PSYCHOLOGUE
Offre n° O056260926000027
Publiée le 26/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad (maison de retraite) accueillant 47 résidants personnes âgées.
Lieu de travail
KERMUNITION, Groix (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), le psychologue intervient auprès de trois publics clés : les résidents, leurs familles (les aidants), et les équipes de professionnels.
Ses missions s'articulent autour de l'accompagnement thérapeutique, du soutien psychologique et du projet de vie de l'établissement.
Ses missions s'articulent autour de l'accompagnement thérapeutique, du soutien psychologique et du projet de vie de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1. Auprès des résidents
-L’accompagnement à l’intégration : Il aide le résident à surmonter le traumatisme de l'entrée en institution et la perte des repères.
- Le soutien psychologique individuel : Il propose des entretiens cliniques pour traiter l'anxiété, la dépression, le sentiment d'isolement ou le vécu du vieillissement.
- Les évaluations cognitives
*-Les ateliers thérapeutiques : Il anime ou co-conçoit des ateliers collectifs pour maintenir les capacités restantes et le lien social.
- L’accompagnement de la fin de vie
Mission 2. Auprès des familles et des proches
- Le soutien au deuil et à la culpabilité
-L’information et la médiation
- Animation de groupes de parole dédiés aux aidants familiaux.
Mission 3. Auprès des équipes soignantes et de la direction
-Le soutien institutionnel : Il propose des espaces de parole ou d'analyse des pratiques professionnelles pour prévenir l'épuisement professionnel et libérer la parole face aux situations complexes (décès, agressivité).
--La formation des équipes : Il apporte un éclairage clinique sur les pathologies de la vieillesse et aide à décrypter les troubles du comportement (refus de soin, déambulation).
-La co-construction du projet de vie personnalisé
-L’accompagnement à l’intégration : Il aide le résident à surmonter le traumatisme de l'entrée en institution et la perte des repères.
- Le soutien psychologique individuel : Il propose des entretiens cliniques pour traiter l'anxiété, la dépression, le sentiment d'isolement ou le vécu du vieillissement.
- Les évaluations cognitives
*-Les ateliers thérapeutiques : Il anime ou co-conçoit des ateliers collectifs pour maintenir les capacités restantes et le lien social.
- L’accompagnement de la fin de vie
Mission 2. Auprès des familles et des proches
- Le soutien au deuil et à la culpabilité
-L’information et la médiation
- Animation de groupes de parole dédiés aux aidants familiaux.
Mission 3. Auprès des équipes soignantes et de la direction
-Le soutien institutionnel : Il propose des espaces de parole ou d'analyse des pratiques professionnelles pour prévenir l'épuisement professionnel et libérer la parole face aux situations complexes (décès, agressivité).
--La formation des équipes : Il apporte un éclairage clinique sur les pathologies de la vieillesse et aide à décrypter les troubles du comportement (refus de soin, déambulation).
-La co-construction du projet de vie personnalisé
Profils recherchés
• Connaissances :
Les pathologies mentales et comportementales.
Les tests d’évaluation psychologique.
Les techniques et outils de diagnostic.
La psychologie clinique et la psychopathologie.
Les aspects de la gérontopsychologie.
Le champ d’intervention et les missions de l’EHPAD.
Les principes de dynamique de groupe.
Les pathologies mentales et comportementales.
Les tests d’évaluation psychologique.
Les techniques et outils de diagnostic.
La psychologie clinique et la psychopathologie.
Les aspects de la gérontopsychologie.
Le champ d’intervention et les missions de l’EHPAD.
Les principes de dynamique de groupe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297866158
Informations complémentaires
CV
lettre de motivation
Copie des diplômes
lettre de motivation
Copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.