Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O056260710001888
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Guiscriff (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Guiscriff est une commune du Morbihan d'environ 2 200 habitants, membre de la Communauté de communes Roi Morvan Communauté. Attachée à la qualité de ses services publics de proximité, la collectivité recherche son ou sa futur·e Directeur·rice Général·e des Services pour accompagner les élus dans la conduite des projets communaux et la gestion quotidienne de l'administration.
Placé·e sous l'autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre du projet de mandature et l'interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires institutionnels.
Placé·e sous l'autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous serez le·la garant·e de la mise en œuvre du projet de mandature et l'interlocuteur·rice privilégié·e des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
– Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune ;
– Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (services administratifs, techniques, culturels, scolaires et périscolaires) – 18 agents ;
– Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus et le service comptabilité ;
– Assurer la gestion des ressources humaines : organisation du travail, dialogue social, suivi des carrières et de la masse salariale ;
– Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal et du conseil d’administration du CCAS (ordres du jour, délibérations, comptes rendus) ;
– Piloter les projets structurants de la commune (voirie, bâtiments communaux, …) et le suivi des marchés publics (exécution administrative et financière, présence lors des réunions de chantier) ;
– Veiller à la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité ;
– Représenter la commune auprès de la Communauté de communes Roi Morvan Communauté et des partenaires institutionnels (État, Département, Région).
– Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux (services administratifs, techniques, culturels, scolaires et périscolaires) – 18 agents ;
– Élaborer et suivre le budget communal en lien avec les élus et le service comptabilité ;
– Assurer la gestion des ressources humaines : organisation du travail, dialogue social, suivi des carrières et de la masse salariale ;
– Préparer et assurer le suivi des séances du conseil municipal et du conseil d’administration du CCAS (ordres du jour, délibérations, comptes rendus) ;
– Piloter les projets structurants de la commune (voirie, bâtiments communaux, …) et le suivi des marchés publics (exécution administrative et financière, présence lors des réunions de chantier) ;
– Veiller à la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité ;
– Représenter la commune auprès de la Communauté de communes Roi Morvan Communauté et des partenaires institutionnels (État, Département, Région).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
– Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales ou administration publique ;
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales et des marchés publics ;
– Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services, idéalement en commune ou en intercommunalité de taille comparable ;
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (comptabilité publique, actes administratifs).
Savoir-être
– Sens du service public et de l'intérêt général ;
– Capacités managériales, d'organisation et de gestion des priorités ;
– Discrétion professionnelle, disponibilité et sens du dialogue avec les élus, les agents et les administrés ;
– Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, appréciés dans le cadre d'une petite équipe polyvalente.
– Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales ou administration publique ;
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des finances publiques locales et des marchés publics ;
– Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services, idéalement en commune ou en intercommunalité de taille comparable ;
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (comptabilité publique, actes administratifs).
Savoir-être
– Sens du service public et de l'intérêt général ;
– Capacités managériales, d'organisation et de gestion des priorités ;
– Discrétion professionnelle, disponibilité et sens du dialogue avec les élus, les agents et les administrés ;
– Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, appréciés dans le cadre d'une petite équipe polyvalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297340056
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance, CNAS ;
– Disponibilité pour les réunions en dehors des heures de travail. Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements (formations, réunions, …).
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae), accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier compte rendu d’entretien individuel, pour les titulaires à :
Madame le Maire de Guiscriff
Place de la Mairie – 56560 Guiscriff
Ou par courriel à l’adresse : dgs@guiscriff.fr
Renseignements : Mme DAUGAN Lucie – 02 97 34 00 56 – dgs@guiscriff.fr
Entretiens prévus le lundi 07/09.
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance, CNAS ;
– Disponibilité pour les réunions en dehors des heures de travail. Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements (formations, réunions, …).
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae), accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier compte rendu d’entretien individuel, pour les titulaires à :
Madame le Maire de Guiscriff
Place de la Mairie – 56560 Guiscriff
Ou par courriel à l’adresse : dgs@guiscriff.fr
Renseignements : Mme DAUGAN Lucie – 02 97 34 00 56 – dgs@guiscriff.fr
Entretiens prévus le lundi 07/09.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.