Un chargé de communication (H/F)
Offre n° O056260917000407
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Chargé de communication (H/F) au sein du service Communication.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Communication.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, dans le cadre d'une communication interne et d'attractivité du territoire : de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne principalement et de participer à la création et à la production des contenus et des outils.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Responsable du service Communication.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, dans le cadre d'une communication interne et d'attractivité du territoire : de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne principalement et de participer à la création et à la production des contenus et des outils.
Missions / conditions d'exercice
Communication interne : Proposer un plan de communication interne et le développer sur des supports multimodaux (newsletter, vidéos, etc.) - Dialoguer avec les différentes directions pour diffuser une information utile aux agentes et agents - Préparer et animer des temps de rencontre et des évènements de communication interne
Communication externe : Créer des ponts entre la communication interne et externe (projets, métiers…) pour favoriser la proximité entre la collectivité et ses habitant·es et valoriser la collectivité en tant qu’employeur (réseaux sociaux notamment LinkedIn) - Accompagner l’organisation d’événements publics (accueil des nouveaux habitant·es et étudiant·es par exemple)
Polyvalence au sein du service : Accompagner et promouvoir la ville en transition - Contribuer à la conception des différents supports imprimés et numériques - Participer à la continuité de service, suppléance en cas d’absence au sein du service - Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
Communication externe : Créer des ponts entre la communication interne et externe (projets, métiers…) pour favoriser la proximité entre la collectivité et ses habitant·es et valoriser la collectivité en tant qu’employeur (réseaux sociaux notamment LinkedIn) - Accompagner l’organisation d’événements publics (accueil des nouveaux habitant·es et étudiant·es par exemple)
Polyvalence au sein du service : Accompagner et promouvoir la ville en transition - Contribuer à la conception des différents supports imprimés et numériques - Participer à la continuité de service, suppléance en cas d’absence au sein du service - Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
Profils recherchés
Diplôme de niveau III ou IV en Communication - Aisance rédactionnelle et numérique - Capacités d’analyse et de synthèse - Maîtrise de la prise de vue et du montage de photos et vidéos - Aptitude à administrer les réseaux sociaux - Maîtrise des logiciels métiers (Suite adobe, Typo 3) - Autonomie et force de propositions - Rigueur, disponibilité et réactivité - Goût du travail en équipe et en transversalité - Intérêt pour la vie locale, municipale et associative - Connaissance des acteurs, problématiques et des enjeux territoriaux - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT - Travail en soirée ou week-end ponctuel
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.