Responsable de la Médiathèque-Ludothèque
Offre n° O056260709002484
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guiscriff (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Guiscriff recrute son/sa Responsable de la médiathèque-ludothèque (H/F).
Au cœur de la vie de Guiscriff, la médiathèque est un lieu de découverte, de partage et de convivialité ouvert à tous les publics. Véritable espace de vie culturelle, elle propose des collections variées, des ressources numériques, des animations tout au long de l'année et des actions favorisant l'accès à la lecture, à la culture et à l'information. Accueillante et dynamique, la médiathèque développe des projets en lien avec les partenaires du territoire et contribue pleinement à l'animation de la commune.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique de lecture publique et de développement du jeu sur le territoire communal, en cohérence avec les orientations culturelles et éducatives portées par la municipalité. Vous assurez la direction opérationnelle de la médiathèque-ludothèque et l'encadrement de son équipe.
Au cœur de la vie de Guiscriff, la médiathèque est un lieu de découverte, de partage et de convivialité ouvert à tous les publics. Véritable espace de vie culturelle, elle propose des collections variées, des ressources numériques, des animations tout au long de l'année et des actions favorisant l'accès à la lecture, à la culture et à l'information. Accueillante et dynamique, la médiathèque développe des projets en lien avec les partenaires du territoire et contribue pleinement à l'animation de la commune.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique de lecture publique et de développement du jeu sur le territoire communal, en cohérence avec les orientations culturelles et éducatives portées par la municipalité. Vous assurez la direction opérationnelle de la médiathèque-ludothèque et l'encadrement de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion administrative du service
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la structure
• Encadrer et animer l'équipe (agents et bénévoles) : répartition des tâches, plannings, suivi administratif
• Préparer et suivre le budget annuel du service
• Passer les commandes de matériel, de fournitures et d'équipement des collections
• Établir le bilan d'activité annuel (statistiques de prêts, fréquentation, taux d'inscription des habitants, etc.)
• Sélectionner et acquérir les collections de la médiathèque et le fonds de jeux de la ludothèque, en lien avec les élus
• Recherche et suivi de subventions
Développement de la programmation culturelle
• Construire le programme annuel d'animations en concertation avec les élus, dans le cadre du projet culturel de la commune
• Organiser et coordonner les animations (accueils scolaires, heure du conte, ateliers jeux, expositions, etc.)
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire : écoles, associations, structures petite enfance, intervenants extérieurs
Communication et rayonnement du service
• Assurer la communication de la médiathèque-ludothèque en lien avec le service communication de la Mairie (site internet, réseaux sociaux, presse locale, bulletin municipal)
• Contribuer à l'ancrage du service dans son territoire et développer des projets partenariaux avec le réseau des médiathèques de Roi Morvan Communauté et plus largement celles du Morbihan et les acteurs de la lecture publique
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la structure
• Encadrer et animer l'équipe (agents et bénévoles) : répartition des tâches, plannings, suivi administratif
• Préparer et suivre le budget annuel du service
• Passer les commandes de matériel, de fournitures et d'équipement des collections
• Établir le bilan d'activité annuel (statistiques de prêts, fréquentation, taux d'inscription des habitants, etc.)
• Sélectionner et acquérir les collections de la médiathèque et le fonds de jeux de la ludothèque, en lien avec les élus
• Recherche et suivi de subventions
Développement de la programmation culturelle
• Construire le programme annuel d'animations en concertation avec les élus, dans le cadre du projet culturel de la commune
• Organiser et coordonner les animations (accueils scolaires, heure du conte, ateliers jeux, expositions, etc.)
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire : écoles, associations, structures petite enfance, intervenants extérieurs
Communication et rayonnement du service
• Assurer la communication de la médiathèque-ludothèque en lien avec le service communication de la Mairie (site internet, réseaux sociaux, presse locale, bulletin municipal)
• Contribuer à l'ancrage du service dans son territoire et développer des projets partenariaux avec le réseau des médiathèques de Roi Morvan Communauté et plus largement celles du Morbihan et les acteurs de la lecture publique
Profils recherchés
Savoirs
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée (DUT, DEUST ou équivalent)
• Formation ABF ( Association des bibliothécaires de France) souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la lecture publique
• Bonne culture du jeu, du jouet et de l'univers ludique
• Connaissance de la réglementation applicable à l'acquisition et à la diffusion de documents
• Expérience sur un poste similaire exigé ainsi qu’une expérience dans le domaine de la lecture publique et de l’animation culturelle
Savoir-faire
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets culturels
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les usages numériques
• Capacité à conduire un projet en lien avec les élus et les partenaires locaux
• Aptitude à aménager et faire vivre un espace ludique et documentaire
Savoir-être
• Sens de l'encadrement et goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion
• Disponibilité et force de proposition
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée (DUT, DEUST ou équivalent)
• Formation ABF ( Association des bibliothécaires de France) souhaitée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la lecture publique
• Bonne culture du jeu, du jouet et de l'univers ludique
• Connaissance de la réglementation applicable à l'acquisition et à la diffusion de documents
• Expérience sur un poste similaire exigé ainsi qu’une expérience dans le domaine de la lecture publique et de l’animation culturelle
Savoir-faire
• Capacité à concevoir, organiser et animer des projets culturels
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les usages numériques
• Capacité à conduire un projet en lien avec les élus et les partenaires locaux
• Aptitude à aménager et faire vivre un espace ludique et documentaire
Savoir-être
• Sens de l'encadrement et goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et de la discrétion
• Disponibilité et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297340056
Informations complémentaires
Conditions et temps de travail
Horaires du mardi au samedi, avec ponctuellement des animations en soirée. Temps complet.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire IFSE
Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, CNAS
Contact et modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier compte rendu d’entretien professionnel pour les titulaires, à :
Madame le Maire de Guiscriff
Place de la Mairie
56560 Guiscriff
Ou par courriel : dgs@guiscriff.fr
Renseignements : Mme DAUGAN Lucie – 02 97 34 00 56 – dgs@guiscriff.fr
Entretiens prévus le jeudi 10 ou 17/09.
Horaires du mardi au samedi, avec ponctuellement des animations en soirée. Temps complet.
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire IFSE
Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, CNAS
Contact et modalités de candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier compte rendu d’entretien professionnel pour les titulaires, à :
Madame le Maire de Guiscriff
Place de la Mairie
56560 Guiscriff
Ou par courriel : dgs@guiscriff.fr
Renseignements : Mme DAUGAN Lucie – 02 97 34 00 56 – dgs@guiscriff.fr
Entretiens prévus le jeudi 10 ou 17/09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.