Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O056260909000639
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone Artisanale de Bel Air, Marzan (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance, santé).
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi : la commune de Marzan recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle et sur un temps complet, un agent polyvalent, pour les services techniques, en charge des travaux d’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, notamment avec une compétence bâtimentaire.
L’agent sera placé sous l’autorité du Maire, du DGS, de la DGA et du Responsable des services techniques.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, notamment avec une compétence bâtimentaire.
L’agent sera placé sous l’autorité du Maire, du DGS, de la DGA et du Responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ENTRETIEN DE BATIMENTS ET DU MATERIEL :
• Entretien courant et petites réparations des bâtiments communaux (menuiserie, plomberie, peinture, maçonnerie, petits travaux d’électricité).
• Etat des lieux (locations de salles).
ENTRETIEN DE LA VOIRIE, DES ESPACES VERTS, DES ESPACES PUBLICS :
• Voirie : entretien, réparation sommaire des voies communales et chemins ruraux (enrobés à froid, gravillonnage…), curage de fossés, travaux sur la voirie liés aux intempéries (neige, verglas, tempête…).
• Espaces verts et terrains de football : tonte, fauchage (des abords pour les aires de jeux notamment), débroussaillage, taille de haies, épandage engrais.
• Entretien du cimetière (allées, haies, poubelles, sanitaires…).
• Réalisation des plantations de parterres.
• Propreté des espaces publics : parterres, voirie bourg (balayage, ramassage des feuilles), bâtiments publics (vestiaires sportifs, aires de jeux, toilettes publiques, salle de sports, salles communales…), vidage des corbeilles et poubelles des salles et espaces publics.
• Arrosage des plantations.
• Entretien du matériel utilisé et suivi de l’entretien du matériel technique et roulant.
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers sauf conditions météorologiques exceptionnelles.
Cycle de travail sur 2 semaines : 1 semaine 39 H, 1 semaine 31 H
ENTRETIEN DE BATIMENTS ET DU MATERIEL :
• Entretien courant et petites réparations des bâtiments communaux (menuiserie, plomberie, peinture, maçonnerie, petits travaux d’électricité).
• Etat des lieux (locations de salles).
ENTRETIEN DE LA VOIRIE, DES ESPACES VERTS, DES ESPACES PUBLICS :
• Voirie : entretien, réparation sommaire des voies communales et chemins ruraux (enrobés à froid, gravillonnage…), curage de fossés, travaux sur la voirie liés aux intempéries (neige, verglas, tempête…).
• Espaces verts et terrains de football : tonte, fauchage (des abords pour les aires de jeux notamment), débroussaillage, taille de haies, épandage engrais.
• Entretien du cimetière (allées, haies, poubelles, sanitaires…).
• Réalisation des plantations de parterres.
• Propreté des espaces publics : parterres, voirie bourg (balayage, ramassage des feuilles), bâtiments publics (vestiaires sportifs, aires de jeux, toilettes publiques, salle de sports, salles communales…), vidage des corbeilles et poubelles des salles et espaces publics.
• Arrosage des plantations.
• Entretien du matériel utilisé et suivi de l’entretien du matériel technique et roulant.
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers sauf conditions météorologiques exceptionnelles.
Cycle de travail sur 2 semaines : 1 semaine 39 H, 1 semaine 31 H
Profils recherchés
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
• Disposer des compétences techniques liées aux domaines d’activités.
• Savoir utiliser les matériels mis à disposition.
• Connaitre les règles de la gestion différenciés des espaces verts.
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité pour toutes les activités exercées.
SAVOIR ETRE/APTITUDES :
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et de l’intérêt général.
• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en fonction du planning et des consignes données, savoir se référer à l’autorité.
• Savoir travailler en équipe.
• Respecter les consignes orales ou écrites.
• Prendre des initiatives en cas d’intervention urgente à titre préventif ou curatif, être réactif.
• Faire preuve de rigueur et de soin dans l’utilisation des matériels.
• Faire preuve de disponibilité et d’une grande polyvalence.
PROFIL DEMANDE :
• Niveau de formation requis : BEP, CAP.
• Formation et compétences habilitations électriques souhaitées.
• Permis B exigé, C, CE, CACES (R482, R486 …) souhaités.
• Disposer des compétences techniques liées aux domaines d’activités.
• Savoir utiliser les matériels mis à disposition.
• Connaitre les règles de la gestion différenciés des espaces verts.
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité pour toutes les activités exercées.
SAVOIR ETRE/APTITUDES :
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et de l’intérêt général.
• Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en fonction du planning et des consignes données, savoir se référer à l’autorité.
• Savoir travailler en équipe.
• Respecter les consignes orales ou écrites.
• Prendre des initiatives en cas d’intervention urgente à titre préventif ou curatif, être réactif.
• Faire preuve de rigueur et de soin dans l’utilisation des matériels.
• Faire preuve de disponibilité et d’une grande polyvalence.
PROFIL DEMANDE :
• Niveau de formation requis : BEP, CAP.
• Formation et compétences habilitations électriques souhaitées.
• Permis B exigé, C, CE, CACES (R482, R486 …) souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.90.63.02
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation, arrêté de situation administrative) à M. Le Maire - 2 rue de la mairie - 56130 MARZAN ou par mail : dgs@marzan.fr.
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Ivan Le Charpentier, directeur général des services ou Valérie BODO, directrice générale adjointe, au 02.99.90.63.02.
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Ivan Le Charpentier, directeur général des services ou Valérie BODO, directrice générale adjointe, au 02.99.90.63.02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.