Un responsable du cadre de vie
Offre n° O056260710000782
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 place de la république, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction des Services Techniques et des Sports
UN RESPONSABLE DU CADRE DE VIE (H/F)
Par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des techniciens
Au sein de la Direction des Services Techniques et des Sports, le (la) Responsable du Cadre de Vie organise, coordonne et pilote les activités liées à l’entretien, à l’amélioration et à la valorisation des espaces publics relevant de son périmètre. Acteur clé de la qualité du cadre de vie et de l'attractivité du territoire, il (elle) contribue directement aux attentes exprimées par les habitants en matière d'entretien et de valorisation de l'espace public, en assurant un cadre de vie propre, entretenu et accueillant pour les habitants et les usagers.
À la tête d'une équipe opérationnelle de 26 agents, il (elle) organise l'activité du service, accompagne les agents et veille à la bonne réalisation des missions confiées en matière d’espaces verts, de propreté urbaine et de voirie.
recrute
pour la Direction des Services Techniques et des Sports
UN RESPONSABLE DU CADRE DE VIE (H/F)
Par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des techniciens
Au sein de la Direction des Services Techniques et des Sports, le (la) Responsable du Cadre de Vie organise, coordonne et pilote les activités liées à l’entretien, à l’amélioration et à la valorisation des espaces publics relevant de son périmètre. Acteur clé de la qualité du cadre de vie et de l'attractivité du territoire, il (elle) contribue directement aux attentes exprimées par les habitants en matière d'entretien et de valorisation de l'espace public, en assurant un cadre de vie propre, entretenu et accueillant pour les habitants et les usagers.
À la tête d'une équipe opérationnelle de 26 agents, il (elle) organise l'activité du service, accompagne les agents et veille à la bonne réalisation des missions confiées en matière d’espaces verts, de propreté urbaine et de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes du service ;
- Organiser, répartir et suivre les activités ;
- Assurer la gestion et le suivi RH en lien avec la DRH (entretiens annuels, plannings, formation, prévention des risques…).
Pilotage de l’activité :
- Organiser et coordonner les activités liées aux espaces verts, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Définir les priorités d'intervention, assurer le suivi de l'activité et le respect des échéances ;
- Concevoir, planifier et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises ;
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire sur votre périmètre (préparation budgétaire, suivi de l’exécution, optimisation des ressources).
Coordination et transversalité :
- Apporter un appui technique à la Direction et aux élus dans votre domaine de compétence ;
- Préparer les éléments d'aide à la décision relatifs aux espaces verts, à la propreté urbaine et aux cimetières ;
- Travailler en lien avec les autres services, la Direction et les élus.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes du service ;
- Organiser, répartir et suivre les activités ;
- Assurer la gestion et le suivi RH en lien avec la DRH (entretiens annuels, plannings, formation, prévention des risques…).
Pilotage de l’activité :
- Organiser et coordonner les activités liées aux espaces verts, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Définir les priorités d'intervention, assurer le suivi de l'activité et le respect des échéances ;
- Concevoir, planifier et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises ;
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire sur votre périmètre (préparation budgétaire, suivi de l’exécution, optimisation des ressources).
Coordination et transversalité :
- Apporter un appui technique à la Direction et aux élus dans votre domaine de compétence ;
- Préparer les éléments d'aide à la décision relatifs aux espaces verts, à la propreté urbaine et aux cimetières ;
- Travailler en lien avec les autres services, la Direction et les élus.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation dans les domaines du paysage, de l'environnement, de l'aménagement ou des travaux publics, vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités, de préférence en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les techniques liées aux espaces verts, au paysagisme, êtes capable de déployer des pratiques conciliant qualité paysagère, maîtrise des coûts, sobriété en eau, sécurité et transition écologique. Vous possédez en outre de réelles aptitudes au management et à l'organisation.
CONNAISSANCES
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d'aménagement, d'entretien et de gestion des espaces paysagers et du patrimoine arboré ;
- Gestion différenciée, végétalisation, nature en ville et développement durable ;
- Réglementation applicable aux espaces naturels, aux espaces verts, au patrimoine arboré, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Principes de gestion budgétaire et de commande publique ;
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
COMPETENCES
- Manager, mobiliser et accompagner une équipe ;
- Programmer, organiser et coordonner les interventions ;
- Concevoir et piloter des projets d'aménagement paysager ;
- Analyser une situation et proposer des solutions ;
- Travailler en transversalité avec les services et partenaires ;
- Rendre compte, alerter et assurer le suivi de l’activité.
APTITUDES
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Capacité à fédérer ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité d'initiative et force de proposition ;
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique de transformation de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les techniques liées aux espaces verts, au paysagisme, êtes capable de déployer des pratiques conciliant qualité paysagère, maîtrise des coûts, sobriété en eau, sécurité et transition écologique. Vous possédez en outre de réelles aptitudes au management et à l'organisation.
CONNAISSANCES
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d'aménagement, d'entretien et de gestion des espaces paysagers et du patrimoine arboré ;
- Gestion différenciée, végétalisation, nature en ville et développement durable ;
- Réglementation applicable aux espaces naturels, aux espaces verts, au patrimoine arboré, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Principes de gestion budgétaire et de commande publique ;
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
COMPETENCES
- Manager, mobiliser et accompagner une équipe ;
- Programmer, organiser et coordonner les interventions ;
- Concevoir et piloter des projets d'aménagement paysager ;
- Analyser une situation et proposer des solutions ;
- Travailler en transversalité avec les services et partenaires ;
- Rendre compte, alerter et assurer le suivi de l’activité.
APTITUDES
- Sens du service public et des responsabilités ;
- Capacité à fédérer ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité d'initiative et force de proposition ;
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique de transformation de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297240123
Informations complémentaires
- Temps complet (cycle de travail 36h/39h, soit une moyenne de 37h30 hebdomadaires avec RTT).
- Travail principalement en extérieur et sur le terrain ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Participation ponctuelle à certaines manifestations ou événements organisés par la collectivité ;
- Disponibilité occasionnelle en fonction des nécessités de service.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae
et copie(s) du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable Cadre de Vie
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY cedex
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 06/09/26
- Travail principalement en extérieur et sur le terrain ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Participation ponctuelle à certaines manifestations ou événements organisés par la collectivité ;
- Disponibilité occasionnelle en fonction des nécessités de service.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae
et copie(s) du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable Cadre de Vie
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY cedex
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 06/09/26
Adresse de l'employeur
Ville D'AURAY
>100 place de la république
56400 Auray
>100 place de la république
56400 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.