ATSEM
Offre n° O056260814000040
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PASSAGE DE L'HOTEL DE VILLE, Le Palais (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 ATSEM
Entretien des locaux scolaires / assistance à l’enseignant(e) en classe maternelle
Entretien des locaux scolaires / assistance à l’enseignant(e) en classe maternelle
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance à l’enseignant(e) en classe maternelle :
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, lavage des mains, etc.)
• Préparer et ranger le matériel pédagogique utilisé en classe
• Assister l’enseignant(e) dans l’encadrement des activités éducatives
• Participer à l’accueil des enfants et des familles, notamment lors des temps d’arrivée et de départ
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants pendant le temps scolaire
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques à l’accueil des jeunes enfants
Entretien des locaux scolaires :
• Réaliser le nettoyage quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs, mobilier et matériels éducatifs
• Assurer l’aération et l’entretien de locaux de l’école
• Mettre en œuvre les protocoles de désinfection et d’hygiène en vigueur dans les écoles
• Gérer le réapprovisionnement en produits d’entretien et signaler les besoins matériels
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer l’accompagnement des enfants pendant la pause méridienne et le temps de cantine :
• Encadrer les enfants lors des trajets vers la cantine
• Aider les plus jeunes à manger et à adopter un comportement adapté pendant le repas
• Veiller à la sécurité, au calme et à l’hygiène pendant ce temps
• Surveillance de la cour pendant la pause méridienne
Assistance à l’enseignant(e) en classe maternelle :
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, lavage des mains, etc.)
• Préparer et ranger le matériel pédagogique utilisé en classe
• Assister l’enseignant(e) dans l’encadrement des activités éducatives
• Participer à l’accueil des enfants et des familles, notamment lors des temps d’arrivée et de départ
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants pendant le temps scolaire
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques à l’accueil des jeunes enfants
Entretien des locaux scolaires :
• Réaliser le nettoyage quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs, mobilier et matériels éducatifs
• Assurer l’aération et l’entretien de locaux de l’école
• Mettre en œuvre les protocoles de désinfection et d’hygiène en vigueur dans les écoles
• Gérer le réapprovisionnement en produits d’entretien et signaler les besoins matériels
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer l’accompagnement des enfants pendant la pause méridienne et le temps de cantine :
• Encadrer les enfants lors des trajets vers la cantine
• Aider les plus jeunes à manger et à adopter un comportement adapté pendant le repas
• Veiller à la sécurité, au calme et à l’hygiène pendant ce temps
• Surveillance de la cour pendant la pause méridienne
Profils recherchés
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Diplôme : CAP petite enfance ou expérience similaire souhaitée.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Une première expérience auprès d’enfants dans un cadre scolaire/périscolaire est un plus.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
LIEN HIERARCHIQUE
•L’agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable des affaires scolaires
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Travail en lien direct avec l’enseignant(e) de l’école maternelle ;
• Collaboration quotidienne avec les autres agents municipaux affectés à l’école (agents d’entretien, de restauration, ATSEM) ;
• Échanges réguliers avec le responsable hiérarchique (responsable des services techniques ou référent scolaire de la mairie) ;
• Contacts avec les enfants et leurs familles, dans le cadre de l’accueil et des temps de transition (entrée/sortie de classe, cantine) ;
• Relations ponctuelles avec les animateurs périscolaires et les services administratifs de la collectivité ;
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Matériel et produits d’entretien conformes aux normes d’hygiène et de sécurité ;
• Équipements de protection individuelle (gants, blouse, masques, etc.) ;
• Mobilier adapté aux enfants (tables, chaises, lits de repos, etc.) ;
• Matériel pédagogique fourni par l’école ou la collectivité ;
• Locaux de service (vestiaire, salle de pause si existante) ;
• Accès aux consignes écrites, protocoles sanitaires et plannings de travail ;
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
•Travail en position debout prolongée, avec sollicitations physiques régulières (port d’enfants, manipulation de matériel, nettoyage) ;
•Bruit ambiant lié à la présence d’enfants en bas âge ;
•Respect strict des horaires liés aux temps scolaires et périscolaires (amplitude horaire possible entre 7h00 et 18h15 selon organisation locale) ;
•Respect des protocoles d’hygiène renforcés, notamment en période épidémique ;
•Temps de travail annualisé, adapté aux rythmes scolaires et aux besoins de la collectivité, avec modulation des heures en fonction des périodes d’activité (périodes scolaires et vacances) ;
Diplôme : CAP petite enfance ou expérience similaire souhaitée.
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS
Une première expérience auprès d’enfants dans un cadre scolaire/périscolaire est un plus.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
LIEN HIERARCHIQUE
•L’agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable des affaires scolaires
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Travail en lien direct avec l’enseignant(e) de l’école maternelle ;
• Collaboration quotidienne avec les autres agents municipaux affectés à l’école (agents d’entretien, de restauration, ATSEM) ;
• Échanges réguliers avec le responsable hiérarchique (responsable des services techniques ou référent scolaire de la mairie) ;
• Contacts avec les enfants et leurs familles, dans le cadre de l’accueil et des temps de transition (entrée/sortie de classe, cantine) ;
• Relations ponctuelles avec les animateurs périscolaires et les services administratifs de la collectivité ;
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Matériel et produits d’entretien conformes aux normes d’hygiène et de sécurité ;
• Équipements de protection individuelle (gants, blouse, masques, etc.) ;
• Mobilier adapté aux enfants (tables, chaises, lits de repos, etc.) ;
• Matériel pédagogique fourni par l’école ou la collectivité ;
• Locaux de service (vestiaire, salle de pause si existante) ;
• Accès aux consignes écrites, protocoles sanitaires et plannings de travail ;
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
•Travail en position debout prolongée, avec sollicitations physiques régulières (port d’enfants, manipulation de matériel, nettoyage) ;
•Bruit ambiant lié à la présence d’enfants en bas âge ;
•Respect strict des horaires liés aux temps scolaires et périscolaires (amplitude horaire possible entre 7h00 et 18h15 selon organisation locale) ;
•Respect des protocoles d’hygiène renforcés, notamment en période épidémique ;
•Temps de travail annualisé, adapté aux rythmes scolaires et aux besoins de la collectivité, avec modulation des heures en fonction des périodes d’activité (périodes scolaires et vacances) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0297318016
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : ressourceshumaines@lepalais.fr
Adresse de l'employeur
Commune de LE PALAIS
>2 PASSAGE DE L'HOTEL DE VILLE
56360 LE PALAIS
>2 PASSAGE DE L'HOTEL DE VILLE
56360 LE PALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.