Agent comptable, communication et CCAS
Offre n° O056260723001593
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue de la Mairie, Peillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indiciaire + IFSE + CIA Participation employeur pour la complémentaire santé et la prévoyance Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Peillac, commune de 1900 habitants, située dans le Pays de Redon, recrute un agent comptable polyvalent chargé de la communication et du secrétariat du CCAS au sein d'une équipe de 3 agents.
Temps de travail : 39 heures avec RTT réparties du lundi au vendredi et 1 samedi par mois
Temps de travail : 39 heures avec RTT réparties du lundi au vendredi et 1 samedi par mois
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes
* Assurer le contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services (imputations comptables, disponibilité des crédits, ...)
* Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus
* Assurer l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont le P503 et les débits d'office dans les délais impartis
* Assurer une bonne ventilation comptable (analytique)
* Assurer le suivi comptable des marchés publics
* Gérer les amortissements, l'inventaire et les emprunts
* Assurer un suivi des régies de recettes et accompagner les régisseurs
* Gérer le portail famille et assurer la facturation (cantine, garderie, ...)
* Réaliser et contrôler les paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
* Etablir les déclarations sociales (DSN, cotisations), transmettre les documents comptables et dématérialisation des paies.
* Contrôler la conformité des données de paie,
* Assurer le secrétariat du CCAS
* Assurer la communication de la collectivité en lien avec l'élu en charge de ce domaine (mise à jour du site internet, diffusion de l'information sur Intramuros, ...)
Activités secondaires :
* Remplacement de l'agent d'accueil (accueil téléphonique, état civil, cimetière, urbanisme, ...)
* Polyvalence (participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public)
* Gestion des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement du budget principal et des budgets annexes
* Assurer le contrôle de la comptabilité d'engagement en lien avec les services (imputations comptables, disponibilité des crédits, ...)
* Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus
* Assurer l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont le P503 et les débits d'office dans les délais impartis
* Assurer une bonne ventilation comptable (analytique)
* Assurer le suivi comptable des marchés publics
* Gérer les amortissements, l'inventaire et les emprunts
* Assurer un suivi des régies de recettes et accompagner les régisseurs
* Gérer le portail famille et assurer la facturation (cantine, garderie, ...)
* Réaliser et contrôler les paies, calcul des éléments de rémunération et gestion du prélèvement à la source.
* Etablir les déclarations sociales (DSN, cotisations), transmettre les documents comptables et dématérialisation des paies.
* Contrôler la conformité des données de paie,
* Assurer le secrétariat du CCAS
* Assurer la communication de la collectivité en lien avec l'élu en charge de ce domaine (mise à jour du site internet, diffusion de l'information sur Intramuros, ...)
Activités secondaires :
* Remplacement de l'agent d'accueil (accueil téléphonique, état civil, cimetière, urbanisme, ...)
* Polyvalence (participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public)
Profils recherchés
Savoirs :
* Principes fondamentaux de la comptabilité générale
* Directives M57
* Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
* Connaissance des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publics
Savoirs faire et techniques :
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers)
* Connaître les principes de fonctionnement des collectivités ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Connaître les nomenclatures comptables
* Expérience sur un poste comptable appréciée
* connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
* notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Savoir être :
* Rigueur
* Discrétion
* Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
* Organiser, gérer son temps
* Disponible
* Sens du service public
* prise d'initiatives
* Transmettre l'information et la partager
* Sens du travail en équipe
* Principes fondamentaux de la comptabilité générale
* Directives M57
* Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
* Connaissance des procédures d'achat public et du suivi financier des marchés publics
Savoirs faire et techniques :
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers)
* Connaître les principes de fonctionnement des collectivités ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Connaître les nomenclatures comptables
* Expérience sur un poste comptable appréciée
* connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale ;
* notions relatives au statut de la Fonction Publique Territoriale ;
Savoir être :
* Rigueur
* Discrétion
* Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
* Organiser, gérer son temps
* Disponible
* Sens du service public
* prise d'initiatives
* Transmettre l'information et la partager
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299912676
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature avec CV à Monsieur le Maire - 6 rue de la Mairie - 56220 PEILLAC
Courriel de contact : sg@peillac.fr
Courriel de contact : sg@peillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.