Accompagnateur et surveillant à la pause méridienne
Offre n° O056260703001658
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Haute Boulogne, Le Palais (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le restaurant scolaire inter-communal assure la gestion des temps méridiens et des repas des élèves de quatre établissements scolaires, dont trois palantins.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe. Il peut être amené à changer de groupe selon les besoins du service.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe. Il peut être amené à changer de groupe selon les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
- Prend en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l’établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues : vérifie l’effectif, transmet les consignes aux enfants, assure la sécurité et l’animation dans la cour, communique avec les enseignants et le personnel de l’établissement scolaire. Assure cette mission au retour des repas en fin de pause méridienne également.
- Organise et assure le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assure un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organise et supervise les repas : gère les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, fait respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
Applique les consignes du coordinateur et signale rapidement toutes les difficultés rencontrées
Le restaurant scolaire inter-communal assure la gestion des temps méridiens et des repas des élèves de quatre établissements scolaires, dont trois palantins.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe. Il peut être amené à changer de groupe selon les besoins du service.
Missions principales
- Prend en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l’établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues : vérifie l’effectif, transmet les consignes aux enfants, assure la sécurité et l’animation dans la cour, communique avec les enseignants et le personnel de l’établissement scolaire. Assure cette mission au retour des repas en fin de pause méridienne également.
- Organise et assure le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assure un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organise et supervise les repas : gère les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, fait respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
Applique les consignes du coordinateur et signale rapidement toutes les difficultés rencontrées.
Exigences du poste
• Assure la sécurité physique, morale et affective des élèves
• S’adresse aux élèves avec sang-froid et calme
• Repère et lutte contre le harcèlement et l’exclusion
• Fait de la pause méridienne un temps convivial, ludique et reposant
• Maintient un cadre ferme et sécurisant
• Travaille en équipe, communique efficacement
• Transmet les informations au coordinateur
• Fait preuve d’exemplarité (tenue et vocabulaire)
• Connait et applique les objectifs pédagogiques (Alimentation, Bien-être, Respect, Autonomie, Sécurité)
• Fait preuve de recul et de bienveillance face aux conflits et problèmes de discipline
• Connait l’effectif de son groupe
• Est disponible et à l’écoute
• Travaille en collaboration avec l’équipe de cuisine du restaurant inter-communal
• Veille aux règles d’hygiène
• Respecte le rythme des élèves durant les repas et les trajets
• Connait le fonctionnement du service dans sa globalité
• Respecte strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel
Horaires de travail :
• Maternelles : 11 h 30 – 13 h 45
• Élémentaires : 11 h 45 – 13 h 45
• Collégiens : 12 h 00 – 14 h 00
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Organise et assure le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assure un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organise et supervise les repas : gère les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, fait respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
Applique les consignes du coordinateur et signale rapidement toutes les difficultés rencontrées
Le restaurant scolaire inter-communal assure la gestion des temps méridiens et des repas des élèves de quatre établissements scolaires, dont trois palantins.
Les accompagnateurs/surveillants font partie intégrante de l’équipe du restaurant scolaire.
Ils interviennent sur deux établissements scolaires privés : l’école primaire Sainte-Anne et le collège Sainte Croix.
Le rôle de l’accompagnateur/ surveillant est de prendre en charge et d’assurer le transfert d’un groupe d’enfants depuis leur établissement scolaire vers le restaurant scolaire inter-communal, lors de la pause méridienne.
Il assure également la surveillance des enfants durant le repas et aide au service en collaboration avec l’équipe de restauration.
L’accompagnateur/surveillant travaille en équipe. Il peut être amené à changer de groupe selon les besoins du service.
Missions principales
- Prend en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l’établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues : vérifie l’effectif, transmet les consignes aux enfants, assure la sécurité et l’animation dans la cour, communique avec les enseignants et le personnel de l’établissement scolaire. Assure cette mission au retour des repas en fin de pause méridienne également.
- Organise et assure le transfert des enfants de l’établissement scolaire au restaurant inter-communal et retour : assure un trajet groupé, dans le calme et en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l’équipe,
- Organise et supervise les repas : gère les lavages de mains, l’installation à table des enfants, le service des repas, fait respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal.
Applique les consignes du coordinateur et signale rapidement toutes les difficultés rencontrées.
Exigences du poste
• Assure la sécurité physique, morale et affective des élèves
• S’adresse aux élèves avec sang-froid et calme
• Repère et lutte contre le harcèlement et l’exclusion
• Fait de la pause méridienne un temps convivial, ludique et reposant
• Maintient un cadre ferme et sécurisant
• Travaille en équipe, communique efficacement
• Transmet les informations au coordinateur
• Fait preuve d’exemplarité (tenue et vocabulaire)
• Connait et applique les objectifs pédagogiques (Alimentation, Bien-être, Respect, Autonomie, Sécurité)
• Fait preuve de recul et de bienveillance face aux conflits et problèmes de discipline
• Connait l’effectif de son groupe
• Est disponible et à l’écoute
• Travaille en collaboration avec l’équipe de cuisine du restaurant inter-communal
• Veille aux règles d’hygiène
• Respecte le rythme des élèves durant les repas et les trajets
• Connait le fonctionnement du service dans sa globalité
• Respecte strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel
Horaires de travail :
• Maternelles : 11 h 30 – 13 h 45
• Élémentaires : 11 h 45 – 13 h 45
• Collégiens : 12 h 00 – 14 h 00
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Formations/Qualifications nécessaires :
Débutants acceptés
Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les enfants/adolescents
Code de la route
Savoir-faire/Compétences techniques :
Travail en équipe
Communication et Pédagogie
Capacité d’écoute
Savoir-être :
Exemplarité – Bienveillance - Ponctualité – Rigueur – Patience - Maîtrise de soi.
Respect de l’autorité hiérarchique et des règles transmises
Débutants acceptés
Appétence et sensibilisation à l’univers des enfants et à la pédagogie
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les enfants/adolescents
Code de la route
Savoir-faire/Compétences techniques :
Travail en équipe
Communication et Pédagogie
Capacité d’écoute
Savoir-être :
Exemplarité – Bienveillance - Ponctualité – Rigueur – Patience - Maîtrise de soi.
Respect de l’autorité hiérarchique et des règles transmises
Contact et modalités de candidature
Contact
0297313588
Informations complémentaires
• Contrat : CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu’au CDI (ou par voie de mutation, adjoint territorial d'animation).
• Organisation du travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur le temps de la pause méridienne (2h par jour entre 11h45 et 14h00, hors vacances scolaires et jours fériés)
• Lieu de travail : Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
• Temps de travail : 6 heures annualisées par semaines
• Rémunération : 277€ nets/mois (congés payés pendant les vacances scolaires) + repas avec les enfants accompagnés + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Prise de poste : le vendredi 28 août 2026
@ccbi.fr
A l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez
Adressez votre candidature avant le 16/08/2026
Par mail à recrutement@ccbi.fr
A l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
• Organisation du travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur le temps de la pause méridienne (2h par jour entre 11h45 et 14h00, hors vacances scolaires et jours fériés)
• Lieu de travail : Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
• Temps de travail : 6 heures annualisées par semaines
• Rémunération : 277€ nets/mois (congés payés pendant les vacances scolaires) + repas avec les enfants accompagnés + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Prise de poste : le vendredi 28 août 2026
@ccbi.fr
A l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez
Adressez votre candidature avant le 16/08/2026
Par mail à recrutement@ccbi.fr
A l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.