Gestionnaire comptable et taxe de séjour

Offre n° O056260701001391
Publiée le 01/07/2026

Synthèse de l'offre

Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser la gestion comptable de la taxe de séjour
Suivre l’administratif des marchés publics inférieurs à 90 000€ HT du pôle de la définition des besoins à la notification des marchés en l’absence de la gestionnaire des PAE et/ou la responsable SAF
Assurer l’exécution comptable et financière du pôle
Assurer l’exécution des recettes du Syndicat mixte du Haras (régisseur suppléant)
Missions / conditions d'exercice
GESTION COMPTABLE ET ADMINISTRATIF DE LA TAXE DE SEJOUR

Assurer la gestion financière et administratif de la taxe de séjour

Gestion des créations de comptes hébergeurs

Suivre les déclarations trimestrielles de la taxe de séjour

Gérer la facturation et les encaissements des usagers

Tenir la régie de recettes (gestion du compte DFT et du P503)

Réaliser les courriers de relances, titres états auprès des « contribuables »[LGB1]

Suivre les procédures contentieuses

Réaliser et rédiger les bilans annuels et analyser les données statistiques, mettre en place des indicateurs annuels, et veiller à la taxe [LGB2] y compris sur d’autres territoires

Etre force de proposition lors des réflexions engagées sur l’évolution des tarifs de la taxe (réalisation de simulations financières)

Suivre la délivrance des numéros d’enregistrements pour les meublés de tourismes et répondre aux interrogations des hébergeurs.

Organiser la collecte des informations auprès des communes et des partenaires.

Croiser avec les informations de l’Office de Tourisme et autres partenaires.

Informer les « contribuables [LGB3] » et les communes sur la taxe de séjour et ses évolutions.

Actualiser les données d’information : page web de Lorient Agglomération, logiciel 3D Ouest, lien avec l’office de tourisme communautaire.

Effectuer une veille règlementaire.

Rédiger des notes sur l’utilisation des recettes de la taxe et l’évolution de la règlementation.

REGIE DE RECETTE DU SYNDICAT MIXTE DU HARAS

Assurer l’exécution des recettes du Syndicat Mixte du Haras (régisseur suppléant) :

- Facturer les usagers du Haras

- Encaisser

- Tenir la régie de recette, titrer

- Réaliser les courriers de relance

GESTION COMPTABLE

En lien avec la gestionnaire de la mission PAE et la responsable SAF lors de leur absence et/ ou en appui en fonction de la charge de travail

Réaliser les engagements comptables en dépense et recette (notamment AP/CP et AE)

Utiliser les imputations comptables adéquates

Ajouter les pièces justificatives

Contrôler les factures du ou des services

Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers

Préparer les liquidations (dépenses et recettes)

Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et liquidations

Identifier un problème sur une opération comptable et les analyser (validité juridique, comptable ou technique).

EXECUTION MARCHES PUBLICS

En lien avec la gestionnaire de la mission PAE et la responsable SAF lors de leur absence et/ou en appui en fonction de la charge de travail : Exécution financière et suivi administratif des marchés du pole

Vérifier les pièces constitutives d'un dossier

Apprécier la validité des pièces justificatives de dépenses

Conduire des recherches règlementaires

Effectuer le suivi administratif et comptable des actes d’exécution : actes de sous-traitance (vérification des pièces administratives, rédaction et suivi des refus d’agrément, suivi des sous-traitants par marché), avances, retenues de garanties, cessions ou nantissement de créance

Créer et enregistrer la fiche marché dans le logiciel financier métier

Organiser et suivre la levée des cautions (cessions de créances, garanties à première demande)

Tenir à jour des tableaux de bord de suivi du dossier (des engagements et réalisations)

Editer et notifier les engagements comptables

Contrôler la validité des factures

Surveiller les consommations des codes familles /marchés, de l’exécution des montants financiers financière des marchés

Liquider les factures, appliquer les modalités de révision de prix et les éventuelles pénalités de retard ou intérêts moratoires

Produire les certificats de paiement à la réception des factures

Restituer des retenues de garantie à la fin du délai de garantie

Préparer et procéder aux liquidations des acomptes, des avances et des retenues de garantie

Etablir les opérations de clôture de marchés et notifier le DGD

Saisir le tableau de recensement annuel des marchés publics pour transmission à la Commande Publique

Coordonner les dossiers en relation avec des mandataires
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels : Word, Excel, Acte Office, SEDIT, 3D OUEST

Connaissance des procédures comptables, budgétaires et financières

Rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’initiative et autonomie

Qualités relationnelles (interfaces constantes avec les hébergeurs)

Contact et modalités de candidature

Contact
0290747404
Informations complémentaires
Poste à temps complet

Avantages sociaux
• Participation employeur au transport, et à mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.