Policier municipal (h/f)
Offre n° O056260710001541
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DES 4 FRERES LEROY QUERET - B.p. 12, Larmor-Plage (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de LARMOR-PLAGE recrute un(e) :
Policier ou Policière municipal(e)
Poste permanent - temps complet
À la suite d’une mutation, la ville de Larmor-Plage, ville classée station de tourisme, recherche un.e policier.e pour renforcer son service.
Placé sous l’autorité du responsable de la police municipale, l’agent participe aux missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et développe une relation de proximité avec la population.
Policier ou Policière municipal(e)
Poste permanent - temps complet
À la suite d’une mutation, la ville de Larmor-Plage, ville classée station de tourisme, recherche un.e policier.e pour renforcer son service.
Placé sous l’autorité du responsable de la police municipale, l’agent participe aux missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
- Recherche, relève et verbalise les infractions (police du maire, code de la route, de l’environnement, nuisances sonores…)
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (rapport d’intervention, Procès-verbaux…)
Missions de police administrative :
- Veille au respect des arrêtés de police du Maire
- Assure la surveillance générale de la voie publique
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Régule le stationnement et procède à l’enlèvement des véhicules si nécessaire (constatation des infractions liées à la circulation et au stationnement)
- Participe à la sécurisation des manifestations publiques et des festivités locales
- Rédaction des arrêtés municipaux, des rapports, des procès-verbaux et des mains courantes
- Recherche, relève et verbalise les infractions (police du maire, code de la route, de l’environnement, nuisances sonores…)
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (rapport d’intervention, Procès-verbaux…)
Missions de police administrative :
- Veille au respect des arrêtés de police du Maire
- Assure la surveillance générale de la voie publique
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Régule le stationnement et procède à l’enlèvement des véhicules si nécessaire (constatation des infractions liées à la circulation et au stationnement)
- Participe à la sécurisation des manifestations publiques et des festivités locales
- Rédaction des arrêtés municipaux, des rapports, des procès-verbaux et des mains courantes
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les pouvoirs de police du maire
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Appliquer les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
Maîtriser le fonctionnement des administrations, établissements publics et instances
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Savoir être :
Faire preuve de rigueur, d’esprit d'équipe, d'autonomie
Capacité d’adaptation, disponibilité, discrétion
Avoir un sens aigu du service public,
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
Posséder de réelles qualités relationnelles
Profil recherché :
Recrutement exclusivement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de Police Municipale (FPT)
Une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
Permis B exigé
Bonne condition physique
Connaître les pouvoirs de police du maire
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Appliquer les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
Maîtriser le fonctionnement des administrations, établissements publics et instances
Savoir-faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Savoir être :
Faire preuve de rigueur, d’esprit d'équipe, d'autonomie
Capacité d’adaptation, disponibilité, discrétion
Avoir un sens aigu du service public,
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
Posséder de réelles qualités relationnelles
Profil recherché :
Recrutement exclusivement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de Police Municipale (FPT)
Une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
Permis B exigé
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0297842649
Informations complémentaires
Caractéristiques particulières du poste :
Poste permanent, à temps complet basé sur 37H30 hebdomadaire générant 11 RTT par an.
Les horaires sont susceptibles d’être modifiés en période estivale et selon le calendrier des manifestations – présence notamment aux “ soirées nocturnes ” et restrictions de congés durant la période estivale.
Astreintes hebdomadaires régulières (réparties entre les agents du service)
Moyens :
Armement du service : en PSA, BTD, GAIL
Séance de sport hebdomadaire, entrainement GTPI/TIR
Equipement/matériel : caméras piétons, GPB, cinémomètre, éthylotest
Vidéoprotection
Recrutement par voie de mutation ou nomination fonctionnaire sur un des grades de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal.
Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + ISFE + Prime fin d’année
Possibilité d’adhésion au CNAS sous conditions – Participation employeur à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle-santé souscrites via contrats groupes facultatifs.
Lieu de travail : Larmor-Plage
Prise de poste à compter du 1er décembre 2026
Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite et avant le 17 août 2026
A l’attention de Madame Le Maire – Mairie de Larmor-Plage – 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret – 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Poste permanent, à temps complet basé sur 37H30 hebdomadaire générant 11 RTT par an.
Les horaires sont susceptibles d’être modifiés en période estivale et selon le calendrier des manifestations – présence notamment aux “ soirées nocturnes ” et restrictions de congés durant la période estivale.
Astreintes hebdomadaires régulières (réparties entre les agents du service)
Moyens :
Armement du service : en PSA, BTD, GAIL
Séance de sport hebdomadaire, entrainement GTPI/TIR
Equipement/matériel : caméras piétons, GPB, cinémomètre, éthylotest
Vidéoprotection
Recrutement par voie de mutation ou nomination fonctionnaire sur un des grades de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal.
Rémunération selon conditions statutaires grille FPT + ISFE + Prime fin d’année
Possibilité d’adhésion au CNAS sous conditions – Participation employeur à une prévoyance maintien de salaire et mutuelle-santé souscrites via contrats groupes facultatifs.
Lieu de travail : Larmor-Plage
Prise de poste à compter du 1er décembre 2026
Candidature avec CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite et avant le 17 août 2026
A l’attention de Madame Le Maire – Mairie de Larmor-Plage – 4 rue des 4 frères Le Roy-Quéret – 56 260 LARMOR-PLAGE ou par mail à personnel@larmor-plage.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.