Responsable médiathèque
Offre n° O056260707001940
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Noyal Muzillac située dans le sud du Morbihan en région Bretagne, est implantée sur un large territoire de 4 800 hectares, elle se distingue par la douceur de ses paysages.
En position rétro littorale, elle offre le calme d'une commune rurale tandis que le charme de ses ruelles et de ses maisons anciennes contribuent à créer un cadre de vie particulier où, à chaque pas, on peut croiser les traces préservées du passé. Ce qui n'empêche pas la commune de montrer dynamisme et modernité!
Noyal Muzillac est également proche de la mer : 9 km des plages de Billiers et 15 km de celles de Damgan. Elle bénéficie aussi d'une proximité immédiate avec la route nationale 165.
Ce qui lui permet d'être proche des grandes agglomérations, une heure de Nantes, trente minutes de Vannes et un peu plus d'une heure de Rennes.
Elle fait également partie des 12 communes de l'intercommunalité ARC SUD BRETAGNE et de l'arrondissement de Vannes. En 2018 la population est d'environ 2 626 habitants.
En position rétro littorale, elle offre le calme d'une commune rurale tandis que le charme de ses ruelles et de ses maisons anciennes contribuent à créer un cadre de vie particulier où, à chaque pas, on peut croiser les traces préservées du passé. Ce qui n'empêche pas la commune de montrer dynamisme et modernité!
Noyal Muzillac est également proche de la mer : 9 km des plages de Billiers et 15 km de celles de Damgan. Elle bénéficie aussi d'une proximité immédiate avec la route nationale 165.
Ce qui lui permet d'être proche des grandes agglomérations, une heure de Nantes, trente minutes de Vannes et un peu plus d'une heure de Rennes.
Elle fait également partie des 12 communes de l'intercommunalité ARC SUD BRETAGNE et de l'arrondissement de Vannes. En 2018 la population est d'environ 2 626 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Noyal-Muzillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 373,00 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Responsable médiathèque (gestion du nouvel équipement).
Filière culturelle catégorie B.
Temps complet.
Sous la responsabilité du DGS.
Horaires d'ouverture élargis encore à définir.
Encadrement des bénévoles.
Missions culturelles hors les murs.
PCSES à mettre en oeuvre.
Filière culturelle catégorie B.
Temps complet.
Sous la responsabilité du DGS.
Horaires d'ouverture élargis encore à définir.
Encadrement des bénévoles.
Missions culturelles hors les murs.
PCSES à mettre en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le fonctionnement global de la médiathèque et être garant de la qualité de service
Contribuer au développement de la lecture pour tous les publics et à la mise en valeur des collections
Encadrer et animer l’équipe de bénévoles
Être référent pour le Projet culturel et scientifique (PCSES), le concevoir, le mettre en œuvre et l’évaluer, en cohérence avec les orientations municipales
Maîtriser et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec le DGS
Gestion de la médiathèque
Animer la médiathèque pour qu’elle favorise la cohésion sociale et le rayonnement culturel du territoire
Organiser les temps et les espaces de travail
Communiquer en direction des élus et de ses collègues
• Gestion d’un site internet dédié (en collaboration avec l’agent chargé de communication)
Accueil des publics
Assurer une présence sur les horaires d’ouverture élargis
Accompagner le public dans les usages numériques et veille sur les évolutions numériques en médiathèque
Accueil et animation de groupes scolaires sur des créneaux réservés
Préparation et animation des « Cafés connectés », en collaboration avec l’agent chargé de communication
Action culturelle et médiation
Capacité à concevoir et piloter un projet (temps fort annuel, mise en réseau des bibliothèques, etc.)
Entretenir la mémoire collective, les pratiques professionnelles, l’historique de la bibliothèque
Organiser et mettre en œuvre des missions déclinées « hors les murs »
Développer sa connaissance et sa curiosité du territoire et des publics (usagers, partenaires, etc.)
Politique documentaire
Gestion des collections et veille continue pour une bonne évolution de l’offre culturelle
• Garantir le circuit de traitement des documents et les mesures de conservation préventive
Développer les actions transversales et la solidarité avec les autres services communaux
Contribuer au développement de la lecture pour tous les publics et à la mise en valeur des collections
Encadrer et animer l’équipe de bénévoles
Être référent pour le Projet culturel et scientifique (PCSES), le concevoir, le mettre en œuvre et l’évaluer, en cohérence avec les orientations municipales
Maîtriser et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement en collaboration avec le DGS
Gestion de la médiathèque
Animer la médiathèque pour qu’elle favorise la cohésion sociale et le rayonnement culturel du territoire
Organiser les temps et les espaces de travail
Communiquer en direction des élus et de ses collègues
• Gestion d’un site internet dédié (en collaboration avec l’agent chargé de communication)
Accueil des publics
Assurer une présence sur les horaires d’ouverture élargis
Accompagner le public dans les usages numériques et veille sur les évolutions numériques en médiathèque
Accueil et animation de groupes scolaires sur des créneaux réservés
Préparation et animation des « Cafés connectés », en collaboration avec l’agent chargé de communication
Action culturelle et médiation
Capacité à concevoir et piloter un projet (temps fort annuel, mise en réseau des bibliothèques, etc.)
Entretenir la mémoire collective, les pratiques professionnelles, l’historique de la bibliothèque
Organiser et mettre en œuvre des missions déclinées « hors les murs »
Développer sa connaissance et sa curiosité du territoire et des publics (usagers, partenaires, etc.)
Politique documentaire
Gestion des collections et veille continue pour une bonne évolution de l’offre culturelle
• Garantir le circuit de traitement des documents et les mesures de conservation préventive
Développer les actions transversales et la solidarité avec les autres services communaux
Profils recherchés
Expérience demandée.
Cursus de formation validé.
Disponible début janvier 2027.
Emploi permanent ou CDD d'un an renouvelable une fois avant carrière.
Cursus de formation validé.
Disponible début janvier 2027.
Emploi permanent ou CDD d'un an renouvelable une fois avant carrière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297416547
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le maire par voie postale :
4 Place de la mairie 56190 NOYAL-MUZILLAC, ou par mail : dgs@noyal-muzillac.fr
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
4 Place de la mairie 56190 NOYAL-MUZILLAC, ou par mail : dgs@noyal-muzillac.fr
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.