Agent d'entretien voirie et espace public
Offre n° O056260709002288
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Cadre de vie, Environnement, Espaces publics, vous contribuez à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de voirie et travaux de petite maçonnerie, entretien des réseaux divers
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Pose de radar de comptage et pédagogique
Entretien et nettoyage des aires de jeux
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics
Entretien des espaces publics comprenant, le désherbage, le ramassage des papiers, le nettoyage des corbeilles, la propreté des toilettes publics
Maintenance du matériel et des engins de service
Astreintes techniques (ponctuel)
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Pose de radar de comptage et pédagogique
Entretien et nettoyage des aires de jeux
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics
Entretien des espaces publics comprenant, le désherbage, le ramassage des papiers, le nettoyage des corbeilles, la propreté des toilettes publics
Maintenance du matériel et des engins de service
Astreintes techniques (ponctuel)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Expérience souhaitée dans le domaine de la voirie
Permis B
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électroportatif)
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier
Rigueur et réactivité
Sens du travail en équipe
Capacités organisationnelles
Rigueur
Autonomie
Polyvalence
Expérience souhaitée dans le domaine de la voirie
Permis B
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électroportatif)
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier
Rigueur et réactivité
Sens du travail en équipe
Capacités organisationnelles
Rigueur
Autonomie
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 10 août 2026 (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de l’Assistance Pôle Aménagement Urbain au 02 97 60 70 10.
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 10 août 2026 (date de réception en mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX – ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de l’Assistance Pôle Aménagement Urbain au 02 97 60 70 10.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.