Jardinier/ère au sein du service espaces verts
Offre n° O056260730000711
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Saint Goustan, Saint-Gildas-de-Rhuys (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Jardinier/ère au sein du service espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’embellissement de la commune par la création, l’entretien et le développement des espaces fleuris et paysagers. Il vient également de façon ponctuelle en renfort sur les activités d’entretien des espaces verts et de voirie sur la commune.
Objectifs du poste :
Contribuer durablement à l’embellissement de la commune en développant un fleurissement de qualité, respectueux de l’environnement, tout en assurant un entretien soigné des espaces paysagers et en participant activement aux projets d’amélioration du patrimoine végétal communal.
Activités principales
Fleurissement de la commune :
· Réaliser les plantations de massifs, jardinières et autres espaces fleuris.
· Assurer l’entretien courant des plantations (désherbage, binage, remplacement des végétaux, nettoyage des massifs).
· Effectuer l’arrosage des végétaux en fonction des besoins et des conditions climatiques.
· Participer à la préparation, à l’installation et au renouvellement des fleurissements saisonniers.
Préparation des fleurissements :
· Préparer les fleurissements estivaux et hivernaux.
· Participer au choix des végétaux en tenant compte des contraintes climatiques, esthétiques et budgétaires.
· Réceptionner, contrôler et mettre en culture les végétaux.
Entretien des espaces paysagers :
· Réaliser le paillage des massifs afin de limiter le développement des adventices et de préserver l’humidité des sols.
· Effectuer le désherbage manuel ou mécanique dans le respect des pratiques de gestion différenciée.
· Assurer la propreté des espaces végétalisés.
Taille et entretien des végétaux :
· Procéder à la taille douce des arbres fruitiers.
· Réaliser la taille de formation des jeunes sujets.
· Veiller au bon développement des plantations et signaler toute anomalie.
Participation à l’amélioration du cadre de vie :
· Être force de proposition pour améliorer le fleurissement, l’aménagement paysager et la qualité des espaces verts.
· Participer aux projets d’embellissement de la commune.
· Contribuer à la préservation de la biodiversité et à une gestion durable des espaces verts.
Contraintes du poste :
· Travail en extérieur par tous les temps.
· Port de charges et manutention.
· Utilisation régulière d’outils et matériels motorisés.
· Horaires pouvant être adaptés en période de fortes chaleurs ou lors des campagnes de fleurissement.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’embellissement de la commune par la création, l’entretien et le développement des espaces fleuris et paysagers. Il vient également de façon ponctuelle en renfort sur les activités d’entretien des espaces verts et de voirie sur la commune.
Objectifs du poste :
Contribuer durablement à l’embellissement de la commune en développant un fleurissement de qualité, respectueux de l’environnement, tout en assurant un entretien soigné des espaces paysagers et en participant activement aux projets d’amélioration du patrimoine végétal communal.
Activités principales
Fleurissement de la commune :
· Réaliser les plantations de massifs, jardinières et autres espaces fleuris.
· Assurer l’entretien courant des plantations (désherbage, binage, remplacement des végétaux, nettoyage des massifs).
· Effectuer l’arrosage des végétaux en fonction des besoins et des conditions climatiques.
· Participer à la préparation, à l’installation et au renouvellement des fleurissements saisonniers.
Préparation des fleurissements :
· Préparer les fleurissements estivaux et hivernaux.
· Participer au choix des végétaux en tenant compte des contraintes climatiques, esthétiques et budgétaires.
· Réceptionner, contrôler et mettre en culture les végétaux.
Entretien des espaces paysagers :
· Réaliser le paillage des massifs afin de limiter le développement des adventices et de préserver l’humidité des sols.
· Effectuer le désherbage manuel ou mécanique dans le respect des pratiques de gestion différenciée.
· Assurer la propreté des espaces végétalisés.
Taille et entretien des végétaux :
· Procéder à la taille douce des arbres fruitiers.
· Réaliser la taille de formation des jeunes sujets.
· Veiller au bon développement des plantations et signaler toute anomalie.
Participation à l’amélioration du cadre de vie :
· Être force de proposition pour améliorer le fleurissement, l’aménagement paysager et la qualité des espaces verts.
· Participer aux projets d’embellissement de la commune.
· Contribuer à la préservation de la biodiversité et à une gestion durable des espaces verts.
Contraintes du poste :
· Travail en extérieur par tous les temps.
· Port de charges et manutention.
· Utilisation régulière d’outils et matériels motorisés.
· Horaires pouvant être adaptés en période de fortes chaleurs ou lors des campagnes de fleurissement.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
· Connaissances en horticulture et en végétaux d’ornement.
· Techniques de plantation, d’entretien et de fleurissement.
· Connaissances des périodes de plantation et de floraison.
· Techniques de taille douce des arbres fruitiers et des jeunes arbres.
· Connaissances des techniques de paillage et de gestion durable des espaces verts.
Savoir-faire
· Organiser son travail en autonomie.
· Travailler en équipe.
· Utiliser le matériel horticole et d’entretien en toute sécurité.
· Identifier les besoins des végétaux.
· Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales.
Savoir-être
· Sens de l’organisation.
· Esprit d’initiative.
· Force de proposition.
· Goût du travail en extérieur.
· Sens du service public.
· Rigueur et autonomie.
· Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Profil recherché
· Formation en horticulture, espaces verts ou aménagement paysager appréciée (CAPA, Bac Pro ou équivalent).
· Expérience sur un poste similaire souhaitée.
· Permis B indispensable.
· Le permis BE ou C ainsi que les certificats de conduite d’engins seraient appréciés.
Savoirs
· Connaissances en horticulture et en végétaux d’ornement.
· Techniques de plantation, d’entretien et de fleurissement.
· Connaissances des périodes de plantation et de floraison.
· Techniques de taille douce des arbres fruitiers et des jeunes arbres.
· Connaissances des techniques de paillage et de gestion durable des espaces verts.
Savoir-faire
· Organiser son travail en autonomie.
· Travailler en équipe.
· Utiliser le matériel horticole et d’entretien en toute sécurité.
· Identifier les besoins des végétaux.
· Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales.
Savoir-être
· Sens de l’organisation.
· Esprit d’initiative.
· Force de proposition.
· Goût du travail en extérieur.
· Sens du service public.
· Rigueur et autonomie.
· Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Profil recherché
· Formation en horticulture, espaces verts ou aménagement paysager appréciée (CAPA, Bac Pro ou équivalent).
· Expérience sur un poste similaire souhaitée.
· Permis B indispensable.
· Le permis BE ou C ainsi que les certificats de conduite d’engins seraient appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297452315
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS ou par mail à ressources@sgdr.bzh
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
AVANTAGES DU POSTE :
- Bénéficiaire CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur, défiscalisés),
- Participation employeur mutuelle santé et contrat prévoyance (maintien de salaire) si adhésion au contrat
groupe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.