Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O056260703000528
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Saint Goustan, Saint-Gildas-de-Rhuys (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent en charge du service urbanisme réglementaire de la commune (dossiers A.D.S.).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINICPALES
- Réception, enregistrement et pré-instruction des dossiers A.D.S. (P.A., P.C., D.P., C.U., A.T. etc…).
- Consultation et analyse des dossiers avec les services extérieurs.
- Accueil physique et téléphonique des administrés, renseignements en matière d’urbanisme et cadastrales.
- Enregistrement du courrier concernant l’urbanisme.
- Arrêtés d’alignement, autorisations de voirie, bornage, assainissement, électrification, accessibilité handicapés…
- Enregistrement et traitement des D.I.A.
- Gestion et suivi du contentieux et des recours en matière d’urbanisme.
- Numérotation des rues : listing, plan, courriers aux propriétaires et administrations.
- Police de l'urbanisme et rédaction des P.V. d'infraction.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation à l’élaboration de la modification et de la révision du P.L.U. (règlement écrit).
- Veille juridique sur les évolutions du droit de l’urbanisme et de la loi Littoral.
- Régies photocopies.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Dématérialisation et pré-instruction des dossiers A.D.S. pour G.M.V.A. qui est le service instructeur.
- Réception, enregistrement et pré-instruction des dossiers A.D.S. (P.A., P.C., D.P., C.U., A.T. etc…).
- Consultation et analyse des dossiers avec les services extérieurs.
- Accueil physique et téléphonique des administrés, renseignements en matière d’urbanisme et cadastrales.
- Enregistrement du courrier concernant l’urbanisme.
- Arrêtés d’alignement, autorisations de voirie, bornage, assainissement, électrification, accessibilité handicapés…
- Enregistrement et traitement des D.I.A.
- Gestion et suivi du contentieux et des recours en matière d’urbanisme.
- Numérotation des rues : listing, plan, courriers aux propriétaires et administrations.
- Police de l'urbanisme et rédaction des P.V. d'infraction.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participation à l’élaboration de la modification et de la révision du P.L.U. (règlement écrit).
- Veille juridique sur les évolutions du droit de l’urbanisme et de la loi Littoral.
- Régies photocopies.
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Dématérialisation et pré-instruction des dossiers A.D.S. pour G.M.V.A. qui est le service instructeur.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Fonction exigeant une pratique régulière des opérations d’urbanisme.
• Connaissance des règles d’urbanisme.
• Connaissance de la « loi Littoral ».
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des règles d’urbanisme.
• Adaptation aux nouveaux règlements, aux nouvelles législations…
• Connaissance des procédures en matière de recours gracieux et contentieux.
• Maîtrise des logiciels Carte@ADS et Arcopole.
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Qualités relationnelles avec le public.
• Rigueur administrative.
• Discrétion professionnelle.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation supérieure en urbanisme souhaitée.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
• Fonction exigeant une pratique régulière des opérations d’urbanisme.
• Connaissance des règles d’urbanisme.
• Connaissance de la « loi Littoral ».
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
• Maîtrise des règles d’urbanisme.
• Adaptation aux nouveaux règlements, aux nouvelles législations…
• Connaissance des procédures en matière de recours gracieux et contentieux.
• Maîtrise des logiciels Carte@ADS et Arcopole.
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
• Qualités relationnelles avec le public.
• Rigueur administrative.
• Discrétion professionnelle.
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation supérieure en urbanisme souhaitée.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297452315
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS.
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.