Psychologue
Offre n° O056260701002479
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
Lieu de travail
Résidence Le Marégo - B.P. 20, Languidic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le psychologue doit s'assurer auprès du résident que la décision d'intégrer l'Ehpad relève bien d'une décision personnelle, et non par des pressions psychologiques exercées par l'entourage.
La personne âgée arrivant en Ehpad a vécu dans son passé des épreuves parfois difficiles. Il doit détecter et apaiser une souffrance que le résident n'a pas toujours la capacité d'exprimer.
Le psychologue doit également savoir rassurer face à l'angoisse de la mort qui anime de nombreuses personnes âgées.
Le personnel de l'Ehpad et plus particulièrement le psychologue doivent œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée avec son entourage.
Le but n'est pas de prodiguer des séances de psychothérapie familiales mais de favoriser le dialogue.
Le psychologue sera ici un médiateur, qui tentera de désamorcer des différents, ou de déculpabiliser les membres de la famille qui redoutaient l'entrée de leur proche en Ehpad.
Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
Par ailleurs, le psychologue est un interlocuteur de choix entre la famille et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du résident.
Enfin, si des liens de confiance se sont tissés au fil du temps, le psychologue de l'Ehpad accompagnera la famille dans la fin de vie de leur proche, en faisant preuve d'écoute et de compassion
Temps de travail : Poste à temps non complet de 17 h 30 hebdomadaires (17,5/35e).
Une quotité de travail inférieure peut être envisagée, dans la limite d'un temps partiel de 14/35e, selon les besoins du service et le profil du candidat.
La personne âgée arrivant en Ehpad a vécu dans son passé des épreuves parfois difficiles. Il doit détecter et apaiser une souffrance que le résident n'a pas toujours la capacité d'exprimer.
Le psychologue doit également savoir rassurer face à l'angoisse de la mort qui anime de nombreuses personnes âgées.
Le personnel de l'Ehpad et plus particulièrement le psychologue doivent œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée avec son entourage.
Le but n'est pas de prodiguer des séances de psychothérapie familiales mais de favoriser le dialogue.
Le psychologue sera ici un médiateur, qui tentera de désamorcer des différents, ou de déculpabiliser les membres de la famille qui redoutaient l'entrée de leur proche en Ehpad.
Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
Par ailleurs, le psychologue est un interlocuteur de choix entre la famille et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du résident.
Enfin, si des liens de confiance se sont tissés au fil du temps, le psychologue de l'Ehpad accompagnera la famille dans la fin de vie de leur proche, en faisant preuve d'écoute et de compassion
Temps de travail : Poste à temps non complet de 17 h 30 hebdomadaires (17,5/35e).
Une quotité de travail inférieure peut être envisagée, dans la limite d'un temps partiel de 14/35e, selon les besoins du service et le profil du candidat.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rôle vis-à-vis du personnel
• Il fait partie intégrante de l’équipe, il travaille en collaboration avec l’équipe soignante
• Il aide l’équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, au handicap et à la perte d’autonomie.
• Le psychologue accompagne donc les soignants dans l’exercice de leur fonction en proposant :
• des temps d’écoute individuelle
• des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, groupe de jeux de rôles, etc.)
• Il anime des réunions d’information et de formation du personnel concernant des thèmes choisis en comité de pilotage
Rôle vis-à-vis des résidents
• Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies).
• Il met en place des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, photolangage, etc.) ainsi que des ateliers mémoire.
• Il assure des évaluations cognitive et thymique. A partir de ses observations, le psychologue étudie et analyse les besoins d’intervention.
• Il met en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
Observation des comportements, explication des soins prodigués si nécessaire.
Aide le personnel à faire comprendre et accepter les événements ou changements au résident. Accompagnement des résidents lors d’événement malheureux.
Rôle vis-à-vis des proches
Le psychologue accompagne les proches dans les étapes successives du séjour en institution.
Il favorise le maintien et le soutien des liens familiaux sans pratiquer de psychothérapie familiale. Pour cela, il propose des temps d’expression et d’élaboration à l’attention des proches :
- entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers)
- groupes de soutien psychologique (groupes de parole, etc.)
Il assure un travail de relai et d’orientation vers les professionnels extérieurs compétents lorsque cela s’avère nécessaire.
Il rencontre les familles à leur demande ou sur sa sollicitation
Il participe à de réunions d’information et de soutien auprès des familles. Les sujets pourront être une préoccupation exprimée par plusieurs familles : les troubles du comportement alimentaire, le sommeil, la communication, la pathologie démentielle...
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES – SECONDAIRES
Le psychologue participe aux réunions de synthèse
• Il est impliqué dans l’élaboration de divers projets : projets de vie individualisé des résidents, projet d’établissement (projet de vie, projet de soin, projet d’animation).
• Il développe et maintien le travail en réseau avec les partenaires extérieures (CLIC, consultation mémoire, secteur psychiatrique, psychologues libéraux, réseaux de soins palliatifs, etc.)
