Juriste
Offre n° O056260716000478
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28€ brut par mois si souscription au contrat groupe santé, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville recrute pour sa direction générale, un juriste H/F. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services, vous assurez un rôle stratégique dans l'accompagnement juridique de la collectivité. Votre expertise éclaire les prises de décision, sécurise les actes et protège les intérêts de la
collectivité.
collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Conseiller et accompagner les services
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur l'application du droit public, du droit administratif et des textes réglementaires
- Accompagner les directions et les services dans la conduite de leurs projets afin d'en garantir la sécurité juridique
- Rédiger des notes d'aide à la décision, des analyses, des synthèses et des argumentaires juridiques
2. Sécuriser les actes de la collectivité
- Contrôler la conformité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, baux, contrats et autres actes administratifs)
- Accompagner les services dans la rédaction et la sécurisation de leurs actes
- Assurer un pré-contrôle de légalité des actes (délibérations, conventions, arrêtés, contrats) avant leur transmission
3. Assurer le suivi des précontentieux et contentieux
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services concernés
- Rédiger les mémoires et assurer le suivi des procédures administratives
- Collaborer avec les avocats et défendre les intérêts de la collectivité dans le cadre des procédures engagées
4. Développer une culture juridique au sein de la collectivité
- Structurer et animer une veille juridique ciblée et opérationnelle
- Diffuser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles auprès des directions et des services
- Concevoir et développer des outils juridiques internes (modèles d'actes, procédures, guides pratiques…)
- Contribuer au développement d'une culture juridique commune et à l'amélioration continue des pratiques
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur l'application du droit public, du droit administratif et des textes réglementaires
- Accompagner les directions et les services dans la conduite de leurs projets afin d'en garantir la sécurité juridique
- Rédiger des notes d'aide à la décision, des analyses, des synthèses et des argumentaires juridiques
2. Sécuriser les actes de la collectivité
- Contrôler la conformité juridique des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, conventions, baux, contrats et autres actes administratifs)
- Accompagner les services dans la rédaction et la sécurisation de leurs actes
- Assurer un pré-contrôle de légalité des actes (délibérations, conventions, arrêtés, contrats) avant leur transmission
3. Assurer le suivi des précontentieux et contentieux
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les services concernés
- Rédiger les mémoires et assurer le suivi des procédures administratives
- Collaborer avec les avocats et défendre les intérêts de la collectivité dans le cadre des procédures engagées
4. Développer une culture juridique au sein de la collectivité
- Structurer et animer une veille juridique ciblée et opérationnelle
- Diffuser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles auprès des directions et des services
- Concevoir et développer des outils juridiques internes (modèles d'actes, procédures, guides pratiques…)
- Contribuer au développement d'une culture juridique commune et à l'amélioration continue des pratiques
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure en droit juridique (Bac +4 / Bac +5)
- Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise du droit public, du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Solide connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus décisionnels
- Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à établir un diagnostic fiable
- Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des notes claires, structurées et opérationnelles
- Aptitude à vulgariser les notions juridiques et à adapter son conseil à des interlocuteurs variés
- Maîtrise de la recherche documentaire et de l'exploitation des ressources juridiques
- Capacité à organiser et à diffuser une veille juridique efficace
Qualités attendues
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Aisance rédactionnelle, relationnelle, diplomatie et pédagogie
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'évolution du cadre juridique
- Esprit de service public, discrétion et sens des responsabilité
- Formation supérieure en droit juridique (Bac +4 / Bac +5)
- Expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, appréciée
Compétences techniques
- Maîtrise du droit public, du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Solide connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs processus décisionnels
- Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à établir un diagnostic fiable
- Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des notes claires, structurées et opérationnelles
- Aptitude à vulgariser les notions juridiques et à adapter son conseil à des interlocuteurs variés
- Maîtrise de la recherche documentaire et de l'exploitation des ressources juridiques
- Capacité à organiser et à diffuser une veille juridique efficace
Qualités attendues
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Aisance rédactionnelle, relationnelle, diplomatie et pédagogie
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'évolution du cadre juridique
- Esprit de service public, discrétion et sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 21 août 2026
Date commission de recrutement : Jeudi 17 septembre 2026
(matin)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026
Contact : Vincent LE DENMAT, DGA (02 97 25 00 33)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.
bzh
ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de
Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Date commission de recrutement : Jeudi 17 septembre 2026
(matin)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026
Contact : Vincent LE DENMAT, DGA (02 97 25 00 33)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.
bzh
ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de
Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.