Agent de voirie
Offre n° O056260709000467
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Rieux (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + adhésion CNAS + participation mutuelle et prévoyance sous condition
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, l'agent aura en charge les missions suivantes et devra avoir les connaissances ci-après décrites :
- Entretien de la voirie communale (débroussaillage)
- Entretien et mise en valeur des espaces communaux (Savoir conduire un tracteur est impératif)
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité et rendre compte
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Habilitation électrique indispensable
- Savoir manipuler les différents engins : tronçonneuse, débroussailleuse, tracteur, tondeuse...)
- Entretien de la voirie communale (débroussaillage)
- Entretien et mise en valeur des espaces communaux (Savoir conduire un tracteur est impératif)
- Entretien courant des matériels et engins
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité et rendre compte
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Habilitation électrique indispensable
- Savoir manipuler les différents engins : tronçonneuse, débroussailleuse, tracteur, tondeuse...)
Missions / conditions d'exercice
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Profils recherchés
- Grande disponibilité
- CACES obligatoire
- CACES obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0299919069
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + copie du CACES + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires à adresser à :
Monsieur le Maire de Rieux
Mairie
56 350 RIEUX
ou par courriel à : dgs@mairiederieux.fr
Monsieur le Maire de Rieux
Mairie
56 350 RIEUX
ou par courriel à : dgs@mairiederieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.