AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
Offre n° O056260925000568
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place notre Dame, Port-Louis (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe de poste, l'agent aura pour mission d'assurer la sécurité et la tranquillité publique sur le territoire communal. Il devra également assurer un rôle d'accueil et de renseignements des usagers, contribuer à la qualité du cadre de vie et de la qualité de l'espace public. Il aura également en charge le suivi administratif des dossiers attribués.
L'agent sera également agréé ATPM (Assistant Temporaire de Police Municipale) 6 mois/an.
L'agent sera également agréé ATPM (Assistant Temporaire de Police Municipale) 6 mois/an.
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour mission :
- Assurer une présence visible et de proximité sur l’espace public,
- Veiller à la tranquillité et au bon usage des équipements publics et des espaces communaux,
- Contribuer, participer à des missions de préventions, de sensibilisation aux abords des établissements scolaires, bâtiments et lieux publics,
- Assurer ponctuellement la sécurisation des abords des écoles,
- Assurer la surveillance en matière d’urbanisme et de salubrité publique et relever les infractions et relever les infractions,
- Surveiller et verbaliser si besoins des stationnement anarchiques et zones réglementées,
- Participer à la prévention et la gestion des incivilités ainsi qu’aux problématiques de voisinage,
- Signaler toute situation nécessitant l’intervention des services compétents,
- Participer à la sécurisation des manifestations, des marchés et événements communaux,
- Assurer l’accueil, le placement et l’encaissement des commerçants sur le marché hebdomadaire et nocturne et faire respecter les consignes de sécurité et de propreté dans le cadre des règlements de marché en présence ou en remplacement de la policière municipale,
- Assister la Cheffe de poste en matière de gestion administrative dans le domaine de compétence,
- Assurer le suivi des dossiers dont il a la charge (taille de haie, …),
- Assurer la gestion des occupations du domaine public (prise d’arrêté, pose de signalétique, …),
- Assurer le suivi des contrôles de baignade avec l’affichage aux plages,
- Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances,
- Veiller au respect des arrêtés municipaux,
- Assurer les affichages,
- ATPM : Assister la Police municipal dans ses missions
- Assurer une présence visible et de proximité sur l’espace public,
- Veiller à la tranquillité et au bon usage des équipements publics et des espaces communaux,
- Contribuer, participer à des missions de préventions, de sensibilisation aux abords des établissements scolaires, bâtiments et lieux publics,
- Assurer ponctuellement la sécurisation des abords des écoles,
- Assurer la surveillance en matière d’urbanisme et de salubrité publique et relever les infractions et relever les infractions,
- Surveiller et verbaliser si besoins des stationnement anarchiques et zones réglementées,
- Participer à la prévention et la gestion des incivilités ainsi qu’aux problématiques de voisinage,
- Signaler toute situation nécessitant l’intervention des services compétents,
- Participer à la sécurisation des manifestations, des marchés et événements communaux,
- Assurer l’accueil, le placement et l’encaissement des commerçants sur le marché hebdomadaire et nocturne et faire respecter les consignes de sécurité et de propreté dans le cadre des règlements de marché en présence ou en remplacement de la policière municipale,
- Assister la Cheffe de poste en matière de gestion administrative dans le domaine de compétence,
- Assurer le suivi des dossiers dont il a la charge (taille de haie, …),
- Assurer la gestion des occupations du domaine public (prise d’arrêté, pose de signalétique, …),
- Assurer le suivi des contrôles de baignade avec l’affichage aux plages,
- Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’opération tranquillité vacances,
- Veiller au respect des arrêtés municipaux,
- Assurer les affichages,
- ATPM : Assister la Police municipal dans ses missions
Profils recherchés
CONNAISSANCES (Savoir) :
- Connaitre les pouvoirs de police du maire
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
- Savoir analyser, gérer une situation difficile
- Être titulaire du Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES (Savoir-faire) :
- Capacité relationnelle indispensable : savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie (maîtrise de soi)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à informer et expliquer la réglementation et savoir la mettre en œuvre
- Savoir respecter la déontologie
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (Savoir être) :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Autonomie et rigueur
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
- Connaitre les pouvoirs de police du maire
- Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
- Savoir analyser, gérer une situation difficile
- Être titulaire du Permis B
COMPETENCES TECHNIQUES (Savoir-faire) :
- Capacité relationnelle indispensable : savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie (maîtrise de soi)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à informer et expliquer la réglementation et savoir la mettre en œuvre
- Savoir respecter la déontologie
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (Savoir être) :
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et de l’organisation
- Autonomie et rigueur
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297825954
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rythme de travail :
Temps complet : 36 hrs /sem = 6 RTTs
Septembre à Juin : 4.5/sem
Juillet août : Planning en horaires fluctuantes - possibilité de travail le week-end ou pour les évènements
Présence obligatoire pendant la durée du festival interceltique
Moyen mis à disposition :
- EPI
- Téléphone de service,
- Vélo + équipements
- Véhicule
Rémunération :
- Chèque déjeuner,
- Participation employeur à la complémentaire santé,
- Participation employeur à la prévoyance,
- CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale),
Transmettre les candidatures par mail à l'attention de Madame La Maire, à l'adresse suivante financesrh@ville-portlouis.fr (pour les titulaires merci de joindre les deux derniers comptes rendus d'évaluation + dernier arrêté de situation administrative).
Les entretiens auront lieu le mardi 10 novembre matin (sous réserve de modification d'agenda).
Rythme de travail :
Temps complet : 36 hrs /sem = 6 RTTs
Septembre à Juin : 4.5/sem
Juillet août : Planning en horaires fluctuantes - possibilité de travail le week-end ou pour les évènements
Présence obligatoire pendant la durée du festival interceltique
Moyen mis à disposition :
- EPI
- Téléphone de service,
- Vélo + équipements
- Véhicule
Rémunération :
- Chèque déjeuner,
- Participation employeur à la complémentaire santé,
- Participation employeur à la prévoyance,
- CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale),
Transmettre les candidatures par mail à l'attention de Madame La Maire, à l'adresse suivante financesrh@ville-portlouis.fr (pour les titulaires merci de joindre les deux derniers comptes rendus d'évaluation + dernier arrêté de situation administrative).
Les entretiens auront lieu le mardi 10 novembre matin (sous réserve de modification d'agenda).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
