Policier municipal
Offre n° O056260923000734
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place xavier de langlais, Surzur (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SURZUR est une commune de plus de 5000 habitants, située à l'entrée de la presqu’île de Rhuys et membre de GMVA (Golfe du Morbihan – Vannes agglomération).
Elle recrute un second policier municipal pour compléter son service.
Poste à temps complet annualisé.
Possibilité d’accueillir une équipe cynophile.
Elle recrute un second policier municipal pour compléter son service.
Poste à temps complet annualisé.
Possibilité d’accueillir une équipe cynophile.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Missions générales de police municipale :
- Surveillance du territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées, y compris en horaires décalés)
- Veille au bon ordre public, à la sécurité des personnes et des biens
- Sécurisation des établissements scolaires aux heures d’entrée et de sortie
- Rédaction, application et suivi des arrêtés municipaux, notamment en matière de voirie, d’urbanisme, d’occupation de l’espace public et de débits de boissons ; contrôle du respect de ces arrêtés sur le terrain
- Encadrement des événements publics en lien avec les services municipaux
- Gestion des infractions liées à la circulation, au stationnement et aux règles de voirie
- Intervention en matière de police environnementale (divagation d’animaux, dépôts sauvages, circulation interdite…)
- Participation aux missions de police funéraire
- Réalisation d’enquêtes administratives, recueil de signalements
Missions administratives et transversales :
- Suivi et exploitation de la vidéo-protection (réquisitions, visionnage, archivage)
- Gestion de la régie des amendes et des consignations
- Gestion des droits de place du marché
- Participation au pilotage du Plan Communal de Sauvegarde
- Participation à la veille juridique en lien avec les champs d’intervention de la police municipale
- Participation aux opérations électorales (sécurisation, assistance logistique)
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Relations:
- Sous la responsabilité du responsable de police municipal
- Contact direct avec la population dans le cadre des missions de proximité, de prévention et de régulation
- Transmission permanente d’informations au Maire, en lien avec les pouvoirs de police
- Relations transversales avec l’ensemble des services municipaux (techniques, scolaires, sociaux, culturels, animation…) pour la coordination des interventions
- Partenariats ponctuels ou durables avec les polices municipales voisines et groupements intercommunaux
- Collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la gendarmerie, la préfecture (armement, agréments, coordination…)
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CLSPD, actions de terrain…)
- Relations ponctuelles avec les acteurs économiques, le tissu associatif, les partenaires sociaux
Liens fonctionnels :
Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de police municipale et du Maire
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service
Missions générales de police municipale :
- Surveillance du territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées, y compris en horaires décalés)
- Veille au bon ordre public, à la sécurité des personnes et des biens
- Sécurisation des établissements scolaires aux heures d’entrée et de sortie
- Rédaction, application et suivi des arrêtés municipaux, notamment en matière de voirie, d’urbanisme, d’occupation de l’espace public et de débits de boissons ; contrôle du respect de ces arrêtés sur le terrain
- Encadrement des événements publics en lien avec les services municipaux
- Gestion des infractions liées à la circulation, au stationnement et aux règles de voirie
- Intervention en matière de police environnementale (divagation d’animaux, dépôts sauvages, circulation interdite…)
- Participation aux missions de police funéraire
- Réalisation d’enquêtes administratives, recueil de signalements
Missions administratives et transversales :
- Suivi et exploitation de la vidéo-protection (réquisitions, visionnage, archivage)
- Gestion de la régie des amendes et des consignations
- Gestion des droits de place du marché
- Participation au pilotage du Plan Communal de Sauvegarde
- Participation à la veille juridique en lien avec les champs d’intervention de la police municipale
- Participation aux opérations électorales (sécurisation, assistance logistique)
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Relations:
- Sous la responsabilité du responsable de police municipal
- Contact direct avec la population dans le cadre des missions de proximité, de prévention et de régulation
- Transmission permanente d’informations au Maire, en lien avec les pouvoirs de police
- Relations transversales avec l’ensemble des services municipaux (techniques, scolaires, sociaux, culturels, animation…) pour la coordination des interventions
- Partenariats ponctuels ou durables avec les polices municipales voisines et groupements intercommunaux
- Collaboration avec les forces de sécurité de l’État, la gendarmerie, la préfecture (armement, agréments, coordination…)
- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CLSPD, actions de terrain…)
- Relations ponctuelles avec les acteurs économiques, le tissu associatif, les partenaires sociaux
Liens fonctionnels :
Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de police municipale et du Maire
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service
Profils recherchés
COMPÉTENCES / SAVOIR-ÊTRE / APTITUDES
Compétences techniques
- Connaissance du cadre légal de la police municipale
- Capacité à rédiger des arrêtés, rapports et procédures réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (police et urbanisme
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, sens du contact et diplomatie
- Capacité à faire preuve de fermeté tout en privilégiant la pédagogie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Conditions spécifiques
- Poste basé au bureau de police municipale, avec déplacements permanents sur l’ensemble du territoire communal
- Présence régulière en extérieur, y compris par tous les temps et sur terrains variés
- Horaires irréguliers et amplitude variable, en fonction des nécessités de service (manifestations, urgences, coordination interservices…)
- Rythme de travail modulé selon les saisons, les événements locaux et les situations exceptionnelles (crises, sécurité publique…)
- Régime d’astreinte possible en soirée, week-ends ou jours fériés
- Bonne condition physique indispensable, liée à la polyvalence des missions et aux interventions sur le terrain
- Très grande disponibilité et réactivité attendues
- Port de l’uniforme réglementaire obligatoire, port éventuel d’armes sous conditions d’agrément préfectoral
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en véhicule de service)
- Respect strict des obligations déontologiques, du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle
- Sens aigu du service public, du dialogue et de la médiation avec les usagers
Compétences techniques
- Connaissance du cadre légal de la police municipale
- Capacité à rédiger des arrêtés, rapports et procédures réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (police et urbanisme
Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, sens du contact et diplomatie
- Capacité à faire preuve de fermeté tout en privilégiant la pédagogie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Conditions spécifiques
- Poste basé au bureau de police municipale, avec déplacements permanents sur l’ensemble du territoire communal
- Présence régulière en extérieur, y compris par tous les temps et sur terrains variés
- Horaires irréguliers et amplitude variable, en fonction des nécessités de service (manifestations, urgences, coordination interservices…)
- Rythme de travail modulé selon les saisons, les événements locaux et les situations exceptionnelles (crises, sécurité publique…)
- Régime d’astreinte possible en soirée, week-ends ou jours fériés
- Bonne condition physique indispensable, liée à la polyvalence des missions et aux interventions sur le terrain
- Très grande disponibilité et réactivité attendues
- Port de l’uniforme réglementaire obligatoire, port éventuel d’armes sous conditions d’agrément préfectoral
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en véhicule de service)
- Respect strict des obligations déontologiques, du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle
- Sens aigu du service public, du dialogue et de la médiation avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0297421252
Informations complémentaires
Courrier de candidature + CV à adresser à Mme le Maire :
- soit par mail : ressources.humaines@surzur.fr
- soit par courrier : Mairie - 1, place Xavier de Langlais - 56450 SURZUR
- soit par mail : ressources.humaines@surzur.fr
- soit par courrier : Mairie - 1, place Xavier de Langlais - 56450 SURZUR
Adresse de l'employeur
Commune de SURZUR
>1 place xavier de langlais
56450 Surzur
>1 place xavier de langlais
56450 Surzur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
