Ouvrier d'entretien des batiments scolaires
Offre n° O056260708002254
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous gardez et maintenez en bon état de propreté et de fonctionnement les établissements scolaires de la Ville de Lorient.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs
- Effectuer les travaux d’entretien des bâtiments et équipements dans différents domaines (peinture, électricité en fonction de l’habilitation détenue, plomberie, menuiserie, chauffage…)
- Désherber les abords de bâtiments, pieds de clôture et allées - Veiller au bon entretien des espaces verts (ramassage des feuilles mortes, débroussaillage, taille de haies, tontes…)
- Ramasser les déchets, présenter les containers à la collecte, nettoyer les containers
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Inspecter quotidiennement les équipements pour détecter les dysfonctionnements
- Vérifier le fonctionnement des éclairages, du chauffage, des serrureries, de la production d’eau chaude, des évacuations d’eau usée, des ventilations mécaniques, des systèmes de sécurité…
- Suivre les interventions et chantiers réalisés par d’autres services ou entreprises extérieures
- Appliquer la procédure visant à faire intervenir le service chargé de la maintenance du patrimoine, en cas de besoin et selon la procédure définie pour chaque service, dès lors qu’une opération ne relève pas de la compétence de l’agent
Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
- Faire respecter aux usagers les règles d’utilisation des lieux, et les rappeler le cas échéant
- Appliquer dans le cadre de son travail les consignes et règles de sécurité
- Effectuer les contrôles périodiques des alarmes et des éclairages de secours
- Tenir à jour dans les équipements les registres de sécurité et l’affichage des textes réglementaires (plans d’évacuation…)
- Veiller à la sécurité et au gardiennage des locaux : contrôler le verrouillage des portails et des portes, vérifier l’extinction des éclairages par les utilisateurs…
- Assurer une tournée systématique des lieux et locaux le soir (pour les OEBS logés)
- En l’absence de gardiennage sur site, communiquer aux équipes concernées la procédure relative à la fermeture des locaux le soir et à la mise en route des alarmes
- Répondre aux appels téléphoniques
- Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle
Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériel pour les besoins de l’activité
Intervenir sur d’autres écoles, en fonction des besoins et des nécessités du service
- Effectuer les travaux d’entretien des bâtiments et équipements dans différents domaines (peinture, électricité en fonction de l’habilitation détenue, plomberie, menuiserie, chauffage…)
- Désherber les abords de bâtiments, pieds de clôture et allées - Veiller au bon entretien des espaces verts (ramassage des feuilles mortes, débroussaillage, taille de haies, tontes…)
- Ramasser les déchets, présenter les containers à la collecte, nettoyer les containers
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Inspecter quotidiennement les équipements pour détecter les dysfonctionnements
- Vérifier le fonctionnement des éclairages, du chauffage, des serrureries, de la production d’eau chaude, des évacuations d’eau usée, des ventilations mécaniques, des systèmes de sécurité…
- Suivre les interventions et chantiers réalisés par d’autres services ou entreprises extérieures
- Appliquer la procédure visant à faire intervenir le service chargé de la maintenance du patrimoine, en cas de besoin et selon la procédure définie pour chaque service, dès lors qu’une opération ne relève pas de la compétence de l’agent
Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
- Faire respecter aux usagers les règles d’utilisation des lieux, et les rappeler le cas échéant
- Appliquer dans le cadre de son travail les consignes et règles de sécurité
- Effectuer les contrôles périodiques des alarmes et des éclairages de secours
- Tenir à jour dans les équipements les registres de sécurité et l’affichage des textes réglementaires (plans d’évacuation…)
- Veiller à la sécurité et au gardiennage des locaux : contrôler le verrouillage des portails et des portes, vérifier l’extinction des éclairages par les utilisateurs…
- Assurer une tournée systématique des lieux et locaux le soir (pour les OEBS logés)
- En l’absence de gardiennage sur site, communiquer aux équipes concernées la procédure relative à la fermeture des locaux le soir et à la mise en route des alarmes
- Répondre aux appels téléphoniques
- Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle
Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériel pour les besoins de l’activité
Intervenir sur d’autres écoles, en fonction des besoins et des nécessités du service
Profils recherchés
- Être titulaire d’un C.A.P. lié aux métiers du bâtiment / Maîtriser les règles générales d’entretien d’un bâtiment et d’espaces extérieurs
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Respecter précisément les règles d’hygiène et de sécurité liées à son domaine d’activité
- Capacité à travailler en autonomie, et en équipe (chantiers, travaux à réaliser collectivement)
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public
- Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité
- Capacité à s’adapter aux situations rencontrées
- Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’organisation interne de la collectivité
- Permis B
- Capacité à utiliser une messagerie professionnelle
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Respecter précisément les règles d’hygiène et de sécurité liées à son domaine d’activité
- Capacité à travailler en autonomie, et en équipe (chantiers, travaux à réaliser collectivement)
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public
- Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité
- Capacité à s’adapter aux situations rencontrées
- Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’organisation interne de la collectivité
- Permis B
- Capacité à utiliser une messagerie professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Affectation sur un ou plusieurs sites de travail - En cas de nécessités de service, possibilité d’exercer des missions pour d’autres sites
- Prise de congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires
- Régime d’astreinte à la semaine avec un temps d’intervention maximum de 30 minutes
- Equipement de travail : téléphone portable de service
– Port obligatoire de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle (EPI)
– Véhicule de service dans le cadre des permanences ou astreintes
- Travail en équipe avec d’autres OEBS lors de chantiers ou travaux spécifiques ou d’intervention sur d’autres écoles
- Prise de congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires
- Régime d’astreinte à la semaine avec un temps d’intervention maximum de 30 minutes
- Equipement de travail : téléphone portable de service
– Port obligatoire de la tenue de travail et des équipements de protection individuelle (EPI)
– Véhicule de service dans le cadre des permanences ou astreintes
- Travail en équipe avec d’autres OEBS lors de chantiers ou travaux spécifiques ou d’intervention sur d’autres écoles
Adresse de l'employeur
VILLE DE LORIENT
>2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
>2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.