RESPONSABLE COLLECTE INDIVIDUELLE
Offre n° O056260710001242
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Theix-Noyalo (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein du Pôle Ingénierie et Transition, sous la responsabilité du Directeur de la Direction Déchets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein du Pôle Ingénierie et Transition, sous la responsabilité du Directeur de la Direction Déchets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
>Gestion des moyens humains liés à la collecte individuelle
• Encadrer et manager l’activité de collecte individuelle avec l’appui des chefs d’équipes et du planificateur
• Mobiliser les chefs d’équipes et les agents sur la qualité du service rendu à l’usager
• Consolider les moyens humains pour assurer un service de qualité en toute sécurité
• Anticiper les attentes des agents et arbitrer les conflits
• Impulser une dynamique d’animation de groupes de travail auprès des agents
>Organisation de la collecte
• Proposer des outils ou des actions afin de faire évoluer la collecte et analyser le travail effectué
• Améliorer les équipements existants
• Organiser la collecte en Bennes Ordures Ménagères (véhicules – matériels – entretien) afin d’assurer la continuité du service
• Assurer le suivi des marchés de prestations
• Traiter les réclamations des usagers
• Gérer le suivi administratif en lien avec le responsable d’exploitation (préparation et suivi des marchés, des budgets et contrôles réglementaires,)
> Planification des besoins pour la collecte des déchets dans le cadre d’aménagements urbains
• Instruire les permis de construire ou d’aménager
• Suivre l’application des recommandations faites
> Participation active à l’amélioration continue du service en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable prévention/sécurité du Pôle
• Travailler sur l’amélioration de la qualité et veiller au respect des règles de sécurité
• Travailler sur l’informatique embarquée et sur les cahiers des charges des véhicules de collecte
> Pilotage technique des projets en lien avec le Directeur d’exploitation
• Organiser et mener les projets de dimensionnement et de refonte des collectes et de mise en place de bacs en lien avec les autres services (SIG, communes)
>Gestion des moyens humains liés à la collecte individuelle
• Encadrer et manager l’activité de collecte individuelle avec l’appui des chefs d’équipes et du planificateur
• Mobiliser les chefs d’équipes et les agents sur la qualité du service rendu à l’usager
• Consolider les moyens humains pour assurer un service de qualité en toute sécurité
• Anticiper les attentes des agents et arbitrer les conflits
• Impulser une dynamique d’animation de groupes de travail auprès des agents
>Organisation de la collecte
• Proposer des outils ou des actions afin de faire évoluer la collecte et analyser le travail effectué
• Améliorer les équipements existants
• Organiser la collecte en Bennes Ordures Ménagères (véhicules – matériels – entretien) afin d’assurer la continuité du service
• Assurer le suivi des marchés de prestations
• Traiter les réclamations des usagers
• Gérer le suivi administratif en lien avec le responsable d’exploitation (préparation et suivi des marchés, des budgets et contrôles réglementaires,)
> Planification des besoins pour la collecte des déchets dans le cadre d’aménagements urbains
• Instruire les permis de construire ou d’aménager
• Suivre l’application des recommandations faites
> Participation active à l’amélioration continue du service en lien avec le responsable d’exploitation et le responsable prévention/sécurité du Pôle
• Travailler sur l’amélioration de la qualité et veiller au respect des règles de sécurité
• Travailler sur l’informatique embarquée et sur les cahiers des charges des véhicules de collecte
> Pilotage technique des projets en lien avec le Directeur d’exploitation
• Organiser et mener les projets de dimensionnement et de refonte des collectes et de mise en place de bacs en lien avec les autres services (SIG, communes)
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’un diplôme de Niveau bac + 2 minimum
Connaissances du secteur des déchets, des procédures budgétaires et des procédures de marchés publics
Expérience en management
Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Qualités :
• Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Force de proposition
Cadre statutaire : Techniciens et Ingénieurs territoriaux
Grades : Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe – Ingénieur
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Titulaire d’un diplôme de Niveau bac + 2 minimum
Connaissances du secteur des déchets, des procédures budgétaires et des procédures de marchés publics
Expérience en management
Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels
Maîtrise des outils informatiques (pack office)
Qualités :
• Aptitude au travail en équipe, sens du relationnel
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Force de proposition
Cadre statutaire : Techniciens et Ingénieurs territoriaux
Grades : Technicien principal 2ème classe - Technicien principal 1ère classe – Ingénieur
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « Responsable Collecte Individuelle H/F ».
Clôture des candidatures le 09/08/2026. Entretiens provisoires le 18/08/2026.
Contact RH : 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 09/08/2026. Entretiens provisoires le 18/08/2026.
Contact RH : 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.