Chef/fe de projet Plan Climat & Contrat d'Objectif Territorial (H/F)
Offre n° O056260914000614
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du danemark - porte océane - CS 70447, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agglomération de plus de 91 000 habitants, au sein d’un territoire de 24 communes conjuguant des défis ruraux, urbains et littoraux, Auray Quiberon Terre Atlantique est au coeur des projets qui construisent le quotidien de ses habitants. Attractive, dynamique et ambitieuse, elle porte sur son territoire de multiples missions : aménagement du territoire, habitat, développement économique, culture, sports, tourisme, solidarités, petite enfance, jeunesse, mobilités, cycle de l’eau, gestion des déchets...
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour son service climat énergies, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa chef/fe de projet plan Climat & Contrat d'Objectif Territorial. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
L’intercommunalité s’inscrit dans une dynamique de développement majeur pour :
- Soutenir l’économie au plus près des acteurs
- Préserver l’environnement et valoriser les ressources
- Aménager le territoire en veillant aux équilibres
- Capitaliser sur la qualité de vie, le bien-être et les liens sociaux
- Mobiliser les ressources au service d’une action publique efficace
Pour son service climat énergies, Auray Quiberon Terre Atlantique recherche son/sa chef/fe de projet plan Climat & Contrat d'Objectif Territorial. Vous aussi rejoignez une équipe au SERVICE du PUBLIC !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service climat énergies (6 agents), vous pilotez le dispositif contractuel du contrat d'objectif territorial (COT) et animez la révision du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).
• Animation de l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial
- Coordination et animation des groupes de travail internes nécessaires à l’élaboration du PCAET (COTECH…)
- Organisation de la mobilisation des acteurs externes autour du projet
- Garantir le suivi de la procédure administrative, en lien avec les services de l’Etat
- Animation du COPIL TransitionS
- Elaboration des cahiers des charges techniques des prestations de service nécessaire à l’élaboration du PCAET
- Suivi technique et budgétaire des missions confiées à des prestataires externes
- Participer au réseau régional PCAET (Région / ADEME / DREAL)
• Développement d’un plan d’actions lié au volet « adaptation » du Plan Climat Air Energie Territorial
- Identifier des dispositifs de soutien financier sur la question et le cas échéant monter les dossiers de demande de subvention permettant de cofinancer les actions de la collectivité en la matière
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité pour intégrer l’adaptation aux changements climatiques aux politiques publiques portées par AQTA
- Jouer un rôle de référent en la matière et coordonner, en lien avec les services concernés, les futures actions en la matière
• Mise en œuvre et pilotage du dispositif contractuel COT « Territoires engagé transition écologique » de l’ADEME
- Piloter et suivre l’avancement du COT en lien avec le Conseiller mandaté par l’ADEME
- Organisation et animation du COPIL TransitionS
- Identifier les porteurs de projets susceptibles d’intégrer la démarche en interne et externe (associations, entreprises, communes)
- Participer au réseau des collectivités engagées dans un COT
- Suivi administratif, budgétaire et comptable des dépenses associées au COT
• Référent et suivi des démarches Climat Air Energie (CAE) et Economie circulaire (ECi) en appui de la direction PVD et du service développement économique
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du COT, se positionner en tant que chef(fe) de projet afin d’assurer la mobilisation des acteurs et services concernés
- Renseigner et suivre les référentiels CAE et ECi sur la plateforme en ligne de l’ADEME
- Mettre en œuvre le plan d’actions ECi permettant à la Communauté de Communes de s’engager davantage dans le champ de l’économie circulaire en lien avec la direction Prévention et Valorisation des déchets et le service développement économique
- Assurer un suivi constant au travers de la mise en place d’indicateurs
Les plus :
- Un cadre de vie et de travail privilégié
- Cycle de travail de 39h avec RTT
- Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
- Offre de formation dynamique et plan pluriannuel
- Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable
- Association sportive et loisirs en interne
- Carte resto / CNAS
- Participation employeur santé et prévoyance
• Animation de l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial
- Coordination et animation des groupes de travail internes nécessaires à l’élaboration du PCAET (COTECH…)
- Organisation de la mobilisation des acteurs externes autour du projet
- Garantir le suivi de la procédure administrative, en lien avec les services de l’Etat
- Animation du COPIL TransitionS
- Elaboration des cahiers des charges techniques des prestations de service nécessaire à l’élaboration du PCAET
- Suivi technique et budgétaire des missions confiées à des prestataires externes
- Participer au réseau régional PCAET (Région / ADEME / DREAL)
• Développement d’un plan d’actions lié au volet « adaptation » du Plan Climat Air Energie Territorial
- Identifier des dispositifs de soutien financier sur la question et le cas échéant monter les dossiers de demande de subvention permettant de cofinancer les actions de la collectivité en la matière
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité pour intégrer l’adaptation aux changements climatiques aux politiques publiques portées par AQTA
- Jouer un rôle de référent en la matière et coordonner, en lien avec les services concernés, les futures actions en la matière
• Mise en œuvre et pilotage du dispositif contractuel COT « Territoires engagé transition écologique » de l’ADEME
- Piloter et suivre l’avancement du COT en lien avec le Conseiller mandaté par l’ADEME
- Organisation et animation du COPIL TransitionS
- Identifier les porteurs de projets susceptibles d’intégrer la démarche en interne et externe (associations, entreprises, communes)
- Participer au réseau des collectivités engagées dans un COT
- Suivi administratif, budgétaire et comptable des dépenses associées au COT
• Référent et suivi des démarches Climat Air Energie (CAE) et Economie circulaire (ECi) en appui de la direction PVD et du service développement économique
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du COT, se positionner en tant que chef(fe) de projet afin d’assurer la mobilisation des acteurs et services concernés
- Renseigner et suivre les référentiels CAE et ECi sur la plateforme en ligne de l’ADEME
- Mettre en œuvre le plan d’actions ECi permettant à la Communauté de Communes de s’engager davantage dans le champ de l’économie circulaire en lien avec la direction Prévention et Valorisation des déchets et le service développement économique
- Assurer un suivi constant au travers de la mise en place d’indicateurs
Les plus :
- Un cadre de vie et de travail privilégié
- Cycle de travail de 39h avec RTT
- Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
- Offre de formation dynamique et plan pluriannuel
- Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable
- Association sportive et loisirs en interne
- Carte resto / CNAS
- Participation employeur santé et prévoyance
Profils recherchés
Très bonnes connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de transition écologique des territoires, de gestion des déchets et des ressources, d’énergie, de climat
Compétences rédactionnelles (rapport, bilans, analyses, études etc…)
Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet (analyse, diagnostic, animation, évaluation)
Forte aptitude au management de projets transversaux et multi-partenariaux
Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
Cadre d'emplois des attachés/ingénieurs
Compétences rédactionnelles (rapport, bilans, analyses, études etc…)
Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet (analyse, diagnostic, animation, évaluation)
Forte aptitude au management de projets transversaux et multi-partenariaux
Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation à l’interlocuteur)
Cadre d'emplois des attachés/ingénieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0297564013
Informations complémentaires
Par mail (référence 26-29)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV
(tous les documents sont à envoyer en format PDF)
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 15/10/26
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV
(tous les documents sont à envoyer en format PDF)
Vous êtes fonctionnaire ? Joignez votre dernier arrêté
Date limite : 15/10/26
Adresse de l'employeur
CC Auray Quiberon Terre Atlantique
>40 rue du danemark - porte océane - CS 70447
56404 Auray cedex
>40 rue du danemark - porte océane - CS 70447
56404 Auray cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.