Un(e) Responsable de l’unité Information géographique et systèmes
Offre n° O056260702001491
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 rue de luscanen - cs 32610, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etablissement public basé à Vannes, Morbihan Énergies, organise et contrôle, depuis 1965, la distribution d’électricité pour l’ensemble des 249 communes morbihannaises. 13 EPCI à fiscalité propre adhèrent également à Morbihan Energies.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, data center, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maîtrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maîtrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics,
- Equipements urbains, etc.
La feuille de route numérique de la structure prévoit une refonte technologique avec redimensionnement du SI de Morbihan Energies ainsi qu’un déménagement vers le datacenter de la SPL Terradata qui sera disponible fin 2026 début 2027.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, data center, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maîtrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maîtrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics,
- Equipements urbains, etc.
La feuille de route numérique de la structure prévoit une refonte technologique avec redimensionnement du SI de Morbihan Energies ainsi qu’un déménagement vers le datacenter de la SPL Terradata qui sera disponible fin 2026 début 2027.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions principales suivantes :
1/ Organiser l’activité de l’unité et manager l’équipe
• Encadrer, animer, fixer les objectifs de l’équipe,
• Prioriser, coordonner et faciliter les actions/projets,
• Assurer le suivi budgétaire.
2/ Piloter techniquement la conception, le déploiement et la gestion du SIG de Morbihan Energies (conception, déploiement, administration, valorisation)
• Concevoir l’architecture du système d’information en lien avec le DSI et se doter des outils nécessaires pour sa mise en place et sa mise à jour,
• Intégrer tous les métiers et leurs évolutions dans la structuration des bases et leur visualisation,
• Définir les besoins matériels et outils nécessaires à l’accomplissement des missions en lien avec le DSI,
• Être force de proposition en assurant une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les mutations,
• Organiser le stockage, la collecte, la mise à jour, la valorisation et la diffusion des données patrimoniales,
• Maintenir la bonne qualité du système d’information pour les données comme pour les outils en particulier pour servir l’outil d’hypervision de Morbihan Energies.
3/ Construire en lien avec les partenaires un référentiel PCRS robuste et pérenne
• Piloter du projet PCRS en concertation avec les services métiers et exploitation,
• Evaluer les besoins des partenaires (concessionnaires, EPCI, communes),
• Proposer un modèle économique viable pour le maintien du référentiel,
• Construire les méthodes pour fiabiliser la donnée à coût maitrisé,
• Assurer une veille auprès de la structure pour être force de proposition sur les modalités de contractualisation juridique.
4/ Assurer la pérennité des processus de production cartographique, de traitement et de diffusion des données
• Concevoir des procédures de contrôle et d’intégration des bases de données géographiques métiers,
• Organiser des procédures de diffusion et de valorisation des bases de données géographiques métiers en interne et auprès de nos partenaires,
• Prévoir des procédures de gestion, intégration, contrôle, extractions liées aux évolutions réglementaires et normatives des standards géographiques (ex : PCRS / STAR ELEC).
5/ S’assurer du respect de la réglementation s’appliquant au SIG
• Données : propriété, diffusion, infos cadastrales, OpenData, INSPIRE...
• Règlement Général sur la Protection des Données en lien avec le délégué à la protection des données,
• Réforme des DT/DICT, Arrêtés des classes de précision,
• Assurer une veille et proposer les mises en conformité le cas échéant.
1/ Organiser l’activité de l’unité et manager l’équipe
• Encadrer, animer, fixer les objectifs de l’équipe,
• Prioriser, coordonner et faciliter les actions/projets,
• Assurer le suivi budgétaire.
2/ Piloter techniquement la conception, le déploiement et la gestion du SIG de Morbihan Energies (conception, déploiement, administration, valorisation)
• Concevoir l’architecture du système d’information en lien avec le DSI et se doter des outils nécessaires pour sa mise en place et sa mise à jour,
• Intégrer tous les métiers et leurs évolutions dans la structuration des bases et leur visualisation,
• Définir les besoins matériels et outils nécessaires à l’accomplissement des missions en lien avec le DSI,
• Être force de proposition en assurant une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les mutations,
• Organiser le stockage, la collecte, la mise à jour, la valorisation et la diffusion des données patrimoniales,
• Maintenir la bonne qualité du système d’information pour les données comme pour les outils en particulier pour servir l’outil d’hypervision de Morbihan Energies.
3/ Construire en lien avec les partenaires un référentiel PCRS robuste et pérenne
• Piloter du projet PCRS en concertation avec les services métiers et exploitation,
• Evaluer les besoins des partenaires (concessionnaires, EPCI, communes),
• Proposer un modèle économique viable pour le maintien du référentiel,
• Construire les méthodes pour fiabiliser la donnée à coût maitrisé,
• Assurer une veille auprès de la structure pour être force de proposition sur les modalités de contractualisation juridique.
