Agent polyvalent des services communaux (H/F)
Offre n° O056260820000173
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Guillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de GUILLAC, commune rurale de 1400 habitants, recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) des services
communaux à temps complet, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Sous l'autorité du maire et/ou du responsable des services, l'agent(e) participe au fonctionnement quotidien des services
communaux et assure des missions diversifiées auprès de la population.
La particularité du poste réside dans sa polyvalence et l'alternance des missions selon un cycle de travail organisé sur deux semaines.
communaux à temps complet, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Sous l'autorité du maire et/ou du responsable des services, l'agent(e) participe au fonctionnement quotidien des services
communaux et assure des missions diversifiées auprès de la population.
La particularité du poste réside dans sa polyvalence et l'alternance des missions selon un cycle de travail organisé sur deux semaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Médiathèque communale :
• Accueil, orientation et renseignement des usagers ;
• Gestion des prêts et retours des documents ;
• Classement et rangement des collections ;
• Participation à la bonne tenue des espaces ;
• Planification et organisation des animations et actions culturelles de la médiathèque.
Agence postale communale :
• Accueil et renseignement des usagers ;
• Réalisation des opérations postales courantes ;
• Gestion des opérations et du suivi administratif liés à l'activité de l'agence ;
• Respect des procédures et des règles de confidentialité ;
• Veille au bon fonctionnement de l'espace d'accueil.
Restauration scolaire :
• Mise en place et préparation du service ;
• Accueil et accompagnement des enfants durant le repas ;
• Surveillance et accompagnement des enfants ;
• Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Nettoyage et rangement des locaux et du matériel après le service.
Secondaire
Entretien des bâtiments communaux :
• Assurer l'entretien courant et le nettoyage des bâtiments communaux ;
• Veiller à la propreté et au bon état des locaux ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
• Assurer le rangement et l'entretien du matériel ;
• Signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés ;
• Réaliser, le cas échéant, des travaux d'entretien courant dans la limite de ses compétences.
L'agent(e) pourra être amené(e), en fonction des nécessités de service, à participer à d'autres tâches relevant de la polyvalence
des services communaux.
Médiathèque communale :
• Accueil, orientation et renseignement des usagers ;
• Gestion des prêts et retours des documents ;
• Classement et rangement des collections ;
• Participation à la bonne tenue des espaces ;
• Planification et organisation des animations et actions culturelles de la médiathèque.
Agence postale communale :
• Accueil et renseignement des usagers ;
• Réalisation des opérations postales courantes ;
• Gestion des opérations et du suivi administratif liés à l'activité de l'agence ;
• Respect des procédures et des règles de confidentialité ;
• Veille au bon fonctionnement de l'espace d'accueil.
Restauration scolaire :
• Mise en place et préparation du service ;
• Accueil et accompagnement des enfants durant le repas ;
• Surveillance et accompagnement des enfants ;
• Application des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Nettoyage et rangement des locaux et du matériel après le service.
Secondaire
Entretien des bâtiments communaux :
• Assurer l'entretien courant et le nettoyage des bâtiments communaux ;
• Veiller à la propreté et au bon état des locaux ;
• Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
• Assurer le rangement et l'entretien du matériel ;
• Signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés ;
• Réaliser, le cas échéant, des travaux d'entretien courant dans la limite de ses compétences.
L'agent(e) pourra être amené(e), en fonction des nécessités de service, à participer à d'autres tâches relevant de la polyvalence
des services communaux.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Une expérience en médiathèque ou bibliothèque et gestion d’animations ;
• Une expérience en milieu scolaire ou extra-scolaire serait un atout ;
• Connaissance des règles d'accueil du public ;
• Maîtrise des outils de bureautiques ;
• Capacité à appliquer des procédures et consignes ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en restauration collective et dans l'entretien des locaux ;
Qualités professionnelles
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Sens du service public ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°056260820000173 - Agent polyvalent des services communaux (H/F)
Page 2
• Qualités relationnelles et sens de l'accueil ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Patience et capacité à travailler auprès d'enfants.
Conditions d'exercice
• Travail à temps complet ;
• Alternance des missions selon un cycle de deux semaines ;
• Travail en présence du public et des enfants ;
• Horaires adaptés aux nécessités des différents services communaux ;
• Port de charges et station debout possibles dans le cadre des activités d'entretien et de restauration.
• Une expérience en médiathèque ou bibliothèque et gestion d’animations ;
• Une expérience en milieu scolaire ou extra-scolaire serait un atout ;
• Connaissance des règles d'accueil du public ;
• Maîtrise des outils de bureautiques ;
• Capacité à appliquer des procédures et consignes ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en restauration collective et dans l'entretien des locaux ;
Qualités professionnelles
• Polyvalence et capacité d'adaptation ;
• Sens du service public ;
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°056260820000173 - Agent polyvalent des services communaux (H/F)
Page 2
• Qualités relationnelles et sens de l'accueil ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Autonomie et sens de l'organisation ;
• Ponctualité et assiduité ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Patience et capacité à travailler auprès d'enfants.
Conditions d'exercice
• Travail à temps complet ;
• Alternance des missions selon un cycle de deux semaines ;
• Travail en présence du public et des enfants ;
• Horaires adaptés aux nécessités des différents services communaux ;
• Port de charges et station debout possibles dans le cadre des activités d'entretien et de restauration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297741162
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre :
• un CV ;
• une lettre de motivation.
• Arrêté de carrière
• Le cas échéant, tout document pouvant justifier de l’expérience lié au poste
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire
Mairie de Guillac
1 place de la Mairie
56800 GUILLAC
ou par courriel : mairie@guillac.fr
• un CV ;
• une lettre de motivation.
• Arrêté de carrière
• Le cas échéant, tout document pouvant justifier de l’expérience lié au poste
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire
Mairie de Guillac
1 place de la Mairie
56800 GUILLAC
ou par courriel : mairie@guillac.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUILLAC
>1 place de la mairie
56800 Guillac
>1 place de la mairie
56800 Guillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.