TECHNICIEN PREVENTION INCENDIE – ERP
Offre n° O056260915000786
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d’une mission comprenant 2 agents.
Vous participez aux missions de prévention et d’inspection du service en matière de sécurité dans les ERP (Établissements Recevant du Public) et lors de manifestations exceptionnelles.
Vous êtes en soutien administratif et technique, et en suppléance de la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP en cas d’absence.
Vous participez aux missions de prévention et d’inspection du service en matière de sécurité dans les ERP (Établissements Recevant du Public) et lors de manifestations exceptionnelles.
Vous êtes en soutien administratif et technique, et en suppléance de la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ERP :
- Assurer le suivi administratif des ERP assujettis aux commissions de sécurité (actualisation des dossiers et de la base ERP, préparation des dossiers pour les visites de sécurité, la commission d’arrondissement ainsi que la sous-commission départementale ERP, rédaction des arrêtés)
- S’assurer de l’actualisation de la base de données des ERP de 5ème catégorie (recensement sur site, mise à jour de la base données à partir des dossiers d’urbanisme et du SDIS)
- En soutien et suppléance de la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP, conseiller les exploitants et participer aux visites de contrôle
ERP bâtiments communaux :
- Assister le chef d’établissement dans la rédaction de la procédure d’évacuation de son établissement et dans la réalisation des exercices d’évacuation
Manifestations exceptionnelles :
- Conseiller les organisateurs d’événements (services municipaux ou partenaires de la Ville) en matière de réglementation ERP en cohérence avec le SDIS et la préfecture/sous-préfecture
- Instruire ponctuellement des demandes d’autorisation de manifestations exceptionnelles dans les bâtiments communaux
- En lien avec le service référent de la Ville, participer à la réalisation des plans d’aménagement type sur le volet ERP lors des demandes d’organisation de manifestations exceptionnelles organisées par la ville
- Suppléer la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP en cas d’absence pour les visites techniques d’ouverture ou visites d’ouverture par la commission de sécurité
Des missions complémentaires en lien avec la sécurité du bâti pourront être définies en fonction des besoins du pôle.
- Assurer le suivi administratif des ERP assujettis aux commissions de sécurité (actualisation des dossiers et de la base ERP, préparation des dossiers pour les visites de sécurité, la commission d’arrondissement ainsi que la sous-commission départementale ERP, rédaction des arrêtés)
- S’assurer de l’actualisation de la base de données des ERP de 5ème catégorie (recensement sur site, mise à jour de la base données à partir des dossiers d’urbanisme et du SDIS)
- En soutien et suppléance de la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP, conseiller les exploitants et participer aux visites de contrôle
ERP bâtiments communaux :
- Assister le chef d’établissement dans la rédaction de la procédure d’évacuation de son établissement et dans la réalisation des exercices d’évacuation
Manifestations exceptionnelles :
- Conseiller les organisateurs d’événements (services municipaux ou partenaires de la Ville) en matière de réglementation ERP en cohérence avec le SDIS et la préfecture/sous-préfecture
- Instruire ponctuellement des demandes d’autorisation de manifestations exceptionnelles dans les bâtiments communaux
- En lien avec le service référent de la Ville, participer à la réalisation des plans d’aménagement type sur le volet ERP lors des demandes d’organisation de manifestations exceptionnelles organisées par la ville
- Suppléer la responsable de la mission sécurité des manifestations et ERP en cas d’absence pour les visites techniques d’ouverture ou visites d’ouverture par la commission de sécurité
Des missions complémentaires en lien avec la sécurité du bâti pourront être définies en fonction des besoins du pôle.
Profils recherchés
Formation Bac+2/+3 en hygiène et sécurité ou technicien en bâtiment justifiant de formation dans le domaine de la sécurité incendie, ou expérience significative dans le domaine de la sécurité ERP. Une certification SSIAP 2 serait un plus.
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et du logiciel AIRS
Capacité à respecter des délais - Capacité à gérer les priorités et les plannings - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs - Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
Sens des relations humaines et avoir le sens de l'accueil - Rigueur et sens de l’organisation - Discrétion
Sens du service public
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et du logiciel AIRS
Capacité à respecter des délais - Capacité à gérer les priorités et les plannings - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs - Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
Sens des relations humaines et avoir le sens de l'accueil - Rigueur et sens de l’organisation - Discrétion
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Être disponible en soirée ou week-end selon les besoins du service
Permis B indispensable
• Temps complet avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Permis B indispensable
• Temps complet avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.