Chargé de gestion prévisionnelle et administrative du patrimoine
Offre n° O056260630002391
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d’une équipe de 10 agents / vous n’exercez pas d’encadrement.
Chargé de l’élaboration du schéma directeur immobilier et énergétique d’un patrimoine estimé à 300 000 m², le service gestion et maintenance du patrimoine organise ses moyens pour améliorer la connaissance globale du patrimoine.
Dans ce cadre, vous assurez le contrôle de l’intégration des données, pilotez les données relatives à la conformité sanitaire des lieux et à l’accessibilité des sites et êtes l’interlocuteur des services de l’État pour les questions de fiscalité.
Chargé de l’élaboration du schéma directeur immobilier et énergétique d’un patrimoine estimé à 300 000 m², le service gestion et maintenance du patrimoine organise ses moyens pour améliorer la connaissance globale du patrimoine.
Dans ce cadre, vous assurez le contrôle de l’intégration des données, pilotez les données relatives à la conformité sanitaire des lieux et à l’accessibilité des sites et êtes l’interlocuteur des services de l’État pour les questions de fiscalité.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de l’intégration des données patrimoniales
En relation avec le responsable du secteur « stratégie et interventions patrimoniales », en charge du projet SDIE :
- Élaboration des chartes de saisie des données
- Contrôle des données collectées
- Référencement du patrimoine acquis et gestion des cessions
- Extraction thématique des données
- Élaboration des Work flow de mise à jour des données
- Participer à l’élaboration des outils de saisie des données, de production du carnet d’identité et de ventilation des PPI en lien avec la direction des services numériques
Pilotage de l’inventaire relatif au dossier amiante
Assurer l’inventaire des DTA et des DAAT réalisés
Piloter la mise à jour des DTA
Piloter les marchés avec les prestataires des DTA et des DAAT
En lien avec les services opérationnels, assurer le suivi de la présence des PMCA sur le patrimoine bâti
Pilotage de l’inventaire relatif au dossier accessibilité
Assurer l’inventaire des diagnostics accessibilité et leurs mises à jour
Assurer le suivi des dérogations accordées
Assurer l’inventaire des attestations « HAND » délivrées
Piloter les marchés relatifs à la réalisation des différentes missions de contrôles et d’évaluation du patrimoine relatives à la thématique accessibilité
Gestion des données fiscales du patrimoine
Participer au développement d’un outil de saisie des caractéristiques fiscales des biens de la collectivité
Assurer l’inventaire des données fiscales
Assurer le rôle de référent de la collectivité auprès de la DGFIP
Faire le lien avec les services de l’agglomération qui réalisent pour le compte de la ville la gestion des logements de fonction (baux, états des lieux), des conventions d’occupation.
En relation avec le responsable du secteur « stratégie et interventions patrimoniales », en charge du projet SDIE :
- Élaboration des chartes de saisie des données
- Contrôle des données collectées
- Référencement du patrimoine acquis et gestion des cessions
- Extraction thématique des données
- Élaboration des Work flow de mise à jour des données
- Participer à l’élaboration des outils de saisie des données, de production du carnet d’identité et de ventilation des PPI en lien avec la direction des services numériques
Pilotage de l’inventaire relatif au dossier amiante
Assurer l’inventaire des DTA et des DAAT réalisés
Piloter la mise à jour des DTA
Piloter les marchés avec les prestataires des DTA et des DAAT
En lien avec les services opérationnels, assurer le suivi de la présence des PMCA sur le patrimoine bâti
Pilotage de l’inventaire relatif au dossier accessibilité
Assurer l’inventaire des diagnostics accessibilité et leurs mises à jour
Assurer le suivi des dérogations accordées
Assurer l’inventaire des attestations « HAND » délivrées
Piloter les marchés relatifs à la réalisation des différentes missions de contrôles et d’évaluation du patrimoine relatives à la thématique accessibilité
Gestion des données fiscales du patrimoine
Participer au développement d’un outil de saisie des caractéristiques fiscales des biens de la collectivité
Assurer l’inventaire des données fiscales
Assurer le rôle de référent de la collectivité auprès de la DGFIP
Faire le lien avec les services de l’agglomération qui réalisent pour le compte de la ville la gestion des logements de fonction (baux, états des lieux), des conventions d’occupation.
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des règles de la commande publique
Connaissance des normes et réglementation en vigueur relatives à la qualité sanitaire des espaces et à l’accessibilité
Rigueur et sens de l’organisation - Savoir gérer les priorités - Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme - Réactivité
Sens du service public
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des règles de la commande publique
Connaissance des normes et réglementation en vigueur relatives à la qualité sanitaire des espaces et à l’accessibilité
Rigueur et sens de l’organisation - Savoir gérer les priorités - Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et dynamisme - Réactivité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Temps complet - Régime de 39H / Cycle hebdomadaire et horaires variables avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.