Agent de jour résidence autonomie
Offre n° O056260708000025
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS-Résidence Autonomie-SAAD
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Questembert (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Par une présence continue, l'agent de jour prend en charge les résidents de la structure.
Il assure leur bien-être et confort physique, moral et matériel.
L’agent favorise le maintien de l’autonomie de la personne et apporte, si nécessaire, une aide dans les gestes de la vie quotidienne.
Il veille également à la propreté des espaces collectifs.
Il est garant du bon déroulement des temps de repas collectifs (midi et soir) en assurant, avec l'aide de l'agent en renfort sur ce temps de repas, le service dans la salle de restauration.
Il assure leur bien-être et confort physique, moral et matériel.
L’agent favorise le maintien de l’autonomie de la personne et apporte, si nécessaire, une aide dans les gestes de la vie quotidienne.
Il veille également à la propreté des espaces collectifs.
Il est garant du bon déroulement des temps de repas collectifs (midi et soir) en assurant, avec l'aide de l'agent en renfort sur ce temps de repas, le service dans la salle de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la personne :
- Répondre aux appels des résidents
- Veiller à la prise de médicaments
- Surveiller l'état de santé des résidents
Entretiens des locaux :
- Entretien des locaux selon les protocoles établis
- Entretien du logement temporaire
Gestion du linge :
- Gestion et suivi du lavage, séchage, pliage...
Garantir le suivi des activités :
- Renseigner les outils de transmission
- Renseigner les états de présence
- Répondre aux appels des résidents
- Veiller à la prise de médicaments
- Surveiller l'état de santé des résidents
Entretiens des locaux :
- Entretien des locaux selon les protocoles établis
- Entretien du logement temporaire
Gestion du linge :
- Gestion et suivi du lavage, séchage, pliage...
Garantir le suivi des activités :
- Renseigner les outils de transmission
- Renseigner les états de présence
Profils recherchés
Profil demandé :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles, intérêt et empathie pour les personnes âgées
- Autonome, disponible, réactif, patient et discret
Conditions particulières :
Travail par roulement matin ou après-midi, week-end, travail de nuit 3 fois/mois en complément des veilleurs et au besoin en fonction des remplacements des veilleurs de nuit ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités relationnelles, intérêt et empathie pour les personnes âgées
- Autonome, disponible, réactif, patient et discret
Conditions particulières :
Travail par roulement matin ou après-midi, week-end, travail de nuit 3 fois/mois en complément des veilleurs et au besoin en fonction des remplacements des veilleurs de nuit ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0297260438
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, CTI, RIFSEEP, prime annuelle (au bout d'un an), participation employeur protection sociale complémentaire (19€/mois santé et 20€/mois prévoyance), carte déjeuner (72€/mois) au bout de 3 mois, prise en charge à 75% des frais de transport public et/ou forfait mobilité durable, commune adhérente au CNAS (au bout de 6 mois de contrat), activité sportive proposée une fois par semaine
Renseignements complémentaires auprès de Catherine BENOIT, Directrice de la structure au 02 97 26 57 12
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT ou par mail à l’adresse suivante : s.berthy@mairiequestembert.bzh
Entretiens prévus le 04 septembre 2026 après-midi
Renseignements complémentaires auprès de Catherine BENOIT, Directrice de la structure au 02 97 26 57 12
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du CCAS, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT ou par mail à l’adresse suivante : s.berthy@mairiequestembert.bzh
Entretiens prévus le 04 septembre 2026 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.