4/ Assurer la pérennité des processus de production cartographique, de traitement et de diffusion des données
• Concevoir des procédures de contrôle et d’intégration des bases de données géographiques métiers,
• Organiser des procédures de diffusion et de valorisation des bases de données géographiques métiers en interne et auprès de nos partenaires,
• Prévoir des procédures de gestion, intégration, contrôle, extractions liées aux évolutions réglementaires et normatives des standards géographiques (ex : PCRS / STAR ELEC).
5/ S’assurer du respect de la réglementation s’appliquant au SIG
• Données : propriété, diffusion, infos cadastrales, OpenData, INSPIRE...
• Règlement Général sur la Protection des Données en lien avec le délégué à la protection des données,
• Réforme des DT/DICT, Arrêtés des classes de précision,
• Assurer une veille et proposer les mises en conformité le cas échéant.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Systèmes d’information et plus particulièrement des SIG,
• Topographie : acquisition terrestre ou spatiale de données centimétriques, nivellement, contrôle qualité, arrêté classe de précision,
• Droit propre aux bases de données,
• Protection des données personnelles,
• Environnement institutionnel des collectivités,
• Fondamentaux finances publiques, Statuts fonction publique, marchés publics,
• Capacité à bâtir et mettre en œuvre une stratégie,
• Conduite de projets,
• Conduite de réunions,
• Développement et animation de partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Qualités rédactionnelles, synthèse et analyse.
Savoir-être
• Capacité à encadrer/animer une équipe et à déléguer,
• Sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Force de proposition,
• Rigueur, méthode,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Sens du service public,
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Savoir rendre compte et alerter,
• Travail en transversalité,
• Discrétion, respect de la confidentialité, loyauté.
Qualifications et expériences :
• Formation supérieure Bac +5, Géomatique ou Informatique spécialité géomatique, ou expérience significative,
• Expérience en gestion / suivi de projets SIG,
• Maîtrise des fondamentaux de l'information géographique (conception et structuration des bases de données, sémiologie graphique),
• Maîtrise de logiciels bureautiques SIG (QGIS en particulier),
• Maîtrise de solutions WebSIG (solution GEO de Business Geografic serait un plus apprécié),
• Maîtrise de SGBD (Postgres/PostGis en particulier),
• Bonne connaissance du langage SQL,
• Connaissance des ETL (solution FME / GTF en particulier),
• Connaissance du langage HTML/CSS serait un plus apprécié.
• Systèmes d’information et plus particulièrement des SIG,
• Topographie : acquisition terrestre ou spatiale de données centimétriques, nivellement, contrôle qualité, arrêté classe de précision,
• Droit propre aux bases de données,
• Protection des données personnelles,
• Environnement institutionnel des collectivités,
• Fondamentaux finances publiques, Statuts fonction publique, marchés publics,
• Capacité à bâtir et mettre en œuvre une stratégie,
• Conduite de projets,
• Conduite de réunions,
• Développement et animation de partenariats,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Qualités rédactionnelles, synthèse et analyse.
Savoir-être
• Capacité à encadrer/animer une équipe et à déléguer,
• Sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Force de proposition,
• Rigueur, méthode,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Sens du service public,
• Réactivité, disponibilité et prise d’initiative,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Savoir rendre compte et alerter,
• Travail en transversalité,
• Discrétion, respect de la confidentialité, loyauté.
Qualifications et expériences :
• Formation supérieure Bac +5, Géomatique ou Informatique spécialité géomatique, ou expérience significative,
• Expérience en gestion / suivi de projets SIG,
• Maîtrise des fondamentaux de l'information géographique (conception et structuration des bases de données, sémiologie graphique),
• Maîtrise de logiciels bureautiques SIG (QGIS en particulier),
• Maîtrise de solutions WebSIG (solution GEO de Business Geografic serait un plus apprécié),
• Maîtrise de SGBD (Postgres/PostGis en particulier),
• Bonne connaissance du langage SQL,
• Connaissance des ETL (solution FME / GTF en particulier),
• Connaissance du langage HTML/CSS serait un plus apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 21 57 00 14
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Carte restaurant – Télétravail. Offre sur la complémentaire santé et la prévoyance avec participation employeur.
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle.
Dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Energies – 27 rue de Luscanen – CS 32610 – 56010 Vannes cedex ou par mail : rh@morbihan-energies.fr
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines – mail : rh@morbihan-energies.fr – Tél : 02 21 57 00 14.
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle.
Dépôt des candidatures :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Energies – 27 rue de Luscanen – CS 32610 – 56010 Vannes cedex ou par mail : rh@morbihan-energies.fr
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines – mail : rh@morbihan-energies.fr – Tél : 02 21 57 00 14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.