CHARGE DE PROJET SUIVI REDEVANCE SPECIALE (F/H)
Offre n° O056260820000595
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission élabore et met en place un programme d’actions pour les gros producteurs en Redevance Spéciale afin de faciliter la mise en place des projets de réduction de fréquences de collecte des ordures ménagères et l’arrêt de collecte des déchets industriels non valorisables.
Missions / conditions d'exercice
> Animation d’actions pour accompagner aux changements des gestes de tri des déchets
- Animer des réunions, des groupes de travail pour sensibiliser
- Piloter des actions de sensibilisation et de prévention autour du tri des déchets
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions menées et proposer des actions correctives nécessaires à l’optimisation de la performance
- Gérer le suivi administratif du projet : tableaux de bord, docs soumis
> Participation à la mise en oeuvre du tri et de la collecte pour les non ménages
- Echanger avec les chambres consulaires, les associations de professionnels et les professionnels pour recenser les besoins, les sensibiliser sur l’obligation du tri des 9 flux et les accompagner aux changements
- Proposer des modalités de tri et/ou de collecte des déchets
- Mettre en place les concertations avec les prestataires pour proposer des services aux non ménages
- Assurer le déploiement et le suivi des prestations de tri et de collecte auprès des non ménages
> Programmation et suivi de l’installation ou retrait des matériels et coordination de leur mise en service
- Prévoir les dates et diverses contraintes de mise en place ou d’arrêt
- Planifier les distributions ou le retrait des bacs
- Échanger avec le service Collecte Individuelle, le service d’apport volontaire, le service Conteneurisation et le service déchèterie pour le retrait ou le démarrage des collectes
- Contrôler la qualité des actions individuelles et collectives (tri des déchets)
> Participation à la mise en œuvre du tri et de la collecte pour les non ménages
- Échanger avec les chambres consulaires, les associations de professionnels et les professionnels pour recenser les besoins, les sensibiliser sur l’obligation du tri des 9 flux et les accompagner aux changements
- Proposer des modalités de tri et/ou de collecte des déchets
- Mettre en place les concertations avec les prestataires pour proposer des services aux non ménages
- Assurer le déploiement de la Redevance Spéciale ainsi que suivi des prestations de tri et de collecte auprès des non ménages
> Production des divers documents administratif liés au service
- Veiller à la mise à jour de la base de données STYX, produire les divers tableaux de bord nécessaire au suivi du retrait ou d’ajout de bacs et à la facturation de la Redevance Spéciale
> Participation à l’élaboration des supports de communication dédiés aux non ménages
- Proposer des contenus en relation avec le service communication de GMVA, les chambres consulaires et les associations
- Participer à la mise à jour des supports existants
- Animer des réunions, des groupes de travail pour sensibiliser
- Piloter des actions de sensibilisation et de prévention autour du tri des déchets
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions menées et proposer des actions correctives nécessaires à l’optimisation de la performance
- Gérer le suivi administratif du projet : tableaux de bord, docs soumis
> Participation à la mise en oeuvre du tri et de la collecte pour les non ménages
- Echanger avec les chambres consulaires, les associations de professionnels et les professionnels pour recenser les besoins, les sensibiliser sur l’obligation du tri des 9 flux et les accompagner aux changements
- Proposer des modalités de tri et/ou de collecte des déchets
- Mettre en place les concertations avec les prestataires pour proposer des services aux non ménages
- Assurer le déploiement et le suivi des prestations de tri et de collecte auprès des non ménages
> Programmation et suivi de l’installation ou retrait des matériels et coordination de leur mise en service
- Prévoir les dates et diverses contraintes de mise en place ou d’arrêt
- Planifier les distributions ou le retrait des bacs
- Échanger avec le service Collecte Individuelle, le service d’apport volontaire, le service Conteneurisation et le service déchèterie pour le retrait ou le démarrage des collectes
- Contrôler la qualité des actions individuelles et collectives (tri des déchets)
> Participation à la mise en œuvre du tri et de la collecte pour les non ménages
- Échanger avec les chambres consulaires, les associations de professionnels et les professionnels pour recenser les besoins, les sensibiliser sur l’obligation du tri des 9 flux et les accompagner aux changements
- Proposer des modalités de tri et/ou de collecte des déchets
- Mettre en place les concertations avec les prestataires pour proposer des services aux non ménages
- Assurer le déploiement de la Redevance Spéciale ainsi que suivi des prestations de tri et de collecte auprès des non ménages
> Production des divers documents administratif liés au service
- Veiller à la mise à jour de la base de données STYX, produire les divers tableaux de bord nécessaire au suivi du retrait ou d’ajout de bacs et à la facturation de la Redevance Spéciale
> Participation à l’élaboration des supports de communication dédiés aux non ménages
- Proposer des contenus en relation avec le service communication de GMVA, les chambres consulaires et les associations
- Participer à la mise à jour des supports existants
Profils recherchés
Profil :
- Capacité à travailler individuellement et/ou en équipe
- Capacités à s’organiser et à définir rapidement les priorités
- Connaissances sur les techniques de gestion des déchets et de filières de valorisation des déchets
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Être titulaire du permis B et de l’autorisation de conduite de chariot élévateur
Qualités :
- Être capable de mobiliser et animer un réseau
- Bonne présentation et le sens de la communication
- Faculté d’anticipation et d’adaptation
- Capacité à travailler individuellement et/ou en équipe
- Capacités à s’organiser et à définir rapidement les priorités
- Connaissances sur les techniques de gestion des déchets et de filières de valorisation des déchets
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Être titulaire du permis B et de l’autorisation de conduite de chariot élévateur
Qualités :
- Être capable de mobiliser et animer un réseau
- Bonne présentation et le sens de la communication
- Faculté d’anticipation et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681424
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération en ligne ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « Chargé de projet suivi redevance spéciale (F/H) ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.