Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O056260727000592
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 44 rue du Calvaire - B.P. 22, Pénestin (Morbihan (56))
- Allée de l'Isle du Closo, Pénestin (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pénestin, située au sud du Morbihan, à forte saisonnalité touristique, recrute un agent technique pour son service voirie, espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Tous les métiers relatifs à l’entretien de la voirie (signalisation verticale, signalisation horizontale, nids de poules, maniement de matériaux hydrocarbonés – enrobés, curage de fossés manuel ou mécanique selon l’habilitation en cour, saignées réparations diverses,…)
• Proposition de solutions alternatives liées au développement durable - économie, environnement, écologie et social - (économie d’eau et d’électricité, respect de l’environnement aménagement éco-durables, propositions d’espaces d’accueil, pédagogie de terrain, information des citoyens …)
• Veille à la mise en place des moyens de sécurité lors de l’exécution du travail.
Missions occasionnelles :
• Aide pour les organisations festives sur la commune (montage du podium, transport de matériels).
• Désherbage de la voirie communale et de ses dépendances (sans produits classés dangereux.
• Elagage des arbres et arbustes, et entretien des espaces verts, plantation, …
• Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, en dehors des heures habituelles de travail.
• Au besoin, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal.
• Tous les métiers relatifs à l’entretien de la voirie (signalisation verticale, signalisation horizontale, nids de poules, maniement de matériaux hydrocarbonés – enrobés, curage de fossés manuel ou mécanique selon l’habilitation en cour, saignées réparations diverses,…)
• Proposition de solutions alternatives liées au développement durable - économie, environnement, écologie et social - (économie d’eau et d’électricité, respect de l’environnement aménagement éco-durables, propositions d’espaces d’accueil, pédagogie de terrain, information des citoyens …)
• Veille à la mise en place des moyens de sécurité lors de l’exécution du travail.
Missions occasionnelles :
• Aide pour les organisations festives sur la commune (montage du podium, transport de matériels).
• Désherbage de la voirie communale et de ses dépendances (sans produits classés dangereux.
• Elagage des arbres et arbustes, et entretien des espaces verts, plantation, …
• Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, en dehors des heures habituelles de travail.
• Au besoin, toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service technique municipal.
Profils recherchés
• Titulaire du permis B exigé
• Habilitations grue, nacelle et tracto pelle souhaitées
• Travail en autonomie
• Rigueur dans l’entretien du matériel
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI
• Prise d’initiative
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Savoir rendre compte, signaler une anomalie ou un danger
• Disponibilité, ponctualité, savoir s’adapter aux urgences
• Bon relationnel avec les équipes et avec les usagers
• Sens du service public
• Bonne condition physique, port de charge et travail en extérieur
• Habilitations grue, nacelle et tracto pelle souhaitées
• Travail en autonomie
• Rigueur dans l’entretien du matériel
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI
• Prise d’initiative
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Savoir rendre compte, signaler une anomalie ou un danger
• Disponibilité, ponctualité, savoir s’adapter aux urgences
• Bon relationnel avec les équipes et avec les usagers
• Sens du service public
• Bonne condition physique, port de charge et travail en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0223100300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Participation prévoyance et mutuelle possible
CNAS
Envoyer votre CV + lettre motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pénestin
44 rue du calvaire 56760 PENESTIN
Ou par mail à sg@penestin.fr
Renseignements au 02.23.100.302
Régime indemnitaire
Participation prévoyance et mutuelle possible
CNAS
Envoyer votre CV + lettre motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Pénestin
44 rue du calvaire 56760 PENESTIN
Ou par mail à sg@penestin.fr
Renseignements au 02.23.100.302
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.