• Il effectue un travail de liaison entre les différents professionnels de l’institution
• Il est le référent des intervenants extérieurs spécifiques au domaine du soin psychique (art-thérapeute, musicothérapeute, etc.)
Rôle vis-à-vis du personnel
• Il fait partie intégrante de l’équipe, il travaille en collaboration avec l’équipe soignante
• Il aide l’équipe à comprendre, décoder, analyser les troubles du comportement liés à la pathologie, au handicap et à la perte d’autonomie.
• Le psychologue accompagne donc les soignants dans l’exercice de leur fonction en proposant :
• des temps d’écoute individuelle
• des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, groupe de jeux de rôles, etc.)
• Il anime des réunions d’information et de formation du personnel concernant des thèmes choisis en comité de pilotage
Rôle vis-à-vis des résidents
• Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies).
• Il met en place des groupes de soutien psychologique (groupes de parole, photolangage, etc.) ainsi que des ateliers mémoire.
• Il assure des évaluations cognitive et thymique. A partir de ses observations, le psychologue étudie et analyse les besoins d’intervention.
• Il met en œuvre des actions permettant le maintien et le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
Observation des comportements, explication des soins prodigués si nécessaire.
Aide le personnel à faire comprendre et accepter les événements ou changements au résident. Accompagnement des résidents lors d’événement malheureux.
Rôle vis-à-vis des proches
Le psychologue accompagne les proches dans les étapes successives du séjour en institution.
Il favorise le maintien et le soutien des liens familiaux sans pratiquer de psychothérapie familiale. Pour cela, il propose des temps d’expression et d’élaboration à l’attention des proches :
- entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers)
- groupes de soutien psychologique (groupes de parole, etc.)
Il assure un travail de relai et d’orientation vers les professionnels extérieurs compétents lorsque cela s’avère nécessaire.
Il rencontre les familles à leur demande ou sur sa sollicitation
Il participe à de réunions d’information et de soutien auprès des familles. Les sujets pourront être une préoccupation exprimée par plusieurs familles : les troubles du comportement alimentaire, le sommeil, la communication, la pathologie démentielle...
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES – SECONDAIRES
Le psychologue participe aux réunions de synthèse
• Il est impliqué dans l’élaboration de divers projets : projets de vie individualisé des résidents, projet d’établissement (projet de vie, projet de soin, projet d’animation).
• Il développe et maintien le travail en réseau avec les partenaires extérieures (CLIC, consultation mémoire, secteur psychiatrique, psychologues libéraux, réseaux de soins palliatifs, etc.)
• Il effectue un travail de liaison entre les différents professionnels de l’institution
• Il est le référent des intervenants extérieurs spécifiques au domaine du soin psychique (art-thérapeute, musicothérapeute, etc.)
Profils recherchés
Qualifications demandées :
Permis B exigé
•Qualifications nécessaires :
Master 2 ou DESS de psychologie clinique mention neuropsychologie (DU en gériatrie)
Expérience de ce type de poste et des troubles cognitifs chez l’adulte et la personne âgée. Concours de psychologue de la fonction publique territoriale
•Formations souhaités pour favoriser le développement des compétences Formation au premiers secours
Connaissances :
Connaissance sur la personne âgée, le processus de vieillissement, la maladie d’Alzheimer et démences apparentées
Savoir-faire :
• Prise en charge psychologique : conduite d’entretiens, psychothérapies
• Démarche d’étude clinique et d’évaluation
• Conduite de groupes de parole
• Travail en collaboration avec les médecins
• Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
• Discrétion et honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements.
• Etre à l’écoute et attentionné.
• Esprit d’initiative.
• Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité.
• Aptitude à l’échange et à la concertation.
• Faire preuve de discrétion, respect du secret professionnel
• Adaptabilité
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
Permis B exigé
•Qualifications nécessaires :
Master 2 ou DESS de psychologie clinique mention neuropsychologie (DU en gériatrie)
Expérience de ce type de poste et des troubles cognitifs chez l’adulte et la personne âgée. Concours de psychologue de la fonction publique territoriale
•Formations souhaités pour favoriser le développement des compétences Formation au premiers secours
Connaissances :
Connaissance sur la personne âgée, le processus de vieillissement, la maladie d’Alzheimer et démences apparentées
Savoir-faire :
• Prise en charge psychologique : conduite d’entretiens, psychothérapies
• Démarche d’étude clinique et d’évaluation
• Conduite de groupes de parole
• Travail en collaboration avec les médecins
• Faciliter la transmission des informations et dynamiser le travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
• Discrétion et honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaitre les changements.
• Etre à l’écoute et attentionné.
• Esprit d’initiative.
• Aptitude au travail d’équipe et adaptabilité.
• Aptitude à l’échange et à la concertation.
• Faire preuve de discrétion, respect du secret professionnel
• Adaptabilité
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Etre autonome et savoir prendre des initiatives adaptées
Contact et modalités de candidature
Contact
0297651919
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du personnel + CIA + Participation employeur à la
prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE PRESIDENT DU CCAS
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE PRESIDENT DU CCAS
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.