Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O056260812000049
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue guéthennoc, Josselin (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000-2300 € BRUT MENSUEL
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, et un soutien psychologique et social.
L’agent de service à la personne de nuit collabore à la prise en charge globale des résidents dans un souci de bientraitance et de respect de la personne. Il participe aux tâches permettant d’assurer le confort et le bien-être du résident durant la nuit. Il assure l’entretien des locaux communs et participe aux tâches de préparation culinaires.
L’agent de service à la personne de nuit collabore à la prise en charge globale des résidents dans un souci de bientraitance et de respect de la personne. Il participe aux tâches permettant d’assurer le confort et le bien-être du résident durant la nuit. Il assure l’entretien des locaux communs et participe aux tâches de préparation culinaires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et aider des personnes âgées dans les besoins de la nuit
*Répondre aux appels et sollicitations des résidents en apportant une aide ponctuelle.
*Repérer les besoins des résidents : les troubles du sommeil, les insomnies, les angoisses, l'agitation, la déambulation, la douleur, l'incontinence et les changes, les situations d'urgence, les décès.
*Avoir une conduite adaptée dans les situations d’urgence et connaître les procédures d’appel.
*Favoriser un climat serein favorisant le sommeil.
Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle de la personne
*Entretenir une relation respectueuse avec le résident.
*Apporter une réponse adaptée aux angoisses nocturnes des résidents.
*Favoriser la bientraitance de la personne accueillie.
Se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire et développer les relations avec l'équipe de jour
*Réalisation des transmissions avec les collègues et sur le Dossier Unique Informatisé du Résident.
*Participation aux réunions de service.
Entretien des espaces de vie communs
*Entretien et rangement des locaux communs.
Aide aux préparations culinaires ( épluchages de légumes...)
*Répondre aux appels et sollicitations des résidents en apportant une aide ponctuelle.
*Repérer les besoins des résidents : les troubles du sommeil, les insomnies, les angoisses, l'agitation, la déambulation, la douleur, l'incontinence et les changes, les situations d'urgence, les décès.
*Avoir une conduite adaptée dans les situations d’urgence et connaître les procédures d’appel.
*Favoriser un climat serein favorisant le sommeil.
Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle de la personne
*Entretenir une relation respectueuse avec le résident.
*Apporter une réponse adaptée aux angoisses nocturnes des résidents.
*Favoriser la bientraitance de la personne accueillie.
Se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire et développer les relations avec l'équipe de jour
*Réalisation des transmissions avec les collègues et sur le Dossier Unique Informatisé du Résident.
*Participation aux réunions de service.
Entretien des espaces de vie communs
*Entretien et rangement des locaux communs.
Aide aux préparations culinaires ( épluchages de légumes...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
*Connaissance des limites de son champ d’activité.
*Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement à l’égard de soi-même et des usagers qui sont principalement des personnes âgées.
*Connaissance de l’environnement professionnel, de la personne âgée et sa psychologie.
*Savoir utiliser les différents matériels et connaître la marche à suivre en cas de dysfonctionnement.
*Savoir se référer aux procédures de nettoyage et fiches sécurité des produits utilisés.
*Etre capable d’actualiser ses connaissances, participer aux formations, lire les nouveaux protocoles.
PSC1 à réactualiser tous les 4 ans, et la Formation incendie tous les 2 ans.
- SAVOIR FAIRE :
*Capacité à appliquer les directives données.
*Appliquer les protocoles de nettoyage.
*Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier.
*Utiliser une procédure, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
*Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel.
*Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
*Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
*Décrypter une demande et son degré d’urgence.
*S’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit.
*Capacité à rendre compte à l’oral comme à l’écrit.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Savoir d'adapter.
* Etre méthodique, soigneux, patient.
* Faire preuve de disponibilité et de diplomatie auprès des personnes âgées, goût des relations humaines.
*Connaissance des limites de son champ d’activité.
*Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement à l’égard de soi-même et des usagers qui sont principalement des personnes âgées.
*Connaissance de l’environnement professionnel, de la personne âgée et sa psychologie.
*Savoir utiliser les différents matériels et connaître la marche à suivre en cas de dysfonctionnement.
*Savoir se référer aux procédures de nettoyage et fiches sécurité des produits utilisés.
*Etre capable d’actualiser ses connaissances, participer aux formations, lire les nouveaux protocoles.
PSC1 à réactualiser tous les 4 ans, et la Formation incendie tous les 2 ans.
- SAVOIR FAIRE :
*Capacité à appliquer les directives données.
*Appliquer les protocoles de nettoyage.
*Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier.
*Utiliser une procédure, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine.
*Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel.
*Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
*Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
*Décrypter une demande et son degré d’urgence.
*S’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit.
*Capacité à rendre compte à l’oral comme à l’écrit.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Savoir d'adapter.
* Etre méthodique, soigneux, patient.
* Faire preuve de disponibilité et de diplomatie auprès des personnes âgées, goût des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297223092
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Directeur par mail à dir.lapommeraie@josselin.com
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. - Foyer-Logements EHPA de JOSSELIN
>Rue guéthennoc
56120 Josselin
>Rue guéthennoc
56120 Josselin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.