Animateur(trice) ludotheque et agent(e) de mediathèque
Offre n° O056260723000218
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, place pobéguin, Cléguérec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 3 personnes, sous l’autorité de la responsable du centre culturel, l’agent est chargé de l’accueil des groupes scolaires et de la gestion du pôle jeu/ludothèque.
Elle reçoit également les usagers de la médiathèque, et participe donc activement à la valorisation de la structure et à la qualité d’accueil du public
Elle reçoit également les usagers de la médiathèque, et participe donc activement à la valorisation de la structure et à la qualité d’accueil du public
Missions / conditions d'exercice
Accueil Médiathèque/ludothèque :
- Accueillir le public : renseigner, orienter, conseiller (médiathèque, ludothèque, espace informatique, réservations spectacles)
-Enregistrer les prêts, les retours de documents, les inscriptions les réservations (lien avec la médiathèque départementale)
-Assurer le rangement/reclassement des fonds
Ludothèque
- Accueil et conseil du public
-Suivi du budget, veille, acquisitions,
-Catalogage, suivi de l’état des jeux (recyclage, désherbage),
-Valorisation du fonds de jeux : conseils, coups de cœur.
-Organisation d’évènements autour du jeu
-Constitution de malles thématiques
Partenariats avec les écoles et les structures petites enfance
-Accueil de classes : Elaboration du planning annuel en concertation avec les enseignants. Constitution de sélections thématiques. Préparation et animation des séances. Organisation du Prix des incos. Suivi des demandes des enseignants.
-Réservation d’outils d’animation (tapis lecture, etc)
-Préparer et animer les rendez-vous réguliers : « lectures d’histoires », « l’heure du jeu »…
-Ateliers pour les enfants et jeunes en lien avec la programmation culturelle
-Suivi et développement des partenariats jeunesse et petite enfance au niveau local (alsh, crèche.., RPE)
Soutien de la Directrice la gestion du secteur jeunesse de la Médiathèque
-Veille documentaire en jeunesse, suivi de la production éditoriale
-Propositions d’acquisitions en lien avec la responsable
-Participer au circuit des documents : catalogage, exemplarisation, désherbage
-Organiser la valorisation des collections jeunesse (coups de cœur, conseils de lecture, tables thématiques, création de supports d’information pour le public : bibliographies, sélections…)
-Participation à la gestion matérielle des documents : équipement, réparation
Conditions d’exercice
- Poste à temps non complet (80%)
- Travail du mardi au samedi
- Horaires de travail liés aux ouvertures au public
- Travail occasionnel en dehors des horaires habituels en cas d’animations
- Accueillir le public : renseigner, orienter, conseiller (médiathèque, ludothèque, espace informatique, réservations spectacles)
-Enregistrer les prêts, les retours de documents, les inscriptions les réservations (lien avec la médiathèque départementale)
-Assurer le rangement/reclassement des fonds
Ludothèque
- Accueil et conseil du public
-Suivi du budget, veille, acquisitions,
-Catalogage, suivi de l’état des jeux (recyclage, désherbage),
-Valorisation du fonds de jeux : conseils, coups de cœur.
-Organisation d’évènements autour du jeu
-Constitution de malles thématiques
Partenariats avec les écoles et les structures petites enfance
-Accueil de classes : Elaboration du planning annuel en concertation avec les enseignants. Constitution de sélections thématiques. Préparation et animation des séances. Organisation du Prix des incos. Suivi des demandes des enseignants.
-Réservation d’outils d’animation (tapis lecture, etc)
-Préparer et animer les rendez-vous réguliers : « lectures d’histoires », « l’heure du jeu »…
-Ateliers pour les enfants et jeunes en lien avec la programmation culturelle
-Suivi et développement des partenariats jeunesse et petite enfance au niveau local (alsh, crèche.., RPE)
Soutien de la Directrice la gestion du secteur jeunesse de la Médiathèque
-Veille documentaire en jeunesse, suivi de la production éditoriale
-Propositions d’acquisitions en lien avec la responsable
-Participer au circuit des documents : catalogage, exemplarisation, désherbage
-Organiser la valorisation des collections jeunesse (coups de cœur, conseils de lecture, tables thématiques, création de supports d’information pour le public : bibliographies, sélections…)
-Participation à la gestion matérielle des documents : équipement, réparation
Conditions d’exercice
- Poste à temps non complet (80%)
- Travail du mardi au samedi
- Horaires de travail liés aux ouvertures au public
- Travail occasionnel en dehors des horaires habituels en cas d’animations
Profils recherchés
Savoirs :
- Profil médiathécaire (Métiers du livre)
- BAFA, BPJEPS, ou licence professionnelle animation
-Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination d’un public jeunesse
-Bonne culture générale
-Des connaissances en langue bretonne seraient un plus
Savoirs-faire :
-Capacité à encadrer des groupes de tous âges
-Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Canva Pro) et maîtrise d’un SIGB
(Connaissance d’Orphée appréciée)
-Elaborer des projets de médiation en faisant appel à des partenaires extérieurs
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l’accueil
- Autonomie, initiative et sens de l’organisation
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Capacité d’adaptation et polyvalence
- Profil médiathécaire (Métiers du livre)
- BAFA, BPJEPS, ou licence professionnelle animation
-Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination d’un public jeunesse
-Bonne culture générale
-Des connaissances en langue bretonne seraient un plus
Savoirs-faire :
-Capacité à encadrer des groupes de tous âges
-Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Canva Pro) et maîtrise d’un SIGB
(Connaissance d’Orphée appréciée)
-Elaborer des projets de médiation en faisant appel à des partenaires extérieurs
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l’accueil
- Autonomie, initiative et sens de l’organisation
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Capacité d’adaptation et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0297380015
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le maire
10 Place Pobéguin
56 480 CLEGUEREC
Date limite de candidature : Jeudi 10 septembre
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Renseignements complémentaires
Rebecca.chastrusse@cleguerec.bzh (Responsable du Centre Culturel)
Madame Le maire
10 Place Pobéguin
56 480 CLEGUEREC
Date limite de candidature : Jeudi 10 septembre
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
Renseignements complémentaires
Rebecca.chastrusse@cleguerec.bzh (Responsable du Centre Culturel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
