Responsable du Pôle Culturel

Offre n° O056260923000666
Publiée le 27/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue des Archers, La Gacilly (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.
Gère les équipements et la régie technique
Assure la gestion administrative et financière du pôle
Sécurise l'accueil du public et des artistes
Est le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement.
Missions / conditions d'exercice
Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
Assurer l'équilibre économique de l'Artemisia
Rechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturels
Développer la programmation et l'activité de location du lieu
Mettre l'outil à disposition des acteurs locaux.
Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivité
Veille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européen
Évolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivité
Prise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturelles
Émergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologies
Prise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensemble
Développement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets
Adapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivité
Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique
Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenaires
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Échanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints
Relations permanentes avec le directeur général des services
Relations transversales avec les services de la collectivité
Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture
Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés
Concertation avec les usagers et les associations locales
Profils recherchés
Connaissance des politiques culturelles et de l'environnement territorial
Connaissance de la gestion budgétaire et des principes de l'achat public
Connaissances réglementaires de l'organisation des manifestations culturelles
Connaissances des réseaux et entreprises du territoire pour le développement de l'activité commerciale
Savoir déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Sens de l'anticipation, de la coordination et de l'organisation
Capacité de réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité lors de pics d'activités
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du contact
Discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
02 99 08 10 18
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : grh@lagacilly.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire -
Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.