Responsable d'équipe enfance / jeunesse
Offre n° O056260709002206
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Petite enfance – Enfance - Jeunesse, vous participez à l’accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien pendant les périodes scolaires ainsi qu’aux accueils périscolaires.
Vous intervenez également auprès de l’accueil de loisirs « L’albatros » (200 enfants maximum âgés de 3 à 11 ans) en tant que responsable de l’équipe référente des « Calaos » (tranche d’âge 5 ans) durant les mercredis et les vacances scolaires.
Vous intervenez également auprès de l’accueil de loisirs « L’albatros » (200 enfants maximum âgés de 3 à 11 ans) en tant que responsable de l’équipe référente des « Calaos » (tranche d’âge 5 ans) durant les mercredis et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien
Accueil périscolaire : accueil des matins et/ou soirs
Management de l’équipe « Calaos » (de 3 à 9 animateurs) durant les mercredis et vacances scolaires au sein de l’Albatros
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l’accueil de loisirs sans hébergement durant le mercredi et les vacances scolaires
Autres projets
Accueil périscolaire : accueil des matins et/ou soirs
Management de l’équipe « Calaos » (de 3 à 9 animateurs) durant les mercredis et vacances scolaires au sein de l’Albatros
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l’accueil de loisirs sans hébergement durant le mercredi et les vacances scolaires
Autres projets
Profils recherchés
Brevet d’Etat ou Brevet Professionnel ou diplôme professionnel équivalent souhaité
BAFA
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d’activités
Expérience récente dans l’animation Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
BAFA
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d’activités
Expérience récente dans l’animation Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
CDD 12 mois renouvelable
Temps complet annualisé (1607 heures) sur l’année scolaire 2026-2027
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances scolaires
Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Titres-restaurant
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser avant le 16 août 2026 à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès d’Amélie GOUEDARD, Directrice adjointe de l’Albatros ou Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en semaine 35. Poste à pourvoir au lundi 31 août 2026.
CDD 12 mois renouvelable
Temps complet annualisé (1607 heures) sur l’année scolaire 2026-2027
Planning de travail différent entre les périodes scolaires et les vacances scolaires
Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Titres-restaurant
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser avant le 16 août 2026 à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès d’Amélie GOUEDARD, Directrice adjointe de l’Albatros ou Sarah ROBIN, Responsable Ressources Humaines.
Les entretiens de recrutement se dérouleront en semaine 35. Poste à pourvoir au lundi 31 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.