Technicien Bâtiments Energies et ERP
Offre n° O056260716001520
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la fraternité, Séné (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire selon le grade
Descriptif de l'emploi
Un technicien (H/F) bâtiments, énergies et ERP au sein de la Direction des Services Techniques
A temps complet 39 h - Grade des ingénieurs ou techniciens territoriaux
Sous la responsabilité de la DST, le technicien bâtiments, énergies, ERP a en charge les projets de travaux neufs, de gros entretien en bâtiment et de transition énergétique, l’éclairage public, la sécurité des ERP publics et privés.
A temps complet 39 h - Grade des ingénieurs ou techniciens territoriaux
Sous la responsabilité de la DST, le technicien bâtiments, énergies, ERP a en charge les projets de travaux neufs, de gros entretien en bâtiment et de transition énergétique, l’éclairage public, la sécurité des ERP publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
PATRIMOINE BATI
En collaboration avec le service bâtiment du centre technique municipal et la Direction
- Apporter une expertise d’exploitation afin d’optimiser les projets de fonctionnement et d’investissement sur les bâtiments municipaux, en lien avec les orientations des élus,
- Etablir la programmation annuelle et pluriannuelle des gros travaux d’entretien du patrimoine bâti
- Rédiger les cahiers des charges de programmation / maîtrise d’œuvre / travaux neufs et d’entretien et assurer l’analyse et le suivi des marchés, en lien avec le service Marchés
- Suivre les gros travaux d’entretien, de réhabilitation, de travaux neufs
- Suivre les dossiers d’assurance en lien avec le service
- Suivre du patrimoine d’éclairage public et carrefour à feux (établissement des dossiers de subvention, entretien, relations avec les partenaires)
- Préparer et suivre son budget
TRANSITION ENERGETIQUE
- Suivre, analyser et proposer des actions de réduction des consommations des bâtiments communaux,
- Déployer les solutions d’économie d’énergie tels les panneaux photovoltaïques, en organiser l’entretien
- Être le relais privilégié des partenaires tels Morbihan Energies, Golfe du Morbihan Vannes Agglomération
- Gestion des contrats
SECURITE DES BATIMENTS
- Piloter le suivi de la gestion des ERP publics et privés
- Participer aux réunions des commissions de sécurité des bâtiments publics et privés
- Organiser des exercices d’évacuation incendie dans les bâtiments publics occupés par les agents municipaux et par les associations
En collaboration avec le service bâtiment du centre technique municipal et la Direction
- Apporter une expertise d’exploitation afin d’optimiser les projets de fonctionnement et d’investissement sur les bâtiments municipaux, en lien avec les orientations des élus,
- Etablir la programmation annuelle et pluriannuelle des gros travaux d’entretien du patrimoine bâti
- Rédiger les cahiers des charges de programmation / maîtrise d’œuvre / travaux neufs et d’entretien et assurer l’analyse et le suivi des marchés, en lien avec le service Marchés
- Suivre les gros travaux d’entretien, de réhabilitation, de travaux neufs
- Suivre les dossiers d’assurance en lien avec le service
- Suivre du patrimoine d’éclairage public et carrefour à feux (établissement des dossiers de subvention, entretien, relations avec les partenaires)
- Préparer et suivre son budget
TRANSITION ENERGETIQUE
- Suivre, analyser et proposer des actions de réduction des consommations des bâtiments communaux,
- Déployer les solutions d’économie d’énergie tels les panneaux photovoltaïques, en organiser l’entretien
- Être le relais privilégié des partenaires tels Morbihan Energies, Golfe du Morbihan Vannes Agglomération
- Gestion des contrats
SECURITE DES BATIMENTS
- Piloter le suivi de la gestion des ERP publics et privés
- Participer aux réunions des commissions de sécurité des bâtiments publics et privés
- Organiser des exercices d’évacuation incendie dans les bâtiments publics occupés par les agents municipaux et par les associations
Profils recherchés
- Formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise de l’outil informatique Maitrise de l’environnement administratif, budgétaire et comptable des collectivités
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
- Aptitude à la concertation et au travail transversal
- Capacités d’organisation, de communication, d’analyse et de rédaction, force de propositions, savoir rendre compte
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
- Adhésion CNAS
- Poste à 39h/semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise de l’outil informatique Maitrise de l’environnement administratif, budgétaire et comptable des collectivités
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention
- Aptitude à la concertation et au travail transversal
- Capacités d’organisation, de communication, d’analyse et de rédaction, force de propositions, savoir rendre compte
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
- Adhésion CNAS
- Poste à 39h/semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297669062
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV jusqu’au 07 septembre 2026 inclus à Monsieur le Maire, 12 place de la fraternité 56860 Séné
ou recrutement@sene.bzh
Entretiens à prévoir semaine 38
ou recrutement@sene.bzh
Entretiens à prévoir semaine 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.