Chargé(e) d'études Environnement-Transition écologique
Offre n° O056260917000983
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -bp 4014, Questembert (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Questembert, 8500 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche un(e) Chargé(e) d’études environnement-transition écologique titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Rattaché(e) au pôle cadre de vie et environnement, sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie communale en matière d’environnement et de transition écologique avec les élus. Vous apporterez une aide à la décision en mettant à disposition des analyses pour faciliter la compréhension des politiques publiques et leur impact au niveau territorial. Vous évaluerez les besoins locaux et apporterez des solutions adaptées à leurs contraintes.
Rattaché(e) au pôle cadre de vie et environnement, sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie communale en matière d’environnement et de transition écologique avec les élus. Vous apporterez une aide à la décision en mettant à disposition des analyses pour faciliter la compréhension des politiques publiques et leur impact au niveau territorial. Vous évaluerez les besoins locaux et apporterez des solutions adaptées à leurs contraintes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Définir et mettre en oeuvre la stratégie environnementale avec les élus
-Définir un plan d’actions qui sera mis en œuvre de façon collaborative avec les services et les acteurs extérieurs ;
-Accompagner les grands projets de la Commune sur toutes les questions relatives à la biodiversité et à l’environnement ;
-Sensibiliser, informer et animer les projets auprès des élus, des agents, des partenaires et du public (interventions auprès des élèves lors du passage du permis vélo, dans les restaurants scolaires sur le gaspillage alimentaire, semaine de la mobilité, …).
Etre référent(e) au sein de la collectivité en accompagnant les directions et les services dans la transition écologique (gestion des ressources, déchets, déplacements, etc.)
-Assister et conseiller les élus et la direction générale en matière de transition écologique ;
-Mobiliser, fédérer et accompagner l’ensemble des acteurs du territoire (élus, agents, usagers, associations et partenaires publics) sur les actions à engager en faveur de la transition écologique.
Diriger le projet ABC, mettre en œuvre ses premières actions et organiser des actions de protection et de valorisation de l’environnement.
-Finaliser la rédaction de l’ABC pour le mois de juin 2027 ;
-Sensibiliser la population, les élus et les agents de la commune autour de l’ABC ;
-Animer des actions favorisant une meilleure connaissance de la biodiversité ;
-Communiquer et valoriser ses résultats ;
-Valoriser les actions publiques et privées proposées sur le territoire.
Missions secondaires
-Suivi, animation et développement des jardins partagés et des jardins pédagogiques ;
-Apporter son savoir à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
-Suivi du dossier Villes et Villages fleuris afin de faire évoluer notre classement ;
-Suivi des espèces (pigeons, choucas, rongeurs, frelons asiatiques…) ;
-Suivi et Développement du pâturage et éco-pâturage.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie environnementale avec les élus
-Définir un plan d’actions qui sera mis en œuvre de façon collaborative avec les services et les acteurs extérieurs ;
-Accompagner les grands projets de la Commune sur toutes les questions relatives à la biodiversité et à l’environnement ;
-Sensibiliser, informer et animer les projets auprès des élus, des agents, des partenaires et du public (interventions auprès des élèves lors du passage du permis vélo, dans les restaurants scolaires sur le gaspillage alimentaire, semaine de la mobilité, …).
Etre référent(e) au sein de la collectivité en accompagnant les directions et les services dans la transition écologique (gestion des ressources, déchets, déplacements, etc.)
-Assister et conseiller les élus et la direction générale en matière de transition écologique ;
-Mobiliser, fédérer et accompagner l’ensemble des acteurs du territoire (élus, agents, usagers, associations et partenaires publics) sur les actions à engager en faveur de la transition écologique.
Diriger le projet ABC, mettre en œuvre ses premières actions et organiser des actions de protection et de valorisation de l’environnement.
-Finaliser la rédaction de l’ABC pour le mois de juin 2027 ;
-Sensibiliser la population, les élus et les agents de la commune autour de l’ABC ;
-Animer des actions favorisant une meilleure connaissance de la biodiversité ;
-Communiquer et valoriser ses résultats ;
-Valoriser les actions publiques et privées proposées sur le territoire.
Missions secondaires
-Suivi, animation et développement des jardins partagés et des jardins pédagogiques ;
-Apporter son savoir à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
-Suivi du dossier Villes et Villages fleuris afin de faire évoluer notre classement ;
-Suivi des espèces (pigeons, choucas, rongeurs, frelons asiatiques…) ;
-Suivi et Développement du pâturage et éco-pâturage.
Profils recherchés
-Maîtrise des dossiers dans les domaines de l’écologie et de l’aménagement durable
-Très bonnes connaissances de la réglementation liée à l’environnement et la transition écologique
-Bonnes connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales
-Connaissances de partenaires locaux intervenant dans le domaine environnemental, des stratégies du territoire et des moyens déployés
-Maîtrise de l’outil informatique
-Rigueur
-Travail en transversalité
-Disponibilité
-Capacité d’écoute et de synthèse
-Capacité d’autonomie et d’animation
-Aisance à l’oral et prise de parole devant différents publics
-Prise d’initiatives
-Qualités rédactionnelles
-Très bonnes connaissances de la réglementation liée à l’environnement et la transition écologique
-Bonnes connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales
-Connaissances de partenaires locaux intervenant dans le domaine environnemental, des stratégies du territoire et des moyens déployés
-Maîtrise de l’outil informatique
-Rigueur
-Travail en transversalité
-Disponibilité
-Capacité d’écoute et de synthèse
-Capacité d’autonomie et d’animation
-Aisance à l’oral et prise de parole devant différents publics
-Prise d’initiatives
-Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297260438
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable + CNAS + titres déjeuner (72€/mois dont 36€ à la charge de l'agent)+activité sportive proposée une fois par semaine + rythme de travail 39h/semaine possible avec 23 jours RTT.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh
Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.