CHARGE DE L’INVENTAIRE PARTICIPATIF DU PATRIMOINE
Offre n° O056260803001036
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération de 34 communes pour 172.000 habitants, à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise un territoire à fort potentiel et à la dimension touristique très marquée.
Sous l’autorité du Responsable du service Patrimoines et archéologie, vous êtes en charge, dans la continuité des actions mise en œuvre depuis 2020, de la conduite et de l’animation de l’Inventaire participatif du patrimoine des communes de GMVa.
Sous l’autorité du Responsable du service Patrimoines et archéologie, vous êtes en charge, dans la continuité des actions mise en œuvre depuis 2020, de la conduite et de l’animation de l’Inventaire participatif du patrimoine des communes de GMVa.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Missions d’ingénierie et de gestion de projet :
Piloter et coordonner la mise en œuvre de l’Inventaire participatif (Participation à des COPIL, COTECH, animation et rédaction de comptes-rendus de réunions techniques, création d’outils de suivi et de bilans, reporting…)
Développer et animer le réseau des contributeurs bénévoles sur le territoire des communes engagées dans la démarche
Accompagner les contributeurs dans l’intégration et l’indexation des connaissances produites dans GLAD et en assurer la validation
Sensibiliser les élus des communes de GMVa à la démarche d’Inventaire participatif
Être l’interlocuteur privilégié et le référent technique de l’ensemble des partenaires et plus particulièrement de la Région Bretagne et des communes de GMVa
Garantir la cohérence scientifique de l’étude, notamment en veillant au respect des axes de recherche déjà retenus. Proposer de nouvelles orientations pour les futures campagnes
Missions de valorisation en lien avec la programmation portée par le service Pays d’art et d’histoire :
Valoriser les résultats et données de l’Inventaire auprès des différents services de GMVa (Urbanisme, Tourisme, Environnement, Culture…)
Encourager l’exploitation des données et porter la synthèse des connaissances produites par la production de dossiers d’étude
Rédiger les contenus pour différents supports de communication et de valorisation (Expositions, publications)
Participer à la programmation portée par le service Pays d’art et d’histoire de GMVa et notamment : organiser des conférences, visites ou autres animations notamment en association les acteurs locaux pour valoriser l’Inventaire participatif des communes ; participer à des manifestations nationales
Missions administratives :
Assurer le suivi des conventions et partenariats passés entre GMVa et ses partenaires institutionnels en lien avec l’Inventaire participatif des communes et notamment la Région Bretagne.
Assurer le suivi administratif des relations entre GMVa et les communes engagées dans l’Inventaire participatif.
Missions d’ingénierie et de gestion de projet :
Piloter et coordonner la mise en œuvre de l’Inventaire participatif (Participation à des COPIL, COTECH, animation et rédaction de comptes-rendus de réunions techniques, création d’outils de suivi et de bilans, reporting…)
Développer et animer le réseau des contributeurs bénévoles sur le territoire des communes engagées dans la démarche
Accompagner les contributeurs dans l’intégration et l’indexation des connaissances produites dans GLAD et en assurer la validation
Sensibiliser les élus des communes de GMVa à la démarche d’Inventaire participatif
Être l’interlocuteur privilégié et le référent technique de l’ensemble des partenaires et plus particulièrement de la Région Bretagne et des communes de GMVa
Garantir la cohérence scientifique de l’étude, notamment en veillant au respect des axes de recherche déjà retenus. Proposer de nouvelles orientations pour les futures campagnes
Missions de valorisation en lien avec la programmation portée par le service Pays d’art et d’histoire :
Valoriser les résultats et données de l’Inventaire auprès des différents services de GMVa (Urbanisme, Tourisme, Environnement, Culture…)
Encourager l’exploitation des données et porter la synthèse des connaissances produites par la production de dossiers d’étude
Rédiger les contenus pour différents supports de communication et de valorisation (Expositions, publications)
Participer à la programmation portée par le service Pays d’art et d’histoire de GMVa et notamment : organiser des conférences, visites ou autres animations notamment en association les acteurs locaux pour valoriser l’Inventaire participatif des communes ; participer à des manifestations nationales
Missions administratives :
Assurer le suivi des conventions et partenariats passés entre GMVa et ses partenaires institutionnels en lien avec l’Inventaire participatif des communes et notamment la Région Bretagne.
Assurer le suivi administratif des relations entre GMVa et les communes engagées dans l’Inventaire participatif.
Profils recherchés
Profil :
• Niveau Master (Bac+5) dans les domaines culture / patrimoine / architecture
• Connaissance de la méthodologie de l’Inventaire et/ou de la recherche
• Sensibilité au paysage ainsi qu’au patrimoine matériel et immatériel en milieu rural
• Maîtrise du vocabulaire de l’architecture, du patrimoine et des techniques
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques du patrimoine et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du SIG, du portail GLAD et d’outils cartographiques
• Capacité de gestion de projets transversaux
• Permis B indispensable
Qualités : Sens du travail en équipe, autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, qualités relationnelles et d’animation
Grades : Rédacteur - Rédacteur principal de 2ème classe et 1ère classe – Attaché - Assistant de conservation – Assistant de conservation principal de 2ème classe et 1ère classe - Attaché de conservation du patrimoine
Nature du contrat : Contrat de projet de 3 ans à temps complet (38h30/semaine)
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable))
Poste à pourvoir : 01/10/2026
• Niveau Master (Bac+5) dans les domaines culture / patrimoine / architecture
• Connaissance de la méthodologie de l’Inventaire et/ou de la recherche
• Sensibilité au paysage ainsi qu’au patrimoine matériel et immatériel en milieu rural
• Maîtrise du vocabulaire de l’architecture, du patrimoine et des techniques
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques du patrimoine et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du SIG, du portail GLAD et d’outils cartographiques
• Capacité de gestion de projets transversaux
• Permis B indispensable
Qualités : Sens du travail en équipe, autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, qualités relationnelles et d’animation
Grades : Rédacteur - Rédacteur principal de 2ème classe et 1ère classe – Attaché - Assistant de conservation – Assistant de conservation principal de 2ème classe et 1ère classe - Attaché de conservation du patrimoine
Nature du contrat : Contrat de projet de 3 ans à temps complet (38h30/semaine)
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Plan de Mobilité Entreprise (Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable))
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « CHARGE DE L’INVENTAIRE PARTICIPATIF DU PATRIMOINE H/F ».
Clôture de l’offre le 06/09/2026. Entretiens provisoires le 21/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture de l’offre le 06/09/2026. Entretiens provisoires le 21/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.