SECOND D’EQUIPE DES ESPACES VERTS
Offre n° O056260915000347
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parmi près de 70 agents exerçant à la maintenance des espaces verts, vous travaillez avec une équipe de jardiniers sur un secteur défini de la ville.
Le service de la nature en ville et des jardins contribue à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants.
Dans ce cadre, vous avez une double mission :
- Vous devez seconder le chef d’équipe dans ses tâches d’animation et de pilotage de votre équipe tout en garantissant un suivi des travaux.
- Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe pour l’entretien des espaces verts d’un secteur de la ville de Lorient.
Le service de la nature en ville et des jardins contribue à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants.
Dans ce cadre, vous avez une double mission :
- Vous devez seconder le chef d’équipe dans ses tâches d’animation et de pilotage de votre équipe tout en garantissant un suivi des travaux.
- Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe pour l’entretien des espaces verts d’un secteur de la ville de Lorient.
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l’équipe de jardiniers
Élaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Prévenir et réguler les conflits
Contrôle et suivi des interventions techniques et contrôles réglementaires
Veiller à la qualité des prestations rendues
Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
Élaborer et actualiser les tableaux de bords et indicateurs d’activités
Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
Participation aux travaux d’entretiens divers
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces verts : tonte des gazons, nettoyage des allées, massifs et divers espaces verts, taille des arbustes, haies…
Effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux, …
Préparer le matériel et assurer l’entretien courant
Préserver la qualité des sites, surveiller et repérer les dysfonctionnements
Réaliser des inspections et des vérifications techniques et normatives dans un objectif de suivi, de mise en conformité réglementaire et de fiabilisation des aires de jeux et d’agrès sportifs, présents au sein de la ville de Lorient.
Lors de manifestations particulières ou exceptionnelles, possibilité d’être être mis à contribution pour constituer des aménagements adaptés à ces manifestations puis ensuite pour assurer le nettoyage des espaces utilisés
Élaborer et suivre les plannings de travaux hebdomadaires
Réaliser la gestion et le suivi des plannings de congés
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Prévenir et réguler les conflits
Contrôle et suivi des interventions techniques et contrôles réglementaires
Veiller à la qualité des prestations rendues
Assurer la rationalisation des besoins et des moyens nécessaires
Élaborer et actualiser les tableaux de bords et indicateurs d’activités
Suivre la mise à jour et le classement de la documentation technique
Participation aux travaux d’entretiens divers
Assurer l’entretien courant et le nettoyage des espaces verts : tonte des gazons, nettoyage des allées, massifs et divers espaces verts, taille des arbustes, haies…
Effectuer des travaux de plantation, de création, la confection de massifs arbustifs et floraux, …
Préparer le matériel et assurer l’entretien courant
Préserver la qualité des sites, surveiller et repérer les dysfonctionnements
Réaliser des inspections et des vérifications techniques et normatives dans un objectif de suivi, de mise en conformité réglementaire et de fiabilisation des aires de jeux et d’agrès sportifs, présents au sein de la ville de Lorient.
Lors de manifestations particulières ou exceptionnelles, possibilité d’être être mis à contribution pour constituer des aménagements adaptés à ces manifestations puis ensuite pour assurer le nettoyage des espaces utilisés
Profils recherchés
Formation en aménagement de l'espace / travaux paysagers
Savoir reconnaître les végétaux - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et capacité à faire appliquer les règles de sécurité du travail - Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles et dynamisme - Sens de l’organisation - Sens de l’observation
Sens du service public
Savoir reconnaître les végétaux - Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Connaître et capacité à faire appliquer les règles de sécurité du travail - Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles et dynamisme - Sens de l’organisation - Sens de l’observation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Travail physique
Présence par tous temps à l'extérieur
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Permis B obligatoire
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Présence par tous temps à l'extérieur
Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
Permis B obligatoire
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.