings, des bilans et tableaux de bord d’activités
Assurer le suivi administratif des agents en lien avec l’assistante administrative
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives, organiser leur mise en œuvre en y impliquant les agents
Assurer l’intérim du DST en son absence
Participer à l’élaboration du budget du CTM en collaboration avec le DST

Gestion du patrimoine et des moyens techniques :
Assurer la gestion et le suivi des infrastructures communales
Superviser la gestion des locaux, du matériel (dont EPI) et des véhicules de la collectivité
Piloter et veiller au suivi des contrats réglementaires et périodiques
Suivre le marché à bons de commande de voirie et contrôler la bonne exécution des ouvrages réalisés
Traiter les demandes d’interventions (logiciel Betterstreet)
Traiter les DT-DICT (logiciel Sogelink)
Gérer l’entretien et la maintenance du parc d’éclairage public en lien avec Morbihan Energies
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires, et les administrés
Participer aux réunions préparatoires festivités / manifestations et à la commission sécurité routière
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire fortement appréciée
Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
Être titulaire du permis B - souhaité BE et C

Savoirs :
Posséder de bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiments, VRD voire urbanisme
Maitriser les normes et règles de sécurité sur les chantiers
Avoir des connaissances en matière de marchés publics
Savoir animer une équipe

Savoir-faire :
Analyser les besoins
Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
Contrôler et évaluer les travaux
Maitriser les logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)

Savoir-être :
Avoir le sens du service public
Être autonome, organisé, rigoureux
Faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative
Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0297244905
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de PLUNERET – 7, place Vincent Jollivet 56400 PLUNERET
Courriel : rh@pluneret.fr
Les entretiens auront lieu le vendredi 11/09/2026 après-midi.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.