Un coordonnateur jeunesse
Offre n° O056260827001344
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Coordonnateur jeunesse (H/F) au sein du service Enfance Jeunesse.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable Enfance Jeunesse.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de concevoir et de mettre en oeuvre des projets éducatifs en direction du public 11_25 ans dans des domaines et champs transversaux.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable Enfance Jeunesse.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de concevoir et de mettre en oeuvre des projets éducatifs en direction du public 11_25 ans dans des domaines et champs transversaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Participe à la définition et à la mise en œuvre des axes d’accompagnement de la jeunesse dans le cadre du Projet Educatif de Territoire et de la Convention Territoriale Globale - Anime et coordonne la démarche de définition du projet de structure du Studio, en direction des 11_25 ans - Renforce la démarche partenariale des professionnels de la jeunesse du territoire, en lien avec les besoins et attentes des jeunes - Encadre et manage la responsable de l’info Jeunes et les directions d’Accueil collectif des mineurs (ACM) jeunesse intervenant sur les temps extrascolaires et périscolaires - Met en œuvre et organise les actions en direction des jeunes - Assure la transversalité des actions jeunesse en renforçant la coopération avec les maisons de quartiers et les associations - Pilote et anime le dispositif d’accompagnement à la scolarité pour le secondaire (BOOST) - Anime le conseil municipal des jeunes en collaboration avec la responsable Info Jeunes - Planifie et organise l’action des différents secteurs d’animation et définit les moyens nécessaires - Renforce la démarche en faveur de la participation des jeunes - Développe l’accompagnement des projets de jeunes - Développe les outils de communication adaptés aux publics - Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres services de la direction Education, enfance, jeunesse et sports - Applique et fait appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES : Assure la gestion du Studio : planning d’utilisation, suivi du bâti… - Assure la direction de l’accueil collectif des mineurs (ACM) nécessaire en lien avec la période (direction périscolaire, ALSH et/ou accueil de jeune) - Pilote et anime des actions ponctuelles jeunesse en identifiant les ressources locales - Assure une veille sur l’évolution sociétale des jeunes
MISSIONS SECONDAIRES : Assure la gestion du Studio : planning d’utilisation, suivi du bâti… - Assure la direction de l’accueil collectif des mineurs (ACM) nécessaire en lien avec la période (direction périscolaire, ALSH et/ou accueil de jeune) - Pilote et anime des actions ponctuelles jeunesse en identifiant les ressources locales - Assure une veille sur l’évolution sociétale des jeunes
Profils recherchés
itulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 Brevet Professionnel ou Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS ou DEJEPS) avec une qualification de direction d’ACM (ou diplômes équivalents) - Formations complémentaires appréciées : Participation des jeunes, lutte contre les discriminations, Prévention santé mentale - Avoir connaissance du cadre réglementaire jeunesse et sport - Expériences significatives dans le domaine de la jeunesse et des accueils collectifs de mineurs - Avoir le sens de la créativité et de l’innovation - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles avérées (empathie, bienveillance) - Capacité à manager, impulser, innover - Autonomie, rigueur - Maitrise des outils informatique (Word et Excel), logiciels métiers (Concerto) - Connaissance des réseaux sociaux - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Temps complet annualisé - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.