Agent d'accueil du service prévention et gestion des déchets (h/f)
Offre n° O056260730001350
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
2 Rue du Grand Derangement, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de transformation du service Prévention et Gestion des Déchets, lié à la réorganisation des collectes et à l’évolution du système de tarification, Ploërmel Communauté recrute un agent d’accueil du service prévention et gestion des déchets (F/H). Placé sous l’autorité de l’assistante administrative du service, vous êtes l’interlocuteur privilégié des usagers et contribuez à la qualité du service rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du service prévention et gestion des déchets.
• Orienter les publics vers les personnes et/ou services référents.
• Gérer le courrier, diffuser l’information et la documentation.
• Renseigner les usagers sur le fonctionnement du service (calendriers de collecte, consignes de tri, modalités d’accueil en déchèteries) et sur les modalités de facturation (règles de calcul, tarifs, évolution).
• Renseigner, enregistrer les demandes formulées par les usagers (réclamations de collecte, demandes de mise à disposition ou changement de bacs, réservations de composteurs) et les transmettre pour traitement aux agents concernés.
• Traiter les mails adressés au service, en lien avec l’assistante administrative.
• Participer à la saisie des données et à la tenue des tableaux de bord et de suivi de l’activité.
• Alimenter et mettre à jour des différents fichiers de facturation des usagers via un logiciel dédié.
• Détecter et participer à la remontée des anomalies en vue d'une amélioration continue du service.
• Orienter les publics vers les personnes et/ou services référents.
• Gérer le courrier, diffuser l’information et la documentation.
• Renseigner les usagers sur le fonctionnement du service (calendriers de collecte, consignes de tri, modalités d’accueil en déchèteries) et sur les modalités de facturation (règles de calcul, tarifs, évolution).
• Renseigner, enregistrer les demandes formulées par les usagers (réclamations de collecte, demandes de mise à disposition ou changement de bacs, réservations de composteurs) et les transmettre pour traitement aux agents concernés.
• Traiter les mails adressés au service, en lien avec l’assistante administrative.
• Participer à la saisie des données et à la tenue des tableaux de bord et de suivi de l’activité.
• Alimenter et mettre à jour des différents fichiers de facturation des usagers via un logiciel dédié.
• Détecter et participer à la remontée des anomalies en vue d'une amélioration continue du service.
Profils recherchés
• Formation de niveau Bac +2 dans le domaine administratif souhaitée ; une expérience professionnelle de 3 à 5 ans constituerait un atout.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou du domaine des déchets appréciée.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion et le suivi des dossiers.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une aptitude à adapter son discours aux différents interlocuteurs.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles reconnues, avec diplomatie et discrétion.
• Sens du service public, maîtrise de soi et capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou du domaine des déchets appréciée.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion et le suivi des dossiers.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une aptitude à adapter son discours aux différents interlocuteurs.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles reconnues, avec diplomatie et discrétion.
• Sens du service public, maîtrise de soi et capacité d’adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
• Poste permanent (mutation pour les titulaires / stagiairisation pour les contractuels).
• Temps complet : 35h00 hebdomadaires.
• Prise de poste souhaitée au jeudi 1er octobre 2026.
• Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 270,00€ brut mensuelle).
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Amicale du personnel (2027).
• Adhésion au CNAS.
• Forfait mobilité durable.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le samedi 29 août 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le vendredi 11 septembre 2026
• Poste permanent (mutation pour les titulaires / stagiairisation pour les contractuels).
• Temps complet : 35h00 hebdomadaires.
• Prise de poste souhaitée au jeudi 1er octobre 2026.
• Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 270,00€ brut mensuelle).
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Amicale du personnel (2027).
• Adhésion au CNAS.
• Forfait mobilité durable.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le samedi 29 août 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le vendredi 11 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.