Chargé des espaces verts des secteurs périphériques
Offre n° O056260911001159
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service de près de 77 agents, vous encadrez 3 équipes d’entretien dont 3 chefs d’équipes et leurs seconds. Vous encadrez fonctionnellement les agents impliqués dans les projets que vous conduisez.
A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public. En juin 2024, le Conseil Municipal a adopté une stratégie de reconquête végétale.
Dans ce cadre, vous êtes responsable de la gestion des espaces verts de la Ville sur trois secteurs – Ouest, Sud et Nord – en intégrant les enjeux liés à l’adaptation au changement climatique, à la gestion différenciée favorisant la biodiversité, à l’amélioration du cadre de vie des habitants, ainsi qu’aux contraintes économiques et techniques.
En concertation avec la technicienne en charge de l’équipe Centre-ville et de la production, vous encadrez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines des trois équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et la bonne mise en œuvre des opérations d’entretien et de création des espaces verts de la Ville, réalisées en régie ou par des entreprises.
Vous contribuez notamment à l’actualisation et au déploiement des méthodes de gestion différenciée en faveur de la biodiversité, ainsi qu’à leur appropriation par les collaborateurs internes et externes, notamment par des actions de partage, d’accompagnement et de formation.
A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public. En juin 2024, le Conseil Municipal a adopté une stratégie de reconquête végétale.
Dans ce cadre, vous êtes responsable de la gestion des espaces verts de la Ville sur trois secteurs – Ouest, Sud et Nord – en intégrant les enjeux liés à l’adaptation au changement climatique, à la gestion différenciée favorisant la biodiversité, à l’amélioration du cadre de vie des habitants, ainsi qu’aux contraintes économiques et techniques.
En concertation avec la technicienne en charge de l’équipe Centre-ville et de la production, vous encadrez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines des trois équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et la bonne mise en œuvre des opérations d’entretien et de création des espaces verts de la Ville, réalisées en régie ou par des entreprises.
Vous contribuez notamment à l’actualisation et au déploiement des méthodes de gestion différenciée en faveur de la biodiversité, ainsi qu’à leur appropriation par les collaborateurs internes et externes, notamment par des actions de partage, d’accompagnement et de formation.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
Encadrer et assurer la coordination et l’élaboration des travaux des équipes – Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Apporter une aide technique aux responsables de secteur - Mettre en place et suivre les indicateurs clés liés à l'activité.
Promouvoir la qualité de vie au travail - Prévenir et réguler les conflits - Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Veiller à l’application des consignes d’hygiène et sécurité et du règlement interne - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du secteur et développer les compétences des agents
Pilotage d’activité et coordination administrative et financière liées à vos équipes et projets
Garantir un programme annuel d’entretien du patrimoine espaces verts Lorientais au regard des sollicitations des élus, riverains - Veiller à la concertation et la communication des services et des usagers - Emettre et mettre en œuvre des propositions et des solutions techniques retenues
Planifier, contrôler et suivre les chantiers en garantissant leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité - Accompagner les équipes dans leurs projets de secteurs – Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres - Passer des commandes, assurer le suivi administratif de leur exécution et attester le service fait
Assurer une veille dans les domaines juridique, technique et de la sécurité
Participer à l’élaboration, la gestion et le suivi des budgets de fonctionnement et investissement liés à vos équipes et projets - Suivre les tableaux de bord d’activités –
Identifier les besoins et gérer l'approvisionnement et les stocks en matériaux, la vente et l’achat des matériels et engins pour l’ensemble du service. Gérer les marchés associés
Mettre en vente du matériel et des engins non utilisés sur le site web approprié
Assurer le suivi des contrats d’entretien des entreprises
Spécialisations/extensions
Gérer et instruire les réponses aux sollicitations des administrés et élus (doléances / main courante / SIV / CCQ) et organiser la mise en œuvre technique des solutions retenues
Assurer la gestion des marchés externalisés liés à l’activité des équipes de secteur
Gérer les permis de végétaliser
Réaliser la gestion des projets et jardins liés à l’agriculture urbaine : jardins partagés, jardins familiaux, etc.
Participer à la valorisation des espaces résidentiels collectifs
Encadrer et assurer la coordination et l’élaboration des travaux des équipes – Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Apporter une aide technique aux responsables de secteur - Mettre en place et suivre les indicateurs clés liés à l'activité.
Promouvoir la qualité de vie au travail - Prévenir et réguler les conflits - Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Veiller à l’application des consignes d’hygiène et sécurité et du règlement interne - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du secteur et développer les compétences des agents
Pilotage d’activité et coordination administrative et financière liées à vos équipes et projets
Garantir un programme annuel d’entretien du patrimoine espaces verts Lorientais au regard des sollicitations des élus, riverains - Veiller à la concertation et la communication des services et des usagers - Emettre et mettre en œuvre des propositions et des solutions techniques retenues
Planifier, contrôler et suivre les chantiers en garantissant leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité - Accompagner les équipes dans leurs projets de secteurs – Rendre compte des difficultés et dysfonctionnements
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres - Passer des commandes, assurer le suivi administratif de leur exécution et attester le service fait
Assurer une veille dans les domaines juridique, technique et de la sécurité
Participer à l’élaboration, la gestion et le suivi des budgets de fonctionnement et investissement liés à vos équipes et projets - Suivre les tableaux de bord d’activités –
Identifier les besoins et gérer l'approvisionnement et les stocks en matériaux, la vente et l’achat des matériels et engins pour l’ensemble du service. Gérer les marchés associés
Mettre en vente du matériel et des engins non utilisés sur le site web approprié
Assurer le suivi des contrats d’entretien des entreprises
Spécialisations/extensions
Gérer et instruire les réponses aux sollicitations des administrés et élus (doléances / main courante / SIV / CCQ) et organiser la mise en œuvre technique des solutions retenues
Assurer la gestion des marchés externalisés liés à l’activité des équipes de secteur
Gérer les permis de végétaliser
Réaliser la gestion des projets et jardins liés à l’agriculture urbaine : jardins partagés, jardins familiaux, etc.
Participer à la valorisation des espaces résidentiels collectifs
Profils recherchés
Expertise et maîtrise des techniques et des réglementations relatives à l’entretien et travaux d’espaces verts - Capacité à l’évaluation d’une prestation/solution relatifs à votre domaine de compétence et à la conduite des projets - Maîtrise des outils informatiques, bureautique (Word/Excel/Powerpoint) - Bonne connaissance en marchés publics
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation - Être force de proposition - Qualités relationnelles - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs - Sens du service public –
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation - Être force de proposition - Qualités relationnelles - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs - Sens du service public –
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Travail en bureau et déplacements sur le terrain / Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents)
Amplitude variable en fonction des obligations de service public / Astreintes possibles les soirs et week-end en cas d’obligations de service public.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Amplitude variable en fonction des obligations de service public / Astreintes possibles les soirs et week-end en cas d’obligations de service public.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.