Responsable éducation adjoint au directeur
Offre n° O056260706000466
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 place de la république, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction Éducation Enfance et Jeunesse
UN RESPONSABLE ÉDUCATION ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
à temps complet
Cadre d'emplois des rédacteurs
ou attachés
à défaut contractuel
Auray, ville-centre située dans le sud du Morbihan, profite d'une situation privilégiée entre Lorient et Vannes. Forte de ses 14 825 habitants, elle dispose de nombreux services et équipements.
Au sein de la Direction Éducation Enfance et Jeunesse comptant plus de 80 agents, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de participer à la politique éducation globale municipale ; vous veillerez à la déclinaison opérationnelle du Projet Éducatif de Territoire, à la mise en application du plan de protection des mineurs et suivrez la prospective de démographie scolaire.
Le service éducation travaille en étroite collaboration avec 3 autres services de cette direction : le service enfance, le service jeunesse et le service de programme de la réussite éducative.
recrute
pour la Direction Éducation Enfance et Jeunesse
UN RESPONSABLE ÉDUCATION ADJOINT AU DIRECTEUR (H/F)
à temps complet
Cadre d'emplois des rédacteurs
ou attachés
à défaut contractuel
Auray, ville-centre située dans le sud du Morbihan, profite d'une situation privilégiée entre Lorient et Vannes. Forte de ses 14 825 habitants, elle dispose de nombreux services et équipements.
Au sein de la Direction Éducation Enfance et Jeunesse comptant plus de 80 agents, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de participer à la politique éducation globale municipale ; vous veillerez à la déclinaison opérationnelle du Projet Éducatif de Territoire, à la mise en application du plan de protection des mineurs et suivrez la prospective de démographie scolaire.
Le service éducation travaille en étroite collaboration avec 3 autres services de cette direction : le service enfance, le service jeunesse et le service de programme de la réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du Personnel
• Organiser et encadrer le travail des agents des secteurs restauration, accompagnement scolaire et secteur scolaire (ATSEM et entretien des écoles).
• Participer à l’organisation du temps de travail du secteur périscolaire et animation.
• Assurer le traitement et la coordination des sollicitations quotidiennes des écoles, des agents et des partenaires.
• Veiller au respect du cadre de travail et des règles de fonctionnement.
Gestion financière
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la direction tant en dépenses qu’en recettes, en relation avec les référents de chaque secteur.
• Suivre les marchés publics, en particulier celui de la restauration scolaire.
• Réaliser les bilans et statistiques liés à la direction (subventions CAF, Conseil Départemental…).
Gestion opérationnelle
• Gérer les relations avec l’éducation nationale (Directions d’école…).
• Assurer le lien avec les amicales des écoles.
• Assurer le rôle de chargé(e) de thématique parentalité en lien avec la CAF.
• Gérer les ressources matérielles des écoles.
• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Superviser la gestion de la restauration scolaire, suivre les commissions menus et l’organisation pédagogique du temps méridien.
• Participer au suivi et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer au suivi de projets d’aménagement et d’équipement des écoles (visites fonctionnelles, coordination avec les services techniques).
• Assurer un rôle d’interface entre les différents acteurs (écoles, services municipaux, partenaires institutionnels, élus).
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer le poste d’adjoint(e) au directeur et s’assurer du bon déroulement des services lors de ses absences.
• Participer à des temps forts de la direction.
• Superviser la location de Ker Yvonnick.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux (parentalité, actions éducatives, dispositifs CAF).
Gestion du Personnel
• Organiser et encadrer le travail des agents des secteurs restauration, accompagnement scolaire et secteur scolaire (ATSEM et entretien des écoles).
• Participer à l’organisation du temps de travail du secteur périscolaire et animation.
• Assurer le traitement et la coordination des sollicitations quotidiennes des écoles, des agents et des partenaires.
• Veiller au respect du cadre de travail et des règles de fonctionnement.
Gestion financière
• Assurer la gestion budgétaire et financière de la direction tant en dépenses qu’en recettes, en relation avec les référents de chaque secteur.
• Suivre les marchés publics, en particulier celui de la restauration scolaire.
• Réaliser les bilans et statistiques liés à la direction (subventions CAF, Conseil Départemental…).
Gestion opérationnelle
• Gérer les relations avec l’éducation nationale (Directions d’école…).
• Assurer le lien avec les amicales des écoles.
• Assurer le rôle de chargé(e) de thématique parentalité en lien avec la CAF.
• Gérer les ressources matérielles des écoles.
• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques.
• Superviser la gestion de la restauration scolaire, suivre les commissions menus et l’organisation pédagogique du temps méridien.
• Participer au suivi et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Participer au suivi de projets d’aménagement et d’équipement des écoles (visites fonctionnelles, coordination avec les services techniques).
• Assurer un rôle d’interface entre les différents acteurs (écoles, services municipaux, partenaires institutionnels, élus).
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer le poste d’adjoint(e) au directeur et s’assurer du bon déroulement des services lors de ses absences.
• Participer à des temps forts de la direction.
• Superviser la location de Ker Yvonnick.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux (parentalité, actions éducatives, dispositifs CAF).
Profils recherchés
DIPLÔME REQUIS
Niveau Bac + 2 – spécialité éducation et collectivités.
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience significative (2 ans) sur un poste similaire.
SAVOIR
Connaissance :
- du système administratif scolaire.
- des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
- de l’organisation des collectivités (établissements scolaires, ALSH).
- des instances, des processus et circuits de décision.
- des finances publiques et de la comptabilité.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Aisance rédactionnelle.
- Gestion des carrières.
- Gestion de la paie.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Suivi et pilotage d’un budget.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités.
- Sens du Service Public.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Organisation.
Niveau Bac + 2 – spécialité éducation et collectivités.
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience significative (2 ans) sur un poste similaire.
SAVOIR
Connaissance :
- du système administratif scolaire.
- des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
- de l’organisation des collectivités (établissements scolaires, ALSH).
- des instances, des processus et circuits de décision.
- des finances publiques et de la comptabilité.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Aisance rédactionnelle.
- Gestion des carrières.
- Gestion de la paie.
- Gestion administrative du temps de travail.
- Suivi et pilotage d’un budget.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens des responsabilités.
- Sens du Service Public.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297240123
Informations complémentaires
- Poste à temps complet (35h).
- Date de prise de fonctions : rentrée 2026.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae
et dernier arrêté de situation administrative
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable éducation
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 7 août 2026
- Date de prise de fonctions : rentrée 2026.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae
et dernier arrêté de situation administrative
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable éducation
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 7 août 2026
Adresse de l'employeur
Ville D'AURAY
>100 place de la république
56400 Auray
>100 place de la république
56400 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.