Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O056260911000717
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4031 habitants.
Lieu de travail
15 rue nationale, Landévant (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, NBI et régime indemnitaire lié à l’emploi suivant expérience et qualification RIFSEEP (IFSE et CIA) Participation mutuelle, participation prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
La commune de Landévant (4130 habitants), dans le cadre d’une mise en disponibilité, recrute son Directeur Général des Services (H/F). Collaborateur direct du Maire, vous participez à la mise en œuvre des projets communaux et à la vie institutionnelle de la Commune. Vous assurez le pilotage stratégique et organisationnel des services en favorisant la transversalité et la coopération entre eux. Vous devez disposer d’une forte expérience en matière de management et de direction au sein de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage de l’organisation des services et optimisation de leur fonctionnement (47 agents),
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité,
- Élaboration et supervision des budgets de la collectivité, demande et suivi des subventions,
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Conduite des projets structurants de la collectivité,
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité territoriale,
- Élaboration des budgets de la collectivité, suivi des subventions,
- Traitement comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement,
- Réalisation de la veille juridique et diffusion auprès des différents services : suivi des évolutions législatives et règlementaires et sécurisation des procédures administratives,
- Préparation et participation aux conseils municipaux, commissions et assemblées diverses,
- Communication avec les différents partenaires et instances externes,
- Gestion des marchés publics.
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité,
- Élaboration et supervision des budgets de la collectivité, demande et suivi des subventions,
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
- Conduite des projets structurants de la collectivité,
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité territoriale,
- Élaboration des budgets de la collectivité, suivi des subventions,
- Traitement comptable des dépenses de fonctionnement et d’investissement,
- Réalisation de la veille juridique et diffusion auprès des différents services : suivi des évolutions législatives et règlementaires et sécurisation des procédures administratives,
- Préparation et participation aux conseils municipaux, commissions et assemblées diverses,
- Communication avec les différents partenaires et instances externes,
- Gestion des marchés publics.
Profils recherchés
- Maîtrise obligatoire du droit des collectivités territoriales, finances publiques, et fonction publique.
- Expérience dans un poste similaire exigé.
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement du changement et à la conduite de projets, connaissances des techniques d’animation et de communication interne.
- Compétences et polyvalence dans les domaines d’intervention des communes.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de capacités de synthèse, d’analyse et de préconisations.
-Disponible, réactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être force de proposition.
- Expérience dans un poste similaire exigé.
- Aptitude à l’encadrement, à l’accompagnement du changement et à la conduite de projets, connaissances des techniques d’animation et de communication interne.
- Compétences et polyvalence dans les domaines d’intervention des communes.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
- Faire preuve de capacités de synthèse, d’analyse et de préconisations.
-Disponible, réactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0256540115
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + dernier entretien annuel professionnel) à adresser à Monsieur Le Maire – 15 rue Nationale 56690 LANDEVANT (tél standard : 02 97 56 93 00 - maire@landevant.bzh).
Courriel : dgs@landevant.bzh; grh@landevant.bzh
Téléphone : DGS 02 97 56 95 02 - RRH 02 56 54 01 15
Courriel : dgs@landevant.bzh; grh@landevant.bzh
Téléphone : DGS 02 97 56 95 02 - RRH 02 56 54 01 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.