ATSEM et animateur périscolaire (F/H)
Offre n° O056260706001573
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes CNAS Amicale du personnel de GMVa
Descriptif de l'emploi
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement et au développement des enfants durant le temps scolaire en qualité d’ATSEM, puis assurer leur encadrement, leur sécurité et l’animation d’activités éducatives pendant les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
Sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant (15h00) :
• Assister l’enseignant dans l’accueil et les activités pédagogiques
• Préparer et entretenir le matériel utilisé
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, hygiène, mise en place des lits, surveillance de la sieste)
• Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation
• Accompagner les enfants lors du temps méridien jusqu’au restaurant scolaire, veiller au bon déroulement des déplacements et participer à leur encadrement
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel de la classe
• Accompagner les sorties scolaires
Sous l’autorité du responsable de service ALSH (17h00) :
• Accueillir les enfants le matin et le soir
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles adaptées aux différents âges
• Participer aux réunions d’équipes et aux projets pédagogiques
• Assurer un dialogue de qualité avec les familles et transmettre les informations utiles aux responsables de service
Sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant (15h00) :
• Assister l’enseignant dans l’accueil et les activités pédagogiques
• Préparer et entretenir le matériel utilisé
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, hygiène, mise en place des lits, surveillance de la sieste)
• Assurer la surveillance des enfants pendant les temps de récréation
• Accompagner les enfants lors du temps méridien jusqu’au restaurant scolaire, veiller au bon déroulement des déplacements et participer à leur encadrement
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel de la classe
• Accompagner les sorties scolaires
Sous l’autorité du responsable de service ALSH (17h00) :
• Accueillir les enfants le matin et le soir
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles adaptées aux différents âges
• Participer aux réunions d’équipes et aux projets pédagogiques
• Assurer un dialogue de qualité avec les familles et transmettre les informations utiles aux responsables de service
Profils recherchés
Profil recherché : Diplômé du CAP AEPE – BAFA – Titulaire du concours d’ATSEM
Savoir-faire
• Organiser et animer des activités
• Communiquer en communication non violente
• Travailler en équipe
• Gérer un groupe d’enfant
• Créativité
Connaissances
• Connaissance du développement global de l’enfant et de son environnement (familial, culturel)
• Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de techniques d’animation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Patience et bienveillance
• Esprit d’initiative
• Respect, discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
Savoir-faire
• Organiser et animer des activités
• Communiquer en communication non violente
• Travailler en équipe
• Gérer un groupe d’enfant
• Créativité
Connaissances
• Connaissance du développement global de l’enfant et de son environnement (familial, culturel)
• Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de techniques d’animation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu scolaire
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Patience et bienveillance
• Esprit d’initiative
• Respect, discrétion
• Aptitude à l’écoute et à l’accueil des émotions
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à : grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à : grh@grandchamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.