Policier municipal (h/f)
Offre n° O056260716001742
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, rue du Général de Kerhué, Sérent (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située dans le Morbihan entre Vannes et Ploërmel, la commune de Sérent qui s'étend sur près de 60 km² compte près de 3500 habitants. C'est un pôle d'équilibre rural qui concentre de nombreux équipements et services à destination de la population. L'offre d'emploi présente s'inscrit dans la logique du remplacement de l'agent de police qui part en retraite en fin d'année 2026. La commune ne compte qu'un seul agent de police. Les missions confiées à l'agent s'inscrivent dans le cadre des missions traditionnelles de police avec un impératif de proximité pour la population. Il s'agit d'un poste à temps complet dont le siège est en mairie.
L'agent travaille en étroite relation avec le Maire et les adjoints et en lien avec le DGS et le responsable des services techniques. L'organisation du temps de travail est programmée du lundi au vendredi. Exceptionnellement il peut-être demandé à l'agent d'intervenir en soirée ou le week-end.
L'agent travaille en étroite relation avec le Maire et les adjoints et en lien avec le DGS et le responsable des services techniques. L'organisation du temps de travail est programmée du lundi au vendredi. Exceptionnellement il peut-être demandé à l'agent d'intervenir en soirée ou le week-end.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Suivi du PCS et du PPRI
* Suivi des questions relatives à la police de l'urbanisme, du funéraire, des débits de boissons
* déclaration d'assurances (sinistres) et suivis
* suivi des ERP
* suivi des questions relatives aux animaux errants ou dangereux
* Tâches administratives liées aux fonctions
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Suivi du PCS et du PPRI
* Suivi des questions relatives à la police de l'urbanisme, du funéraire, des débits de boissons
* déclaration d'assurances (sinistres) et suivis
* suivi des ERP
* suivi des questions relatives aux animaux errants ou dangereux
* Tâches administratives liées aux fonctions
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
* savoir être discret
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
* savoir être discret
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.75.93.57
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Mme le Maire (courrier + CV) 15 rue du Général de Kerhué 56460 Sérent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.