Agent de service
Offre n° O056260629000792
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Roc Saint-André, Val d'Oust (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Temps de travail
Garderie du matin : de 7 h 00 à 8 h 30
Restauration scolaire : de 12 h 00 à 13 h 30
Garderie du soir : de 16 h 30 à 19 h 00
Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires).
Une disponibilité ponctuelle est demandée pour participer aux réunions de service, aux formations ou aux temps de concertation organisés par l'employeur.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, le(la) surveillant(e) assure l'accueil, l'encadrement et la sécurité des enfants de l'école maternelle et élémentaire pendant les temps périscolaires.
Il (elle) accueille les enfants et leurs familles, réalise le pointage des présences, veille au respect des règles de vie collective, accompagne les enfants pendant les temps de garderie et de restauration scolaire, et contribue à leur bien-être dans un environnement sécurisant et bienveillant.
Garderie du matin : de 7 h 00 à 8 h 30
Restauration scolaire : de 12 h 00 à 13 h 30
Garderie du soir : de 16 h 30 à 19 h 00
Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi (hors vacances scolaires).
Une disponibilité ponctuelle est demandée pour participer aux réunions de service, aux formations ou aux temps de concertation organisés par l'employeur.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, le(la) surveillant(e) assure l'accueil, l'encadrement et la sécurité des enfants de l'école maternelle et élémentaire pendant les temps périscolaires.
Il (elle) accueille les enfants et leurs familles, réalise le pointage des présences, veille au respect des règles de vie collective, accompagne les enfants pendant les temps de garderie et de restauration scolaire, et contribue à leur bien-être dans un environnement sécurisant et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Garderie du matin
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Effectuer le pointage des présences selon les procédures en vigueur.
- Assurer la surveillance des enfants.
- Proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants.
- Accompagner les enfants jusqu'à leur prise en charge par les enseignants.
* Restauration scolaire
- Encadrer les enfants pendant le temps du repas.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective.
- Favoriser un repas pris dans le calme et le respect de chacun.
- Accompagner les plus jeunes si nécessaire dans leur autonomie.
- Assurer la surveillance des enfants avant, pendant et après le repas.
- Gérer les petits conflits et signaler tout incident.
* Garderie du soir
- Accueillir les enfants après la classe.
- Effectuer le pointage des présences et des départs.
- Assurer la surveillance des enfants jusqu'à l'arrivée des responsables légaux.
- Organiser et animer des activités ludiques, éducatives ou de détente adaptées aux différents âges.
- Garantir la sécurité des enfants jusqu'à leur départ.
- Assurer la transmission des informations utiles aux familles.
* Activités transversales
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Assurer une surveillance constante des enfants.
- Garantir leur sécurité physique, affective et morale.
- Prévenir et gérer les conflits avec discernement.
- Signaler tout incident, accident ou situation particulière à la hiérarchie.
- Participer aux réunions, formations et temps de concertation.
- Veiller au rangement et nettoyage des locaux et du matériel utilisés.
* Garderie du matin
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Effectuer le pointage des présences selon les procédures en vigueur.
- Assurer la surveillance des enfants.
- Proposer des activités calmes adaptées à l'âge des enfants.
- Accompagner les enfants jusqu'à leur prise en charge par les enseignants.
* Restauration scolaire
- Encadrer les enfants pendant le temps du repas.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective.
- Favoriser un repas pris dans le calme et le respect de chacun.
- Accompagner les plus jeunes si nécessaire dans leur autonomie.
- Assurer la surveillance des enfants avant, pendant et après le repas.
- Gérer les petits conflits et signaler tout incident.
* Garderie du soir
- Accueillir les enfants après la classe.
- Effectuer le pointage des présences et des départs.
- Assurer la surveillance des enfants jusqu'à l'arrivée des responsables légaux.
- Organiser et animer des activités ludiques, éducatives ou de détente adaptées aux différents âges.
- Garantir la sécurité des enfants jusqu'à leur départ.
- Assurer la transmission des informations utiles aux familles.
* Activités transversales
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Assurer une surveillance constante des enfants.
- Garantir leur sécurité physique, affective et morale.
- Prévenir et gérer les conflits avec discernement.
- Signaler tout incident, accident ou situation particulière à la hiérarchie.
- Participer aux réunions, formations et temps de concertation.
- Veiller au rangement et nettoyage des locaux et du matériel utilisés.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Connaissance des règles de fonctionnement d'un service périscolaire.
SAVOIR-FAIRE
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants.
Assurer le pointage des présences.
Organiser des activités adaptées.
Faire respecter les règles de vie collective.
Gérer les situations conflictuelles avec calme.
Communiquer efficacement avec les familles, les enseignants et les collègues.
SAVOIR-ÊTRE
Sens des responsabilités.
Ponctualité et fiabilité.
Bienveillance et patience.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autorité adaptée et respectueuse.
Esprit d'équipe.
Discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Profil recherché
Une expérience auprès d'enfants est souhaitée. Une formation dans les domaines de l'animation, de la petite enfance, de l'accompagnement éducatif ou du périscolaire constitue un atout.
Conditions d'exercice
Disponibilité ponctuelle pour participer aux réunions de service et aux formations.
Horaires fractionnés correspondant aux différents temps périscolaires.
Connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Connaissance des règles de fonctionnement d'un service périscolaire.
SAVOIR-FAIRE
Accueillir et encadrer un groupe d'enfants.
Assurer le pointage des présences.
Organiser des activités adaptées.
Faire respecter les règles de vie collective.
Gérer les situations conflictuelles avec calme.
Communiquer efficacement avec les familles, les enseignants et les collègues.
SAVOIR-ÊTRE
Sens des responsabilités.
Ponctualité et fiabilité.
Bienveillance et patience.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autorité adaptée et respectueuse.
Esprit d'équipe.
Discrétion professionnelle.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Profil recherché
Une expérience auprès d'enfants est souhaitée. Une formation dans les domaines de l'animation, de la petite enfance, de l'accompagnement éducatif ou du périscolaire constitue un atout.
Conditions d'exercice
Disponibilité ponctuelle pour participer aux réunions de service et aux formations.
Horaires fractionnés correspondant aux différents temps périscolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297749353
Informations complémentaires
Fournir une lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.